安徽省勞動和社會保障廳關于進城務工人員工傷保險有關問題的通知

安徽省勞動和社會保障廳關于進城務工人員工傷保險有關問題的通知

(勞社〔2005〕83號)

各市勞動和社會保障局：

為維護進城務工人員的工傷保險權益,，根據國務院《工傷保險條例》、《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》和勞動保障部《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》精神,，現將進城務工人員工傷保險有關問題通知如下：

一,、本通知所稱進城務工人員，是指符合法定就業(yè)年齡,、與用人單位形成勞動關系的農民（包括被征地農民）,。

二、用人單位應為本單位招用的進城務工人員辦理參加工傷保險手續(xù),，具體繳費辦法和標準由設區(qū)的市勞動保障行政部門制定,。進城務工人員個人不繳納工傷保險費。

三,、外省注冊在我省從事生產經營活動的用人單位,，其未參加工傷保險的進城務工人員受到事故傷害或患職業(yè)病的，由用人單位生產經營地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門進行工傷認定,，用人單位生產經營地的設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會負責勞動能力鑒定,。

四、因工致殘被鑒定為一級至四級的未參加工傷保險的進城務工人員,，其按時享受的工傷保險長期待遇,，本人可選擇一次性領取。一次性享受工傷保險長期待遇的標準按照工傷發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日的年齡、傷殘等級,、待遇率及本人月平均工資核定,。具體標準為：滿16周歲不滿35周歲傷殘等級一級的為280個月；二級為250個月,；三級為220個月,；四級為190個月。35周歲（含35周歲）以上的,，年齡每增加1歲,，按對應的等級待遇減少4個月。

五,、未參加工傷保險的進城務工人員因工死亡,，其符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬或法定監(jiān)護人，可選擇一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金,。領取標準以供養(yǎng)親屬的年齡,、待遇率及工亡進城務工人員本人月平均工資為基數核定。具體標準為：

(一)供養(yǎng)親屬未滿18周歲的,，領取期限按實際年齡到年滿18周歲為止,；

(二)供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領取期限為200個月,；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的,，年齡每增加1歲，待遇減少4個月,。

(三)供養(yǎng)親屬年齡在70周歲(含70周歲)以上的,，領取期限為60個月。

供養(yǎng)親屬有數人的,，一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金之和不超過工亡進城務工人員生前150個月的本人工資,。

六、按照本通知一次性領取工傷保險長期待遇的,，本人(或供養(yǎng)親屬)應當在申請核定一次性傷殘補助金,、喪葬補助金、一次性工亡補助金待遇時確定,，并由本人(或供養(yǎng)親屬)與用人單位簽訂協(xié)議,，一次性領取工傷保險長期待遇后，終止工傷保險關系,。

七,、《工傷保險條例》實施后，本通知下發(fā)前被認定為工傷且未參加工傷保險的進城務工人員（或供養(yǎng)親屬）,，在本通知下發(fā)之日起三個月內,，可以選擇一次性或繼續(xù)按時領取工傷保險待遇,。選擇一次性領取工傷保險待遇后，與用人單位終止工傷保險關系,；選擇按時領取工傷保險待遇的,，不得再按照本通知規(guī)定一次性領取工傷保險待遇。

《工傷保險條例》實施前被認定為工傷且未參加工傷保險的進城務工人員（或供養(yǎng)親屬）,，可以在與用人單位協(xié)商一致的情況下,，按照本通知規(guī)定選擇一次性領取工傷保險待遇，與用人單位終止工傷保險關系,。

八,、未參加工傷保險的其他務工人員（或供養(yǎng)親屬），可以參照本通知規(guī)定執(zhí)行,。

九,、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。

安徽省勞動和社會保障廳
二○○五年十二月三十一日

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