• 【發(fā)布單位】河南省
• 【發(fā)布文號(hào)】豫政 〔2008〕41號(hào)
• 【發(fā)布日期】2008-08-09
• 【生效日期】2008-08-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】河南省
• 【所屬類別】政策參考

河南省企業(yè)年金實(shí)施意見

河南省企業(yè)年金實(shí)施意見

(豫政 〔2008〕41號(hào))





各省轄市人民政府,省人民政府各部門:



 《河南省企業(yè)年金實(shí)施意見》已經(jīng)省政府第16次常務(wù)會(huì)議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



河南省人民政府

二○○八年八月九日





河南省企業(yè)年金實(shí)施意見



 為完善社會(huì)保障制度,建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號(hào))和《企業(yè)年金試行辦法》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)),、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第23號(hào)),結(jié)合我省實(shí)際,提出如下實(shí)施意見,。



 一、河南省行政區(qū)域內(nèi)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù),具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力,且已建立集體協(xié)商機(jī)制的企業(yè),可以為其已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并且試用期滿的職工建立企業(yè)年金(即補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)),。



 二,、企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)在工資總額4%以內(nèi)的部分從成本(費(fèi)用)中列支,按稅法規(guī)定在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。以后國家調(diào)整企業(yè)年金繳費(fèi)稅收政策,按國家規(guī)定執(zhí)行,。職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳,。



 企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一,。企業(yè)繳費(fèi)可視經(jīng)濟(jì)能力適時(shí)調(diào)整,。企業(yè)出現(xiàn)虧損時(shí),應(yīng)暫停企業(yè)年金繳費(fèi)。三,、企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累模式,采用個(gè)人賬戶形式進(jìn)行管理,。企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案規(guī)定比例計(jì)算的數(shù)額計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶,職工個(gè)人繳費(fèi)額計(jì)入本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶,。



 企業(yè)繳費(fèi)向個(gè)人賬戶分配資金時(shí),應(yīng)與職工個(gè)人工資水平適當(dāng)掛鉤,并綜合考慮職工工齡長短,、工作崗位、技術(shù)水平,、對企業(yè)貢獻(xiàn)大小等因素,。對為社會(huì)發(fā)展、企業(yè)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的人員以及技術(shù),、管理骨干可以適當(dāng)提高計(jì)入賬戶的金額,。



 企業(yè)年金制度應(yīng)與勞動(dòng)合同制度相結(jié)合。職工正常變換工作單位時(shí),個(gè)人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移,。因升學(xué),、參軍、失業(yè)或重新就業(yè)單位沒有實(shí)行企業(yè)年金制度的職工,其個(gè)人賬戶可由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理,待加入新的企業(yè)年金計(jì)劃后再轉(zhuǎn)移原有個(gè)人賬戶資金,此期間的賬戶管理費(fèi)用由職工和原就業(yè)企業(yè)協(xié)商分擔(dān),。出境定居人員的個(gè)人賬戶資金可根據(jù)本人要求一次性支付給本人,。



 職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次或定期領(lǐng)取年金。職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的,不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金,。職工或退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取,。



 四、企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費(fèi),、職工個(gè)人繳費(fèi),、企業(yè)年金基金投資運(yùn)營收益組成。



 建立企業(yè)年金的企業(yè)及其職工作為委托人應(yīng)當(dāng)確定企業(yè)年金受托人,受托管理本企業(yè)的年金,。受托人可以是人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定具有資格的法人受托機(jī)構(gòu),也可以是企業(yè)成立的企業(yè)年金理事會(huì),。企業(yè)年金理事會(huì)必須由企業(yè)代表和職工代表參加,也可以聘請企業(yè)以外的專業(yè)人員參加,但參加的職工代表人數(shù)應(yīng)不少于三分之一。企業(yè)年金理事會(huì)除管理本企業(yè)的企業(yè)年金事務(wù)外,不得從事其他任何形式的營業(yè)性活動(dòng),。受托人負(fù)責(zé)選擇、監(jiān)督,、更換賬戶管理人,、托管人、投資管理人等;制定企業(yè)年金基金投資策略,對基金管理進(jìn)行監(jiān)督,收取企業(yè)和職工繳費(fèi)并支付企業(yè)年金待遇等。



 企業(yè)年金賬戶管理人,、托管人,、投資管理人等,必須是經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)具有相應(yīng)資格的專業(yè)機(jī)構(gòu)。各專業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)及職責(zé)終止和更換等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 企業(yè)年金基金實(shí)行市場化運(yùn)營,運(yùn)營收益并入企業(yè)年金基金,并根據(jù)職工個(gè)人賬戶期初余額的多少按當(dāng)期凈收益率足額計(jì)入個(gè)人賬戶,。企業(yè)年金投資必須符合國家有關(guān)投資政策,確保基金安全和保值增值,。企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)提取或收取的管理費(fèi),按照《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定執(zhí)行,。



 五、具備建立企業(yè)年金資格和條件的企業(yè),根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況自愿建立企業(yè)年金,。凡建立企業(yè)年金的單位都應(yīng)制定企業(yè)年金方案,。企業(yè)年金方案應(yīng)提交職工大會(huì)(或職工代表大會(huì))討論或者以集體協(xié)商的方式通過。中直企業(yè)及省屬企業(yè)年金方案報(bào)省勞動(dòng)保障行政部門備案,其余企業(yè)年金方案報(bào)所在省轄市勞動(dòng)保障行政部門備案,。國有企業(yè)實(shí)行企業(yè)年金制度,其年金方案須經(jīng)同級(jí)國資監(jiān)管部門審核同意后,再按規(guī)定履行有關(guān)程序,。未按規(guī)定權(quán)限和程序備案的,不得建立企業(yè)年金,也不得在稅前列支相關(guān)費(fèi)用,企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)不得受理。企業(yè)年金方案的擬定和備案辦法由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳另行制定,。



 取得人力資源和社會(huì)保障部資格認(rèn)定的企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)在我省從事企業(yè)年金業(yè)務(wù)的,須向省勞動(dòng)保障行政部門備案,備案辦法由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳另行制定,。



 六、省勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)制定企業(yè)年金政策;省及省轄市勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)年金工作的開展,指導(dǎo)有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金,受理企業(yè)年金方案備案,并對企業(yè)年金方案執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)管,。



 建立企業(yè)年金監(jiān)管制度,。每年12月企業(yè)年金委托人應(yīng)將本企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況以及企業(yè)年金繳費(fèi)、管理,、運(yùn)營,、使用等情況報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查,中央駐豫企業(yè)及省屬企業(yè)報(bào)省勞動(dòng)保障部門,其他企業(yè)報(bào)所在省轄市勞動(dòng)保障部門。建立企業(yè)年金的單位違反本實(shí)施意見,出現(xiàn)未給應(yīng)參保職工辦理參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、企業(yè)出現(xiàn)虧損等情況時(shí),省勞動(dòng)保障行政部門暫停其企業(yè)年金行為,原有個(gè)人賬戶資金繼續(xù)保留和運(yùn)作。企業(yè)在重新取得建立企業(yè)年金資格后可以繼續(xù)實(shí)行企業(yè)年金制度,。



 企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)違反本實(shí)施意見規(guī)定的,省勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障部報(bào)告,建議取消其經(jīng)辦企業(yè)年金的資格,。取消企業(yè)年金經(jīng)辦資格的機(jī)構(gòu)不得再經(jīng)辦企業(yè)年金管理業(yè)務(wù),其管理的企業(yè)年金基金及業(yè)務(wù)應(yīng)轉(zhuǎn)移至企業(yè)年金委托人另行選擇的機(jī)構(gòu)。



 七,、因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可依法提請仲裁或者訴訟;因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,按國家有關(guān)集體合同爭議處理規(guī)定執(zhí)行,。



 八、企業(yè)原已建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),應(yīng)按照《企業(yè)年金試行辦法》,、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》及本實(shí)施意見規(guī)范為企業(yè)年金,按照本實(shí)施意見的受理范圍和程序重新報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案,。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在本實(shí)施意見實(shí)施前管理的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金,要在2008年年底之前移交給具備資格的機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營,。



 九,、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的其他單位可參照本實(shí)施意見的規(guī)定執(zhí)行,。



 十、原河南省勞動(dòng)廳《關(guān)于實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的若干意見》(豫勞險(xiǎn)〔1992〕7號(hào))自本實(shí)施意見實(shí)施之日起停止執(zhí)行,。