- 【發(fā)布單位】最高人民法院
- 【發(fā)布文號】法發(fā)〔2009〕2號
- 【發(fā)布日期】2009-01-08
- 【生效日期】2009-01-08
- 【失效日期】--
- 【文件來源】最高人民法院
- 【所屬類別】政策參考
最高人民法院關(guān)于違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的處理辦法
最高人民法院關(guān)于違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的處理辦法
(法發(fā)〔2009〕2號)
全國地方各級人民法院、各級軍事法院,、各鐵路運(yùn)輸中級法院和基層法院,、各海事法院,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)各級法院:
最高人民法院《關(guān)于“五個(gè)嚴(yán)禁”的規(guī)定》和《關(guān)于違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的處理辦法》已經(jīng)最高人民法院黨組討論通過,,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真執(zhí)行,。
二○○九年一月八日
最高人民法院關(guān)于違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的處理辦法
第一條 為了嚴(yán)肅人民法院工作紀(jì)律,、確保“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定落到實(shí)處,,特制定本辦法,。
第二條 “五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定所稱“接受案件當(dāng)事人及相關(guān)人員的請客送禮”,是指接受案件當(dāng)事人,、辯護(hù)人,、代理人以及受委托從事審計(jì)、評估,、拍賣,、變賣、鑒定或者破產(chǎn)管理等單位人員的錢物,、請吃,、娛樂、旅游以及其他利益的行為,。
第三條 “五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定所稱“違反規(guī)定與律師進(jìn)行不正當(dāng)交往”,,是指違反最高人民法院、司法部《關(guān)于規(guī)范法官和律師相互關(guān)系維護(hù)司法公正的若干規(guī)定》以及最高人民法院的相關(guān)制度規(guī)定,,與律師進(jìn)行不正當(dāng)交往的行為,。
第四條 “五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定所稱“插手過問他人辦理的案件”,是指違反規(guī)定插手,、干預(yù),、過問、打聽他人辦理的案件,,或者向案件承辦單位(部門)的領(lǐng)導(dǎo),、合議庭成員、獨(dú)任審判人員或者其他輔助辦案人員打招呼,、說情等行為,。
第五條 “五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定所稱“在委托評估、拍賣等活動(dòng)中徇私舞弊”,,是指在委托審計(jì),、評估,、拍賣、變賣,、鑒定或者指定破產(chǎn)管理人等活動(dòng)中徇私情,、謀私利,與相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員惡意串通,、弄虛作假,、違規(guī)操作等行為。
第六條 “五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定所稱“泄露審判工作秘密”,,是指違反規(guī)定泄露合議庭或者審判委員會討論案件的具體情況及其他審判,、執(zhí)行工作秘密的行為。
第七條 人民法院行政編制,、事業(yè)編制人員違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定之一的,,要依紀(jì)依法追究紀(jì)律責(zé)任直至刑事責(zé)任;從事審判,、執(zhí)行工作的,,一律調(diào)離審判、執(zhí)行崗位,。
人民法院聘用制人員違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定之一的,,一律解除聘用合同。
第八條 人民法院工作人員違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的線索,,由人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一管理,,人民法院其他部門接到群眾舉報(bào)或者自行發(fā)現(xiàn)線索后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送紀(jì)檢監(jiān)察部門,。
第九條 人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門要按照管轄權(quán)限及時(shí)對違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的線索進(jìn)行核查,。一經(jīng)核實(shí),需要調(diào)離審判,、執(zhí)行崗位的,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出處理意見報(bào)院黨組決定。
第十條 人民法院政工部門根據(jù)院黨組的決定,,對違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的人員履行組織處理手續(xù),。
第十一條 需要對違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定的人員追究紀(jì)律責(zé)任的,由人民法院紀(jì)檢監(jiān)察部門和機(jī)關(guān)黨組織分別按照程序辦理,;需要追究刑事責(zé)任的,,由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)移送相關(guān)司法部門。
第十二條 違反“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定受到處理的人員,,當(dāng)年考核等次應(yīng)當(dāng)確定為不稱職,。
第十三條 本辦法由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。
第十四條 本辦法自頒布之日起施行,。
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