后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫> 政策參考> 國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步加強全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展的意見
  • 【發(fā)布單位】國家稅務(wù)總局
  • 【發(fā)布文號】國稅發(fā)〔2008〕81號
  • 【發(fā)布日期】2008-07-11
  • 【生效日期】2008-07-11
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】國家稅務(wù)總局
  • 【所屬類別】政策參考

國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步加強全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展的意見

國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步加強全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展的意見

(國稅發(fā)〔2008〕81號)




各省,、自治區(qū),、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局,,揚州稅務(wù)進修學(xué)院:?
《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈面向21世紀(jì)稅務(wù)教育改革與發(fā)展行動計劃〉的通知》(國稅發(fā)[1999]143號)下發(fā)以來,,各級稅務(wù)機關(guān)認真貫徹落實稅務(wù)院校改革發(fā)展指導(dǎo)方針,,穩(wěn)步實施由普教向干部培訓(xùn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,全國稅務(wù)系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)(以下簡稱培訓(xùn)機構(gòu))的建設(shè),、改革和發(fā)展成效明顯,。目前,基本形成了稅務(wù)總局和省局兩級管理,,具有稅務(wù)特色的培訓(xùn)機構(gòu)體系,。但整體上還存在功能定位不夠準(zhǔn)確、布局不太合理,、規(guī)模和集中度較小,、設(shè)施配套、師資隊伍還不能適應(yīng)大規(guī)模培訓(xùn)干部,,大幅度提高干部素質(zhì)戰(zhàn)略任務(wù)的要求,。為全面貫徹落實中共中央《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》(以下簡稱《干部教育條例》),加快建設(shè)一流培訓(xùn)機構(gòu),,現(xiàn)提出以下意見:?
一,、以《干部教育條例》為指針,進一步明確培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)和主要任務(wù)?
(一)指導(dǎo)思想,。全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,,以鄧小平理論,、"三個代表"重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,,堅持社會主義辦學(xué)方向和聚財為國,、執(zhí)法為民稅收工作宗旨,為稅務(wù)干部隊伍建設(shè)服務(wù),、為稅收事業(yè)發(fā)展服務(wù),。按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路,,加強培訓(xùn)求實效的要求,,以提高辦學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量為重點,創(chuàng)新制度機制,、規(guī)范教學(xué)管理,,增強培訓(xùn)能力,加快建設(shè)一流稅務(wù)培訓(xùn)機構(gòu),,為培養(yǎng)高素質(zhì)稅務(wù)干部隊伍提供有力保障,。?
(二)基本目標(biāo)。用5年左右時間,,即到2012年,,構(gòu)建以稅務(wù)總局黨校,、稅務(wù)干部學(xué)院和省稅務(wù)干部學(xué)校為構(gòu)架,"分工明確,、優(yōu)勢互補,、布局合理、競爭有序,、特色鮮明"的培訓(xùn)機構(gòu)新體系,。充分發(fā)揮稅務(wù)干部院校在干部教育培訓(xùn)中的主渠道作用。?
(三)主要任務(wù),。加快推進培訓(xùn)機構(gòu)"五個一流"即"一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團隊,、一流的師資和科研隊伍、一流的基礎(chǔ)設(shè)施和教學(xué)環(huán)境,、一流的培訓(xùn)項目和管理能力,、一流的辦學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量" 建設(shè)步伐,建立適應(yīng)稅收事業(yè)改革發(fā)展和不斷提高稅收征管質(zhì)量要求的稅務(wù)干部教育培訓(xùn)理論新體系,;形成與稅收征管工作相適應(yīng),、分類與分級相結(jié)合、崗責(zé)明確,,標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)干部教育培訓(xùn)課程新體系,;構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、富有生機活力的培訓(xùn)機構(gòu)管理制度新體系,,培訓(xùn)機構(gòu)的核心競爭能力整體得到大幅度提升,。?
二、堅持正確辦學(xué)方向,,科學(xué)確定培訓(xùn)機構(gòu)功能定位?
(四)堅持正確辦學(xué)方向,。在新的形勢任務(wù)下,培訓(xùn)機構(gòu)必須堅持"黨校姓黨,,稅校為稅"的辦學(xué)方向,,走"特色立校、質(zhì)量興校,、改革強校"的發(fā)展道路,。具體要求是,一要堅持實事求是的思想路線,,緊密結(jié)合稅收理論,、稅收實踐和干部隊伍能力素質(zhì)現(xiàn)狀開展教學(xué)工作,不斷增強培訓(xùn)的針對性和有效性,,提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效益,。二要弘揚與時俱進的創(chuàng)新精神,始終圍繞稅收中心工作和專業(yè)化稅務(wù)干部隊伍建設(shè)開展教學(xué)工作,,不斷研究新情況,,提出新辦法,,解決新問題,使稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作體現(xiàn)時代性,,把握規(guī)律性,,富于創(chuàng)造性,增強實效性,。三要繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),,把用艱苦奮斗精神辦學(xué)和培養(yǎng)干部艱苦奮斗精神有機地結(jié)合起來,幫助稅務(wù)干部樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和社會主義的榮辱觀,確立愛崗敬業(yè),、公正執(zhí)法,、誠信服務(wù)、廉潔奉公的稅務(wù)職業(yè)道德觀,。四要實踐聚財為國,,執(zhí)法為民的稅收工作宗旨,使廣大稅務(wù)干部經(jīng)過培訓(xùn),,綜合素質(zhì)和崗位能力有大幅度提升,,稅務(wù)稽查、反避稅等高層次稅務(wù)人才隊伍得到加強,,各級稅務(wù)機關(guān)的執(zhí)法水平和稅收征管能力顯著提高,。?
(五)科學(xué)確定功能定位。培訓(xùn)機構(gòu)是組織干部教育培訓(xùn)的專門機構(gòu),,要不斷強化培訓(xùn)教學(xué)功能,,努力形成以培訓(xùn)教學(xué)、科學(xué)研究,、能力測評 "三位一體"綜合功能,,加快成為具有開放性、時代性,,行業(yè)特征明顯的新型稅務(wù)人才培養(yǎng)基地,,積極拓展為各級稅務(wù)機關(guān)提供決策支持和政策法規(guī)咨詢等服務(wù)功能。 ?
(六)進一步明確工作要求,。培訓(xùn)教學(xué)要緊緊圍繞稅收中心工作崗位職能展開,,突出領(lǐng)導(dǎo)干部、基層一線干部和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn),。以提升干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)能力為教學(xué)目標(biāo)。以初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn),、崗位培訓(xùn),、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等規(guī)范化干部培訓(xùn)為主要培訓(xùn)形式,有計劃地組織實施干部終身學(xué)習(xí),、職業(yè)進修和專題研究,。同時,參與干部教育規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃制定工作,,承擔(dān)干部教育培訓(xùn)主管部門賦予的培訓(xùn)項目和任務(wù),,履行相應(yīng)責(zé)任義務(wù)。?
三,、建立富有創(chuàng)新活力,,充滿發(fā)展生機、運轉(zhuǎn)高效的運行管理機制,,提升核心辦學(xué)能力?
(七)完善培訓(xùn)管理制度,。按照《干部教育條例》關(guān)于構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、富有生機活力的管理制度體系的要求,,加快建立培訓(xùn)項目管理制度,、培訓(xùn)機構(gòu)評估制度。結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展實際,,重點完善學(xué)員管理制度,、教學(xué)管理制度、專職教師管理制度,、兼職教師管理制度,、科研管理制度、后勤保障制度,。各培訓(xùn)機構(gòu)要建立培訓(xùn)質(zhì)量控制和評估制度,,積極探索新的培訓(xùn)考評機制,逐步實現(xiàn)教,、考分離,,實行對學(xué)員學(xué)習(xí)、教師教學(xué),、后勤服務(wù)等方面全過程監(jiān)督,,促進培訓(xùn)管理的科學(xué)化和規(guī)范化。
(八)創(chuàng)新人事管理和分配制度,。加快推進人事管理制度和分配管理制度改革,,實行科學(xué)的選人用人制度和有效的激勵機制。積極推行全員聘用,、雙向選擇,、競爭上崗制度。實施教師資格制度,,推行教師職務(wù)聘任制度,。遵循干部教育培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)在規(guī)律,,建立以政治思想、職業(yè)道德,、教學(xué)能力和工作業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的教職工考核評價機制,。培訓(xùn)機構(gòu)的收入分配要實行按崗定酬、按任務(wù)定酬,、按業(yè)績定酬的分配方法,,做到向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。使教職工人員能進能出,,職務(wù)能上能下,,待遇能高能低。大力營造用事業(yè)留人,、用感情留人,、用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍瞬泡叧?、人盡其才的良好氛圍,。?
(九)引入有序競爭機制,激發(fā)辦學(xué)活力,。要進一步認清稅務(wù)干部教育培訓(xùn)新形勢新任務(wù),,建立競爭擇優(yōu)機制,引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)以質(zhì)量求發(fā)展,。要建立干部教育培訓(xùn)項目管理制度,。培訓(xùn)機構(gòu)要增強責(zé)任意識、大局意識,、質(zhì)量意識,、服務(wù)意識和競爭意識,增強培訓(xùn)能力,,改善培訓(xùn)服務(wù),,提升培訓(xùn)信譽,不斷提高培訓(xùn)的質(zhì)量和水平,,形成由干部教育培訓(xùn)主管部門指導(dǎo),,公開平等、競爭有序的干部教育培訓(xùn)市場機制,。逐步建立充滿活力,、運轉(zhuǎn)高效的稅務(wù)干部教育培訓(xùn)機構(gòu)管理機制。?
(十)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法,。各培訓(xùn)機構(gòu)要與時俱進,,按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求,有針對性地開展政治理論、政策法規(guī),、稅收專業(yè)知識,、技能訓(xùn)練和文化修養(yǎng)為主要內(nèi)容的綜合素質(zhì)和能力培訓(xùn),。要認真貫徹落實中共中央《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,,按照領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和公務(wù)員通用能力建設(shè)框架,開發(fā)設(shè)計適應(yīng)稅務(wù)系統(tǒng)崗位職責(zé)要求和不同層次,、不同類別,、不同級別干部特點的培訓(xùn)內(nèi)容和方案。在培訓(xùn)課程中始終堅持思想政治教育的核心地位,,統(tǒng)籌政策法規(guī)和稅收業(yè)務(wù)關(guān)系,,研究開發(fā)適應(yīng)稅務(wù)干部隊伍建設(shè)、促進干部全面成長發(fā)展要求的培訓(xùn)項目和課程體系,。?
創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法,。緊緊聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展對稅收制度、征管模式,、征管手段,、納稅人及其稅源不斷變化的實際。依據(jù)稅務(wù)機關(guān)崗責(zé)體系,,科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和課程,,大力開發(fā)業(yè)務(wù)崗位標(biāo)準(zhǔn)化課程體系。加強教育資源的整合,,實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與方式方法創(chuàng)新相統(tǒng)一,。大力推行差別化、多樣化培訓(xùn)教育,、綜合運用體驗式,、模擬式、案例式,、研討式,、互動式、實訓(xùn)式等行之有效的教學(xué)方法,,實現(xiàn)教育方法創(chuàng)新,,推動特色培訓(xùn)項目建設(shè),加快形成專業(yè)特色明顯的培訓(xùn)機構(gòu),。 ?
(十一)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)培訓(xùn)理論創(chuàng)新,。把科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)稅務(wù)系統(tǒng)各級各類培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)方針,牢固樹立質(zhì)量觀念和效益意識,,把能否提高稅務(wù)干部綜合素質(zhì),,稅務(wù)干部是否具備崗位工作能力作為檢驗培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)。及時總結(jié)、推廣和交流培訓(xùn)實踐中創(chuàng)造的先進經(jīng)驗,,逐步建立體現(xiàn)干部成長規(guī)律和教育培訓(xùn)規(guī)律,,具有稅務(wù)系統(tǒng)特色的干部教育培訓(xùn)理論體系。教育培訓(xùn)理論研究應(yīng)緊緊圍繞稅務(wù)干部教育培訓(xùn)實踐展開,,及時做好理論創(chuàng)新成果向教育培訓(xùn)實踐轉(zhuǎn)化工作,。樹立強烈的改革創(chuàng)新意識,跟蹤國內(nèi)外教育培訓(xùn)機構(gòu)的新實踐,、新理論,,好經(jīng)驗、好方法,,真正實現(xiàn)辦學(xué)思路和理念創(chuàng)新,。堅定走中國特色稅務(wù)教育之路。?
四,、大力加強培訓(xùn)機構(gòu)"三支隊伍"建設(shè)?
(十二)建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團隊,。重點加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),特別要選好配強校長,,真正把理論功底扎實,、稅收實踐經(jīng)驗豐富、年富力強,、開拓創(chuàng)新,、忠誠稅務(wù)干部教育培訓(xùn)事業(yè)的優(yōu)秀干部選拔充實到培訓(xùn)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子中來,加快培養(yǎng)一批敬業(yè),、精業(yè),、勤業(yè),奮發(fā)有為的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo),。積極探索省局領(lǐng)導(dǎo)或教育主管部門負責(zé)人兼任校長的管理模式,。要統(tǒng)籌培訓(xùn)機構(gòu)管理團隊建設(shè),通過選拔,、培養(yǎng),、鍛煉等環(huán)節(jié),建設(shè)一支精通人力資源開發(fā),、培訓(xùn)項目設(shè)計,、教育培訓(xùn)管理,熟練掌握培訓(xùn)崗位專業(yè)知識和技能的教學(xué)管理,、學(xué)員管理,、行政管理和后勤管理專家型管理團隊。?
(十三)建設(shè)一流的師資和科研隊伍,。按照素質(zhì)優(yōu)良,、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則,,培養(yǎng)大批思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德良好,,政治理論水平較高,專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實,,有豐富的實際工作經(jīng)驗,,熟悉稅務(wù)工作特點,掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法,,具備勝任教學(xué),、科研工作能力的專兼職教師,,專門從事稅務(wù)教育培訓(xùn)教學(xué)工作,。建立教師任教資格制度,實行專職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度,,探索優(yōu)秀稅務(wù)干部和專職教師任教任職制度,。通過引進、培養(yǎng),、調(diào)整等手段,,改善專職教師隊伍結(jié)構(gòu)。?
實施專職教師培養(yǎng)計劃,,組織專職教師定期參加進修培訓(xùn),、掛職鍛煉、社會實踐,、課題研究和學(xué)術(shù)活動,,保證教師每年參加教育培訓(xùn)時間累計不少于1個月,不斷提高其綜合素質(zhì)和施教能力,。加大對中青年骨干教師的培養(yǎng)力度,。?
實行專職教師掛職鍛煉制度。有組織有計劃地選派專職教師到相應(yīng)的稅收工作崗位掛職鍛煉,,了解稅收工作情況,,促進教學(xué)與稅收實踐的進一步結(jié)合,掛職鍛煉的時間一般不少于3個月,。稅務(wù)機關(guān)應(yīng)為教育培訓(xùn)機構(gòu)教師掛職鍛煉,、開展調(diào)研等提供方便。?
加強兼職教師隊伍建設(shè),。完善兼職教師聘任管理辦法,,選聘實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,、稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干以及國內(nèi)外專家學(xué)者等擔(dān)任兼職教師,。鼓勵各級稅務(wù)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)授課任務(wù)。各級稅務(wù)機關(guān)要為稅務(wù)干部擔(dān)任兼職教師和履行教學(xué)任務(wù)提供便利。加強兼職教師的管理和考核,,調(diào)動兼職教師的積極性,,充分發(fā)揮其作用。?
建立稅務(wù)干部教育培訓(xùn)師資人才庫,。有效利用社會和稅務(wù)系統(tǒng)教學(xué)力量與資源,,實行動態(tài)管理,資源共享,。?
(十四)建設(shè)一支適應(yīng)干部教育培訓(xùn)需要的技術(shù)支持和后勤保障隊伍,。強化服務(wù)意識和以人為本的服務(wù)理念,在服務(wù)中充分體現(xiàn)個性化,、情感化,、人性化,注重規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。建立統(tǒng)一的服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),把技術(shù)支持和后勤服務(wù)納入培訓(xùn)工作科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化管理范疇。?
五,、突出教學(xué)培訓(xùn)功能,,加大教學(xué)配套設(shè)施改造力度?
(十五)統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點,、分步實施,。根據(jù)稅務(wù)干部教育事業(yè)發(fā)展和大規(guī)模培訓(xùn)干部的實際需要,科學(xué)規(guī)劃培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè)發(fā)展目標(biāo),。按照實用,、配套、完善的要求,,重點建設(shè)與現(xiàn)代稅務(wù)干部教育培訓(xùn)相適應(yīng)的各類型教室和學(xué)員生活設(shè)施,。重視輔助教學(xué)設(shè)施建設(shè),逐步配套建設(shè)與稅務(wù)管理流程相一致的模擬實訓(xùn)環(huán)境,、圖書信息中心,、閱覽室、拓展訓(xùn)練和文體活動等設(shè)施,。不斷優(yōu)化美化學(xué)習(xí)環(huán)境,。?
(十六)加快數(shù)字化校園建設(shè)步伐。適應(yīng)稅收信息化建設(shè)總體要求,,加大對培訓(xùn)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施,、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)施,、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)環(huán)境、管理基礎(chǔ)平臺建設(shè)的投入力度,,逐步完成與金稅工程教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)聯(lián)結(jié),,實現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等遠程教育培訓(xùn)功能,。充分發(fā)揮金稅工程對現(xiàn)代干部教育培訓(xùn)手段創(chuàng)新作用和強大的支撐作用,。?
(十七)加快培訓(xùn)機構(gòu)改造進程,盡快形成新的培訓(xùn)能力,。按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、突出重點、分步實施的要求,,加快新建,、改擴建培訓(xùn)機構(gòu)進程。按期,、按質(zhì)完成稅務(wù)總局和省局培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)劃立項改造項目,。要嚴(yán)格管好用好建設(shè)經(jīng)費,加強項目管理,,確保工程質(zhì)量。按照合理布局,、相對集中,、規(guī)模適當(dāng)、穩(wěn)步推進的要求,,加大現(xiàn)有培訓(xùn)機構(gòu)的改造力度,。?
六、嚴(yán)格制度,,強化管理,,推動培訓(xùn)機構(gòu)又好又快發(fā)展?
(十八)明確管理體制。全國稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展實行在稅務(wù)總局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,,稅務(wù)總局和省局分級管理,,分工負責(zé)的體制。各級稅務(wù)機關(guān)要加強工作協(xié)調(diào),,建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),,主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé),管理部門牽頭抓總,,有關(guān)部門密切配合的培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展工作協(xié)調(diào)機制,,及時解決培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)與發(fā)展中遇到的新情況、新問題,。稅務(wù)總局教育主管部門履行整體規(guī)劃,、宏觀指導(dǎo),、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查,、制度規(guī)范職能,。省局教育主管部門按照職責(zé)分工履行管理職能,并就所屬稅務(wù)干部院校建設(shè)發(fā)展加強指導(dǎo),。省稅務(wù)干部院校要在省局領(lǐng)導(dǎo)下搞好自身建設(shè),,完成好各項培訓(xùn)任務(wù),同時切實履行對所轄分校的管理職能,,明確分校的功能定位,,重點加強分校的師資隊伍和培訓(xùn)課程建設(shè),提高培訓(xùn)質(zhì)量,、充分發(fā)揮分校在基層稅務(wù)干部教育培訓(xùn)上的保障作用,。
(十九)科學(xué)設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)。根據(jù)實際需要,,稅務(wù)干部院校原則上可設(shè)立辦公室,、教務(wù)部、教學(xué)部,、學(xué)員工作部,、科研部、信息技術(shù)部,、人力資源部,、后勤部等部門。?
辦公室:承辦日常校務(wù)工作,,協(xié)調(diào)行政事務(wù),;承辦起草學(xué)校重要文稿;承辦會議組織,,督促檢查會議決定事項,;承辦文電、檔案,、保密和保衛(wèi)工作,;承辦財務(wù)管理、審計,、基本建設(shè)工作,。
教務(wù)部:承辦教學(xué)工作綜合管理,擬定培訓(xùn)教學(xué),、課程和培訓(xùn)項目開發(fā)規(guī)劃,、計劃;開展教學(xué)活動監(jiān)督檢查和教學(xué)質(zhì)量的評估工作,;開展與其他培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)交流與合作工作,。?
教學(xué)部:承辦培訓(xùn)項目開發(fā)和教學(xué)組織實施工作,;組織培訓(xùn)課程設(shè)計和開發(fā)工作;組織編寫有關(guān)課程教材,、教學(xué)參考資料,,承辦案例教材、實訓(xùn)教材的研究,、征集,、編寫和推廣工作;參與專兼職教師的考核評價和聘請工作,;參與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作,。
學(xué)員工作部:承辦學(xué)員學(xué)風(fēng)、學(xué)紀(jì)等日常管理工作,;承辦學(xué)員的學(xué)籍,、檔案管理工作;負責(zé)學(xué)員思想政治工作,;組織學(xué)員開展有關(guān)活動,。?
科研部:承辦稅務(wù)干部教育政治理論、政策法規(guī),、稅收專業(yè),、技能訓(xùn)練和文化修養(yǎng)等方面的教學(xué)研究和咨詢服務(wù)工作。?
信息技術(shù)部:承辦圖書信息,、影視音像,、多媒體和計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字化校園,、遠程培訓(xùn)建設(shè)管理工作;承辦教學(xué)科研軟件開發(fā)業(yè)務(wù),;承辦教學(xué),、科研和辦公自動化的信息技術(shù)安全與保障工作。?
人力資源部:承辦學(xué)校的人事管理和機構(gòu)編制工作,;擬定和組織實施教師隊伍建設(shè)規(guī)劃和計劃,;承辦專兼職教師聘用管理考核評價工作;負責(zé)學(xué)校人力資源規(guī)劃,、崗位聘任和績效管理工作,;制定和實施學(xué)校人力資源培訓(xùn)發(fā)展計劃;負責(zé)臨時人員聘用及勞動合同管理,;承辦學(xué)校黨群工作,。?
后勤部:擬訂和完善學(xué)校后勤管理制度;承辦學(xué)員食堂,、行政辦公和學(xué)員公寓等設(shè)施管理,;承辦教職工用房管理和醫(yī)療服務(wù)工作,;承辦車輛及安全管理;承辦學(xué)校環(huán)境綠化美化,、設(shè)施設(shè)備維護工作,;承辦后勤臨時人員日常使用管理。?
(二十)建立評估制度,。由稅務(wù)總局制定培訓(xùn)機構(gòu)評估制度和標(biāo)準(zhǔn),,定期對培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)方針、培訓(xùn)質(zhì)量,、師資隊伍,、組織管理、基礎(chǔ)設(shè)施,、經(jīng)費保障等開展辦學(xué)水平和質(zhì)量綜合評估,。各省局要制定相應(yīng)的評估標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)對所屬培訓(xùn)機構(gòu)開展評估和日常檢查,。對評估合格的培訓(xùn)機構(gòu),,列入全國稅務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)機構(gòu)序列,并及時公告,;對經(jīng)評估不合格的培訓(xùn)機構(gòu),,限期整改,如整改后仍不合格,,取消其培訓(xùn)資質(zhì),。各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)評估標(biāo)準(zhǔn),充分運用評估結(jié)果,,對培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè)與發(fā)展提出指導(dǎo)性意見,。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)評估結(jié)果,及時改進工作,。?
(二十一)強化監(jiān)督管理,。培訓(xùn)機構(gòu)在稅務(wù)總局、省局黨組領(lǐng)導(dǎo)和干部教育主管部門指導(dǎo)下實施培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)項目,,應(yīng)自覺接受稅務(wù)總局和省局有關(guān)部門的監(jiān)督,。對未按規(guī)定保質(zhì)保量完成稅務(wù)干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)的、對存在采取不正當(dāng)手段招攬項目的,、以干部教育培訓(xùn)名義組織境內(nèi)外公費旅游或者進行其他高消費活動的,、違反國家有關(guān)規(guī)定收取干部教育培訓(xùn)費用的、違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書資格證書或培訓(xùn)證書的行為以及違反相關(guān)規(guī)定的其他行為,,由干部教育培訓(xùn)機構(gòu)主管部門責(zé)令限期整改,,逾期不改的,給予通報批評,;情節(jié)嚴(yán)重的,,由有關(guān)部門對負有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,。?
(二十二)嚴(yán)格校風(fēng)校紀(jì)。按照嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),、按需施教的要求,,建設(shè)良好的教風(fēng);按照理論聯(lián)系實際的要求,,建設(shè)良好的學(xué)風(fēng),;按照求是、守紀(jì),、和諧,、進取的要求,建設(shè)良好的校風(fēng),。?
(二十三)切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),。堅持"黨管人才"原則,全面貫徹"人才興稅"戰(zhàn)略,,按照黨的先進性建設(shè)的要求,,不斷加強培訓(xùn)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織,、能力,、作風(fēng)建設(shè),使之成為學(xué)習(xí)型組織,、創(chuàng)新型團隊,、實干型集體、廉潔型班子,,在領(lǐng)導(dǎo)和組織實施干部教育培訓(xùn)工作中發(fā)揮核心作用,。大力加強教職工思想政治工作,樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,形成為人師表的職業(yè)道德,。各級稅務(wù)機關(guān)和教育管理部門要樹立教育優(yōu)先發(fā)展的思想觀念,從稅收事業(yè)長遠發(fā)展的高度,,充分認識加強培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展的重要性和緊迫性,,把培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)發(fā)展列入重要議事日程,從人才,、經(jīng)費,、機制等諸方面提供支持。通過全面落實科學(xué)發(fā)展觀,,從思想上,、組織上,、經(jīng)費上、制度上形成更為有力的保障,。

國家稅務(wù)總局
二○○八年七月十一日

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
?
close
使用微信掃一掃×