后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險(xiǎn)一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 政策參考> 安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳,、省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施意見的通知
  • 【發(fā)布單位】安徽省
  • 【發(fā)布文號(hào)】皖政辦〔2009〕41號(hào)
  • 【發(fā)布日期】2009-06-01
  • 【生效日期】2009-06-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】安徽省
  • 【所屬類別】政策參考

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳,、省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施意見的通知

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳,、省教育廳關(guān)于義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施意見的通知

(皖政辦〔2009〕41號(hào))




各市、縣(市,、區(qū))人民政府,,省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu):

省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳,、省教育廳《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績(jī)效工資的實(shí)施意見》已經(jīng)省政府同意,,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資,是貫徹落實(shí)義務(wù)教育法的具體舉措,,也是深化事業(yè)單位收入分配制度改革的重要內(nèi)容,,充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委,、省政府對(duì)廣大義務(wù)教育教師的關(guān)心,。對(duì)于依法保障和改善義務(wù)教育教師特別是農(nóng)村義務(wù)教育教師的工資待遇,提高教師地位,,吸引和鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教,、終身從教,促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,,具有十分重要的意義,。

義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資,涉及廣大義務(wù)教育學(xué)校教職工的切身利益,,關(guān)注度高,,政策性強(qiáng),各級(jí)政府和有關(guān)部門一定要高度重視,,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,周密部署,認(rèn)真組織實(shí)施,。要把義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資同深化學(xué)校人事制度改革,、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái),同完善義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,、規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為和經(jīng)費(fèi)管理緊密結(jié)合起來(lái),。通過實(shí)施績(jī)效工資,推動(dòng)教育改革,,促進(jìn)義務(wù)教育事業(yè)發(fā)展,。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),做好思想政治工作,,注意研究解決實(shí)施中出現(xiàn)的問題,,妥善處理各方面關(guān)系,確保實(shí)施工作平穩(wěn)進(jìn)行,。

安徽省人民政府辦公廳
二○○九年六月一日


關(guān)于義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資的實(shí)施意見
省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳 省教育廳

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2008〕133號(hào))和《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資、收入分配制度改革和計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等實(shí)施意見的通知》(皖政〔2007〕8號(hào))及相關(guān)文件精神,,為切實(shí)做好義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施工作,結(jié)合我省實(shí)際,,提出以下意見:

一,、實(shí)施范圍和時(shí)間

按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員,,從2009年1月1日起實(shí)施績(jī)效工資。

二,、績(jī)效工資總量和水平的核定

(一)績(jī)效工資總量由省,、市、縣人事,、財(cái)政部門暫按學(xué)校工作人員上年度12月份基本工資額度(含教師工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%部分,,下同)和當(dāng)?shù)匾?guī)范后的津貼補(bǔ)貼水平核定。其中,,義務(wù)教育教師規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼平均水平,,由省、市,、縣人事,、財(cái)政部門按照教師平均工資水平不低于同級(jí)政府公務(wù)員平均工資水平的原則確定。

(二)績(jī)效工資總量隨基本工資和學(xué)校所在縣級(jí)行政區(qū)域公務(wù)員規(guī)范后津貼補(bǔ)貼的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整,。

(三)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資同清理規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校津貼補(bǔ)貼結(jié)合進(jìn)行,。學(xué)校要負(fù)責(zé)做好清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼的自查工作,如實(shí)上報(bào)發(fā)放情況,;學(xué)校主管部門要負(fù)責(zé)做好所屬學(xué)校清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼的核查工作,;人事、財(cái)政,、教育部門要加強(qiáng)對(duì)義務(wù)教育學(xué)校清理規(guī)范工作的指導(dǎo),做好津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目的保留,、歸并和取消工作,,科學(xué)合理地確定績(jī)效工資的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),將規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼和原國(guó)家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金納入績(jī)效工資總量,,取消年終一次性獎(jiǎng)金項(xiàng)目,。

在同級(jí)政府人事、財(cái)政部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),,學(xué)校主管部門具體核定所屬各義務(wù)教育學(xué)校的績(jī)效工資總量,,并進(jìn)行合理統(tǒng)籌,逐步實(shí)現(xiàn)同一縣級(jí)行政區(qū)域義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資水平大體平衡,。對(duì)農(nóng)村學(xué)校特別是條件艱苦的學(xué)校要給予適當(dāng)傾斜。

三,、績(jī)效工資的分配

(一)績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性兩部分,。基礎(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、物價(jià)水平,、崗位職責(zé)等因素,,占績(jī)效工資總量的70%;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素,,是學(xué)校搞活分配的重點(diǎn),。

1.基礎(chǔ)性績(jī)效工資的實(shí)施?;A(chǔ)性績(jī)效工資統(tǒng)一設(shè)立基礎(chǔ)津貼和農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼兩個(gè)項(xiàng)目,,除此之外,各地不得自行設(shè)立其他項(xiàng)目,,各項(xiàng)目具體標(biāo)準(zhǔn)由各級(jí)人事,、財(cái)政和教育部門制定,按月發(fā)放,。

基礎(chǔ)津貼由省,、市、縣人事,、財(cái)政,、教育部門對(duì)義務(wù)教育學(xué)校現(xiàn)已發(fā)放的生活性和崗位性津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行清理規(guī)范后歸并設(shè)立,,基礎(chǔ)津貼按照崗位適當(dāng)拉開差距,。工作人員崗位(職務(wù))發(fā)生變動(dòng)時(shí),基礎(chǔ)津貼從崗位(職務(wù))發(fā)生變動(dòng)的下月起執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),。

農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼主要體現(xiàn)對(duì)農(nóng)村學(xué)校特別是條件艱苦學(xué)校的傾斜,,吸引和鼓勵(lì)各類優(yōu)秀人才到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校從教。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼為扣除基礎(chǔ)津貼后基礎(chǔ)性績(jī)效工資的剩余部分,。各市,、縣可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,根據(jù)學(xué)校的地理位置,、條件艱苦程度等因素適當(dāng)區(qū)分,,對(duì)條件特別艱苦的學(xué)校給予更多的傾斜。農(nóng)村艱苦學(xué)校津貼,,調(diào)離后不再享受,。

2.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可設(shè)班主任津貼,、考勤津貼,、超課時(shí)(工作量)津貼、教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目,,具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校自主確定,。

班主任津貼主要體現(xiàn)對(duì)班主任的傾斜。原國(guó)家規(guī)定的班主任津貼與績(jī)效工資中的班主任津貼項(xiàng)目進(jìn)行歸并,,不再分設(shè),,納入績(jī)效工資管理,。

考勤津貼主要體現(xiàn)學(xué)校對(duì)教職工出勤率的考核情況。

超課時(shí)(工作量)津貼主要體現(xiàn)多勞多得,。其中,,班主任工作量應(yīng)作為教師工作量的重要組成部分。

教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)主要體現(xiàn)對(duì)教師教育,、教學(xué)取得成績(jī)的激勵(lì),。

(二)充分發(fā)揮績(jī)效工資分配的激勵(lì)導(dǎo)向作用。省級(jí)教育行政部門將制定全省義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核工作的實(shí)施意見,。市,、縣教育行政部門要按照實(shí)施意見并結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,制定具體的義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效考核實(shí)施辦法,,加強(qiáng)對(duì)學(xué)校內(nèi)部考核的指導(dǎo),。學(xué)校要按照實(shí)施辦法并結(jié)合本校實(shí)際,完善內(nèi)部考核制度,,根據(jù)教師,、管理、工勤技能等崗位的不同特點(diǎn),,實(shí)行分類考核,。根據(jù)考核結(jié)果,在分配中堅(jiān)持多勞多得,、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,,重點(diǎn)向一線教師、骨干教師和做出突出成績(jī)的其他工作人員傾斜,。

(三)校長(zhǎng)的績(jī)效工資,,在人事、財(cái)政部門核定的績(jī)效工資總量范圍內(nèi)確定,。其中,校長(zhǎng)的基礎(chǔ)性績(jī)效工資納入本?;A(chǔ)性績(jī)效工資統(tǒng)一發(fā)放,;校長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,學(xué)校主管部門可從同級(jí)行政區(qū)域義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量中拿出一定額度,,設(shè)立校長(zhǎng)津貼,,由學(xué)校主管部門根據(jù)校長(zhǎng)的績(jī)效考核結(jié)果統(tǒng)籌考慮確定。

(四)為保障教職工的合法權(quán)益,,學(xué)校制定績(jī)效工資分配辦法要充分發(fā)揚(yáng)民主,,廣泛征求教職工的意見。分配辦法經(jīng)教職工代表大會(huì)討論后,、由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,,報(bào)學(xué)校主管部門批準(zhǔn),,并在本校公開。

(五)績(jī)效工資實(shí)施后,,按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放的教齡津貼,、特級(jí)教師津貼、特殊教育津貼,、政府特殊津貼等仍按現(xiàn)行政策繼續(xù)執(zhí)行,。地方自行建立以及國(guó)家規(guī)定之外自行擴(kuò)大范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼一律取消。

四,、相關(guān)政策

(一)《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)〈中央紀(jì)委,、中央組織部、監(jiān)察部,、財(cái)政部,、人事部、審計(jì)署關(guān)于嚴(yán)肅紀(jì)律加強(qiáng)公務(wù)員工資管理的通知〉的通知》(廳字〔2005〕10號(hào))下發(fā)前學(xué)校發(fā)放的改革性補(bǔ)貼,,除超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍的之外,,暫時(shí)保留,,不納入績(jī)效工資,另行規(guī)范。在規(guī)范辦法出臺(tái)前,,一律不得出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目、提高現(xiàn)有改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍,。

(二)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資時(shí),,對(duì)完全中學(xué)中從事非義務(wù)教育教師的津貼補(bǔ)貼問題,要按照促發(fā)展,、保穩(wěn)定的原則和要求,,由學(xué)校統(tǒng)籌考慮。

(三)在實(shí)施績(jī)效工資的同時(shí),,對(duì)義務(wù)教育學(xué)校離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼,。離休人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按中紀(jì)發(fā)〔2008〕40號(hào)文件執(zhí)行。退休人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按隸屬關(guān)系分別由省,、市,、縣人事、財(cái)政部門確定,,按月發(fā)放,。退職人員,按照同職級(jí)退休人員標(biāo)準(zhǔn)的70%確定,???jī)效工資不作為計(jì)發(fā)離退休費(fèi)的基數(shù)。退休人員執(zhí)行上述生活補(bǔ)貼后,除國(guó)家規(guī)定的津貼補(bǔ)貼外,,其他津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目一律取消,,不得再另外發(fā)放。今后退休,、退職的人員,,從退休、退職的下月起,,按退休,、退職人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。

(四)經(jīng)批準(zhǔn)受聘到兩類崗位上工作的義務(wù)教育學(xué)校人員,,基礎(chǔ)津貼按執(zhí)行崗位工資所對(duì)應(yīng)的崗位確定,。

(五)新參加工作的人員,見習(xí)期,、學(xué)徒期,、熟練期基礎(chǔ)津貼執(zhí)行最低崗位的標(biāo)準(zhǔn)。獲得碩士學(xué)位的研究生和獲得博士學(xué)位的研究生,,在明確崗位前,,初期基礎(chǔ)津貼執(zhí)行最低崗位的標(biāo)準(zhǔn);明確崗位后,,基礎(chǔ)津貼按所明確的崗位執(zhí)行相應(yīng)的基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn),。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由學(xué)校確定。

(六)其他新進(jìn)入學(xué)校人員,,按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)的基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn),。

(七)經(jīng)組織批準(zhǔn)掛職鍛煉、派出學(xué)習(xí),、支教,、培訓(xùn)的工作人員,績(jī)效工資可比照原單位同等條件人員執(zhí)行,。

五,、經(jīng)費(fèi)保障與財(cái)務(wù)管理

(一)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi),納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,。按照管理以縣為主,、經(jīng)費(fèi)省級(jí)統(tǒng)籌、中央適當(dāng)支持的原則,,確保義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資所需資金落實(shí)到位??h級(jí)財(cái)政要優(yōu)先保障義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi),,省級(jí)財(cái)政要強(qiáng)化責(zé)任,加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌力度,對(duì)財(cái)力薄弱地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資給予適當(dāng)支持,。

(二)規(guī)范學(xué)校財(cái)務(wù)管理,,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等費(fèi)用的規(guī)定,嚴(yán)禁“一邊免費(fèi),、一邊亂收費(fèi)”,。學(xué)校的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行統(tǒng)一管理,各類政府非稅收入一律按照國(guó)家規(guī)定上繳同級(jí)財(cái)政,,嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”,。嚴(yán)禁利用收費(fèi)收入和公用經(jīng)費(fèi)自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼。

(三)學(xué)???jī)效工資應(yīng)??顚S茫仲~核算,???jī)效工資應(yīng)以銀行卡的形式發(fā)放,原則上不得發(fā)放現(xiàn)金,。具體發(fā)放方式按當(dāng)?shù)刎?cái)政國(guó)庫(kù)管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。實(shí)行工資財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放的地方,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按規(guī)定程序直接劃入個(gè)人工資銀行賬戶,,獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資經(jīng)學(xué)校主管部門審核后,,由同級(jí)財(cái)政部門劃入個(gè)人工資銀行賬戶。

(四)實(shí)施績(jī)效工資后,,學(xué)校不得在核定的績(jī)效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金,,不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。對(duì)違反政策規(guī)定的,,堅(jiān)決予以糾正,,并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六,、組織實(shí)施

(一)省屬義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施辦法,由學(xué)校主管部門按本實(shí)施意見制定,,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳,、省財(cái)政廳、省教育廳批準(zhǔn)后實(shí)施,。市屬義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施辦法,由市人事,、財(cái)政,、教育部門按本實(shí)施意見制定,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳,、省教育廳批準(zhǔn)后實(shí)施,。縣屬義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施辦法,,由縣人事、財(cái)政,、教育部門制訂,,經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳,、省教育廳備案后,,再報(bào)省轄市人事、財(cái)政,、教育部門批準(zhǔn)后實(shí)施,。

(二)各地、各有關(guān)部門要統(tǒng)籌做好義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資與當(dāng)?shù)匾?guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼,、義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革,、完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制、深化中小學(xué)人事制度改革等各項(xiàng)工作,,及時(shí)研究和妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問題,,確保績(jī)效工資平穩(wěn)實(shí)施,。

(三)各級(jí)人事,、財(cái)政、教育等部門要密切配合,,加強(qiáng)工作指導(dǎo),,建立健全有效的監(jiān)督檢查工作機(jī)制,嚴(yán)格把握政策和程序,,指導(dǎo)和督促學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施績(jī)效工資的有關(guān)政策,,確保義務(wù)教育教師績(jī)效工資及時(shí)、足額到位,。

(四)各地,、各有關(guān)部門和學(xué)校要加強(qiáng)政策宣傳和思想政治工作,確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定,,確保教育教學(xué)工作正常有序,。實(shí)施中的重大問題,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告,。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。

最新法律法規(guī)

?
close
使用微信掃一掃×