• 【發(fā)布單位】廣東省深圳市
• 【發(fā)布文號】深府〔2004〕168號
• 【發(fā)布日期】2004-10-20
• 【生效日期】2005-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】法律圖書館新法規(guī)速遞
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市事業(yè)單位職員社會(huì)保障暫行規(guī)定

深圳市事業(yè)單位職員社會(huì)保障暫行規(guī)定

（深府〔2004〕168號）





 《深圳市事業(yè)單位職員社會(huì)保障暫行規(guī)定》已經(jīng)市政府三屆一二七次常務(wù)會(huì)議審議通過,，現(xiàn)予印發(fā),，請遵照執(zhí)行。



2004年10月20日





深圳市事業(yè)單位職員社會(huì)保障暫行規(guī)定




第一條 為保障事業(yè)單位職員制度的建立,，維護(hù)職員在養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷和退休等方面的合法權(quán)益,，根據(jù)《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》制定本規(guī)定。




第二條 本規(guī)定適用于《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行）》所規(guī)定的事業(yè)單位及其職員,。




第三條 職員在退休和醫(yī)療等方面的社會(huì)保障按照國家,、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員的現(xiàn)行規(guī)定和本規(guī)定執(zhí)行,。




第四條 事業(yè)單位及其職員按現(xiàn)行規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),，具體繳費(fèi)比例如下：



 （一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按職員本人月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的19%繳納，其中用人單位繳納14%,，個(gè)人繳納5%,；



 （二）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按職員本人月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，其中用人單位繳納6%,，個(gè)人繳納2%,；地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分別按職員本人月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的0.5%繳納，由用人單位繳納。



 職員本人每月的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照職員職位對應(yīng)的檔案工資確定,。




第五條 職員的檔案工資按照現(xiàn)行有關(guān)事業(yè)單位人員基本工資的規(guī)定確定,，僅用于確定職員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。



 職員檔案工資以職員制度實(shí)行后的事業(yè)單位職位分類為基礎(chǔ),，按職員的職位職級確定,。職員的職位職級與現(xiàn)行事業(yè)單位職務(wù)級別建立對應(yīng)關(guān)系（具體對應(yīng)關(guān)系見附表1和附表2），職員聘任的職位職級發(fā)生變動(dòng)的,，按照其對應(yīng)的職務(wù)職級調(diào)整檔案工資,。檔案工資的具體確定方法如下：



 （一）職員制過渡期間，事業(yè)單位現(xiàn)有人員過渡為職員的,，按聘任職位的職級確定檔案工資,。職員在過渡期間聘用的職級層次高于原職務(wù)層次的，其檔案工資按現(xiàn)行提拔職務(wù)的有關(guān)工資政策予以兌現(xiàn),；過渡期后的職級層次低于過渡前的職務(wù)層次的,，其檔案工資按現(xiàn)行的有關(guān)工資政策予以重新確定；過渡期前后職務(wù),、職級層次相等的,，其檔案工資維持不變；



 （二）職員制過渡期后,，事業(yè)單位新聘用的職位或職級發(fā)生變動(dòng)的職員,，其檔案工資的確定辦法按現(xiàn)行工資政策執(zhí)行；



 （三）事業(yè)單位工人聘任職員職位的,，其檔案工資按現(xiàn)行事業(yè)單位工人聘任干部的有關(guān)工資政策確定,。



 事業(yè)單位工人過渡為雇員的，其檔案工資繼續(xù)按現(xiàn)行工人工資政策繼續(xù)運(yùn)作,。




第六條 職員符合國家,、省、市規(guī)定的條件,，經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù),，按下列規(guī)定確定退休待遇：



 （一）職員退休待遇由退休費(fèi)、物價(jià)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼等三部分組成,。退休費(fèi)以職員退休前一個(gè)月的檔案工資乘以本人退休費(fèi)比例與退休補(bǔ)助費(fèi)比例之和計(jì)算；住房補(bǔ)貼按本人退休費(fèi)與物價(jià)補(bǔ)貼之和乘以33%計(jì)算,；



 （二）特殊工種和特殊貢獻(xiàn)的職員退休,，按國家、省和市的有關(guān)規(guī)定需要提高退休費(fèi)比例的,，仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,；教師從事教學(xué)工作教齡滿30年,、從教學(xué)崗位上退休的，按本人檔案工資100%計(jì)發(fā)退休費(fèi),；



 （三）職員實(shí)行計(jì)劃生育的,，仍按省有關(guān)規(guī)定，發(fā)給一次性獎(jiǎng)勵(lì)金,。




第七條 本規(guī)定實(shí)施以后辦理退休的職員,，其月基本養(yǎng)老金的構(gòu)成和計(jì)算辦法仍執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定。但基礎(chǔ)性養(yǎng)老金按退休時(shí)上年度本市事業(yè)單位職員月平均檔案工資的25%計(jì)算,。




第八條 職員退休時(shí),，按照現(xiàn)行規(guī)定核定基本養(yǎng)老金，所需費(fèi)用從社會(huì)保險(xiǎn)基金支付,，低于按照本規(guī)定第六條確定的退休待遇的,，其差額部分按下列規(guī)定處理：



 （一）職員經(jīng)費(fèi)屬財(cái)政全額核撥和核撥補(bǔ)助的,，由原經(jīng)費(fèi)渠道予以補(bǔ)足,；



 （二）職員經(jīng)費(fèi)屬自收自支的，由所在單位自主決定,。




第九條 職員經(jīng)批準(zhǔn)辦理退職手續(xù)的,，退職待遇由退職費(fèi)、物價(jià)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼等三部分組成,，所需費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付。



 職員退職費(fèi)按本人退職前一個(gè)月的檔案工資乘以50%計(jì)算,；住房補(bǔ)貼按本人退職費(fèi)與物價(jià)補(bǔ)貼之和乘以33%計(jì)算,。




第十條 職員退休前非因工（公）死亡的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶積累額一次性支付給法定繼承人,；退休后死亡的,，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶尚有剩余的，剩余部分一次性支付給法定繼承人,。



 喪葬費(fèi),、一次性撫恤金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：



 （一）喪葬費(fèi)：上年度本市事業(yè)單位職員月平均檔案工資的6倍,；



 （二）一次性撫恤金：退休前死亡的,，為本人生前10個(gè)月的檔案工資；退休后死亡的,，為本人生前10個(gè)月的基本養(yǎng)老金,。




第十一條 鼓勵(lì)自收自支的事業(yè)單位按照國家和本市有關(guān)規(guī)定建立職員年金。




第十二條 職員按照《深圳市城鎮(zhèn)職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》的規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn),，享受綜合醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和生育醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,。




第十三條 職員失業(yè),、因工傷亡的，按照現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利制度執(zhí)行,。




第十四條 本規(guī)定實(shí)施以前已經(jīng)離退休的事業(yè)單位工作人員,，其離退休金和基本養(yǎng)老金仍按原規(guī)定計(jì)算，由原經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放,。




第十五條 本規(guī)定自2005年1月1日起施行,，原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn),。





事業(yè)單位改革前后行政管理職務(wù)級別與職員職級對應(yīng)表



改革前行政職務(wù)級別

改革后行政管理類職級



正 局 級

一 級



副 局 級

二 級



正 處 級

三 級



副 處 級

四 級



正 科 級

五 級



副 科 級

六 級



科 員 級

七 級



八 級



辦 事 員 級

九 級



十 級









事業(yè)單位改革前后專業(yè)技術(shù)職務(wù)級別與職員職級對應(yīng)表





改革前專業(yè)技術(shù)職務(wù)級別

改革后專業(yè)技術(shù)類職級



正 高 級

一 級



副 高 級

二 級



中 級

三 級



助 理 級

四 級



五 級



員 級

六 級



七 級