廣東省政務公開考核辦法（試行）

廣東省政務公開考核辦法（試行）

(粵府辦〔2006〕62號)





各地級以上市人民政府，各縣（市,、區(qū)）人民政府,，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：



 《廣東省政務公開考核辦法（試行）》業(yè)經(jīng)省人民政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,，請徑向省監(jiān)察廳反映,。



廣東省人民政府辦公廳

二○○六年八月二十五日





廣東省政務公開考核辦法（試行）




第一條 為進一步推進政務公開工作，根據(jù)《
廣東省政務公開條例》,，制訂本辦法,。




第二條 本辦法適用于廣東省行政區(qū)域內(nèi)除中直駐粵單位外的國家行政機關以及法律、法規(guī)授權(quán)行使行政權(quán)力的組織,。




第三條 政務公開考核工作由政府統(tǒng)一領導,、政府辦公室（廳）牽頭協(xié)調(diào)、監(jiān)察部門具體組織,，實行分級負責,、下管一級的制度。




第四條 政務公開考核堅持“客觀公正,，民主公開,，注重實效”的原則。




第五條 政務公開考核每兩年進行一次,，采取自評考核與抽評考核相結(jié)合的方式,。自評考核由各單位自行組織，并寫出自評報告,，報本級政府和監(jiān)察部門,；抽評考核由政府辦公室（廳）和監(jiān)察部門根據(jù)實際情況確定考核單位,，進行全面考核或重點考核。




第六條 政務公開考核可與黨風廉政建設責任制,、依法行政和機關效能建設年度考核一起進行,，也可與民主評議行風等活動結(jié)合起來，考核結(jié)果要向社會公開,。




第七條 政府辦公室（廳）應根據(jù)工作需要成立政務公開考核小組，組長由政府辦公室（廳）負責人擔任,，副組長由監(jiān)察部門分管負責人擔任,，成員由本級政府辦公室（廳）、監(jiān)察,、人事,、審計、法制等部門相關人員組成,，并邀請人大代表,、政協(xié)委員、特邀監(jiān)察員,、新聞工作者等參加,。




第八條 政務公開考核的基本程序：



 （一）考核小組根據(jù)擬被考核單位的實際工作情況制訂考核方案，報本級政府審定后,，由監(jiān)察部門組織實施,；



 （二）政府辦公室（廳）提前1個月向被考核單位發(fā)出考核通知，考核小組提前15天向被抽評考核的單位發(fā)出考核通知,；



 （三）被考核單位接到考核通知后,，應按照政務公開考核的主要內(nèi)容進行量化百分制自評考核，并形成書面材料報考核小組,；



 （四）考核小組在對被考核單位進行全面考核的基礎上,，提出考核等級意見，在政府門戶網(wǎng)站等新聞媒體公示10個工作日后報本級政府審定,；審定意見及考核結(jié)果要及時通知被考核單位,，抄報本級黨委、紀委,、組織（人事）部門,。




第九條 政務公開考核實行量化百分制，考核的主要內(nèi)容及評分標準為：



 （一）政務公開機構(gòu)建設,。政務公開領導機構(gòu)及辦事機構(gòu)建設情況（10分）,。



 （二）政務公開制度建設。政務公開年度工作計劃,、目標,、措施制訂及組織實施情況,；政務公開預審制度、評議制度,、責任追究制度,、反饋制度、備案制度等的建設情況及執(zhí)行情況（10分）,。



 （三）政務公開內(nèi)容,。機構(gòu)職能、行政行為,、便民服務,、行政決策、規(guī)章文件,、工作動態(tài)等公開情況（45分）,。



 1.機構(gòu)職能：內(nèi)設機構(gòu)及其職責（7分）；



 2.行政行為：行政行為的依據(jù),、程序,、期限、救濟途徑（7分）,；



 3.便民服務：為民服務事項辦理的條件,、程序、期限,、結(jié)果,、收費情況、服務承諾等（7分）,；



 4.行政決策：城市規(guī)劃建設,、經(jīng)濟改革發(fā)展等重大決策，涉及群眾切身利益的重大事項,，大額資金管理和使用等事項,，以及重大工程項目招投標及社會公益事業(yè)建設情況等（10分）；



 5.規(guī)章文件：政府規(guī)章,、規(guī)范性文件及其他政策規(guī)定（7分）,；



 6.工作動態(tài)：年度工作目標、工作進展和完成情況,，為群眾辦實事的進展情況和完成情況,，行政執(zhí)法動態(tài)信息和結(jié)果，以及在履行職責過程中需要群眾知情,、參與,、監(jiān)督的工作事項（7分）。



 （四）政務公開形式,、時限,。政務公開載體的建設情況及便民程度,；政務公開時限（10分）。



 （五）對違反承諾或違紀行為投訴的處理辦法和行政救濟途徑（8分）,。



 （六）對重大決策或重大管理事項失誤的責任追究情況（8分）,。



 （七）政務公開內(nèi)容目錄的建設情況（9分）。




第十條 政務公開考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格四個等級,。90分以上為優(yōu)秀,，80分以上為良好，60分以上為合格,，不足60分為不合格,。




第十一條 各級政府要重視政務公開考核結(jié)果,，結(jié)合實際進行獎懲,。



 （一）考核中被評為優(yōu)秀等級的單位、政務公開工作中貢獻突出的個人,，給予通報表彰,。



 （二）被考核單位違反《廣東省政務公開條例》有關規(guī)定或者考核不合格的，要給予通報批評,，責令其在接到考核結(jié)果1個月內(nèi)完成整改,，整改結(jié)果報考核小組；并按干部管理權(quán)限,，分別由各級監(jiān)察部門對被考核單位主要負責人進行誡勉談話,，同時，取消被考核單位及其主要負責人當年評優(yōu)評先資格,。



 （三）被考核單位及其有關人員在政務公開工作中涉嫌違紀違法的,，要及時移交紀檢監(jiān)察機關或司法機關查處。




第十二條 廣東省行政區(qū)域內(nèi)公用事業(yè)單位辦事公開考核,，可參照本辦法執(zhí)行,。




第十三條 本辦法由省監(jiān)察廳負責解釋，自2006年9月1日起施行,。

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