• 【發(fā)布單位】本溪市人民政府
• 【發(fā)布文號】本政辦發(fā)〔2009〕97號
• 【發(fā)布日期】2009-07-27
• 【生效日期】2009-07-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】本溪市
• 【所屬類別】政策參考

本溪市人民政府辦公廳關(guān)于做好2009年本溪市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見

本溪市人民政府辦公廳關(guān)于做好2009年本溪市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見

(本政辦發(fā)〔2009〕97號)





 各自治縣,、區(qū)人民政府，本鋼,、北鋼,，市政府各委辦局,、直屬機構(gòu)：



 為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好2009年全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（遼政辦發(fā)〔2009〕34號）,、《遼寧省人民政府辦公廳關(guān)于做好當(dāng)前全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的緊急通知》（遼政辦明電〔2009〕79號）等有關(guān)文件精神,，市政府現(xiàn)就做好全市普通高等學(xué)校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作提出如下實施意見：



 一、深刻認(rèn)識當(dāng)前形勢下做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義



 就業(yè)是民生之本,，做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，不僅關(guān)系到本溪老工業(yè)基地振興和廣大畢業(yè)生的長遠(yuǎn)發(fā)展，更關(guān)系到人民群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定,。各縣（區(qū)）政府,、市直各部門及用人單位，要充分認(rèn)識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性,，認(rèn)真貫徹落實黨中央,、國務(wù)院和省委、省政府有關(guān)文件精神,，按照科學(xué)發(fā)展觀要求,，增強政治責(zé)任感，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位,，努力把高校畢業(yè)生就業(yè)壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的動力,，為本溪老工業(yè)基地振興提供人才智力保障。



 二,、鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)



 1．大力開發(fā)公益性崗位,。2009年，各縣（區(qū)）,、市政府有關(guān)部門要進一步加大公益性崗位開發(fā)力度,，有選擇地開發(fā)800個公益性崗位，主要用于安排困難家庭高校畢業(yè)生,，同時兼顧就業(yè)困難高校畢業(yè)生,，每人每月薪酬不低于1000元，分別由市,、縣（區(qū)）財政承擔(dān),，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險,。



 2．繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目,。各有關(guān)部門要繼續(xù)做好“三支一扶計劃”（支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧）的組織實施,、崗位設(shè)置、高校畢業(yè)生接收,、安置和待遇落實等工作,；加大實施“高校畢業(yè)生進社區(qū)”和“一村一名大學(xué)生計劃”工作力度,。2009年，全市選派高校畢業(yè)生到社區(qū),、村工作的人員數(shù)量各增加到120名,，選派采取考試與考核相結(jié)合的方式，同等條件優(yōu)先選派困難家庭高校畢業(yè)生,。



 3．組織實施“遼寧省高校師范類高校畢業(yè)生農(nóng)村從教計劃”,。按省要求，將國家“特崗計劃”與“遼寧省縣以下農(nóng)村中小學(xué)一校一名師范類本科畢業(yè)生計劃”合并實施,。通過公開招聘,，選聘一部分師范類畢業(yè)生到農(nóng)村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)任教。



 4．對到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生實行鼓勵政策,。各級機關(guān),、事業(yè)單位招錄公務(wù)員和招聘工作人員，要招錄,、招聘一定比例的具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,。各有關(guān)部門在制定招考計劃時，要明確招聘比例,，市級達(dá)到30%，縣（區(qū)）達(dá)到50%,，縣（區(qū)）要重點面向“一村一名大學(xué)生”等到農(nóng)村基層就業(yè)的高校畢業(yè)生,。



 高校畢業(yè)生到社區(qū)、村工作,，在原有各項補貼基礎(chǔ)上增加失業(yè)保險補貼,，失業(yè)保險補貼費用按原渠道和方式解決。



 鼓勵到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè),。各受援地相對應(yīng)的自然減員空崗要重點招聘服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生,，其中有空編的事業(yè)單位可采取考試與考核相結(jié)合的方式招聘服務(wù)期滿、考核合格的高校畢業(yè)生,。



 到非公有制單位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并繳納社會養(yǎng)老保險的高校畢業(yè)生和經(jīng)公開招募,、自愿服務(wù)、按崗選拔,、集中派遣到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生,，考錄招聘到國家機關(guān)、事業(yè)單位后,，按其繳納養(yǎng)老保險的年限或在基層服務(wù)的年限計算工齡,。



 5．實行高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)助學(xué)貸款和學(xué)費代償政策。凡是到縣屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、村工作,，且服務(wù)期滿2年以上的高校畢業(yè)生,，其在校期間申領(lǐng)國家助學(xué)貸款本金由省、市,、縣財政按4：4：2的比例代為償還,；工作滿4年，其學(xué)費由政府一次性返還,，所需經(jīng)費由省,、市、縣財政按4：4：2的比例承擔(dān),。



 6．鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵兵役或通過部隊直接招收擔(dān)任士官,。各相關(guān)部門要密切合作，認(rèn)真落實省,、市關(guān)于此項工作的各項優(yōu)惠政策,。



 三、鼓勵和支持各類企業(yè)積極吸納和儲備高校畢業(yè)生



 1．以重大項目建設(shè)帶動就業(yè),。各縣（區(qū)）,、市政府有關(guān)部門在制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)升級,、安排政府投資和重大項目建設(shè)時,，要把增加就業(yè)崗位和合理配置人力資源作為項目建設(shè)的重要因素和前提條件。項目實施方案中,，要明確擴大就業(yè)的具體安排,。項目建設(shè)單位在申請辦理固定資產(chǎn)投資項目審批、備案,、核準(zhǔn)時,，應(yīng)將項目建設(shè)過程中和項目建成后的用人需求，特別是高校畢業(yè)生需求情況一并報送發(fā)展改革部門,，由發(fā)展改革部門轉(zhuǎn)送同級人事和勞動保障部門,。



 2．鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。落實好國家,、省,、市有關(guān)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的相關(guān)政策,，清理影響就業(yè)的制度性障礙,，對各類企業(yè)招用非本地戶籍高校畢業(yè)生，一律取消戶籍限制,。落實好到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生的落戶和檔案保管等政策,。



 3．大力倡導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任，挖潛增崗促進高校畢業(yè)生就業(yè)。各縣（區(qū)）,、市政府有關(guān)部門要按照省統(tǒng)一部署,，開展“重點企業(yè)履行社會責(zé)任挖潛增崗促就業(yè)專項行動”，做好對轄區(qū)內(nèi)企業(yè),、監(jiān)管企業(yè),、行業(yè)內(nèi)企業(yè)用工需求情況的普查，充分挖掘企業(yè)潛力,，吸納高校畢業(yè)生,。挖潛增崗的數(shù)量不低于省確定的比例，企業(yè)應(yīng)按不低于現(xiàn)有職工總數(shù)1%的比例吸納高校畢業(yè)生就業(yè),。市政府將對各縣（區(qū)）,、各有關(guān)部門挖掘崗位數(shù)量及落實高校畢業(yè)生就業(yè)情況進行督查。



 對各類企業(yè)吸納本溪籍高校畢業(yè)生就業(yè),，簽訂1年以上期限勞動合同并按時發(fā)放工資,、依法繳納社會保險費的，由財政給予保險補貼,，補貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)實際繳納數(shù)額的50%,，補貼期限為1年。



 對當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上,，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè),，經(jīng)申請并由市財政、人事,、勞動保障,、工商等部門認(rèn)定，可享受最高不超過200萬元的擔(dān)保貸款,，貸款期限不超過2年，財政部門按貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息,，展期不貼息,。



 承擔(dān)國家和省、市重大科研項目單位和重大技改項目單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究,，具體按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)



 1．要為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供方便,、創(chuàng)造條件,。各縣（區(qū)）、各有關(guān)部門要高度重視高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作,，通過創(chuàng)業(yè)教育,、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四位一體”的工作機制,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，鼓勵和支持更多的高校畢業(yè)生通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。法律,、法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域向高校畢業(yè)生開放,，國家有限制條件和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)和領(lǐng)域平等對待高校畢業(yè)生。對高校畢業(yè)生初創(chuàng)企業(yè),，可按照行業(yè)特點,，合理設(shè)置資金、人員等準(zhǔn)入條件,，允許注冊資金分期到位,。按照法律、法規(guī)規(guī)定的條件,、程序和合同約定,，允許高校畢業(yè)生將家庭住所、租借房,、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所,。



 2．要為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金支持。充分利用市政府設(shè)立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金,，根據(jù)不同的創(chuàng)業(yè)項目,，以擔(dān)保貸款、貸款貼息,、股份投資等方式,，為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供資金扶持，資金額度由2萬元到20萬元不等,。發(fā)揮小額貸款擔(dān)?；鸬淖饔茫e極為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)申請小額貸款提供擔(dān)保,。對微利項目,，經(jīng)市財政、人事,、勞動保障,、工商、稅務(wù)等部門認(rèn)定后,，予以貼息,。將遼政辦發(fā)〔2008〕83號文件規(guī)定的對創(chuàng)業(yè)帶頭人吸納失業(yè)人員的社保補貼政策，拓展到所有創(chuàng)業(yè)大學(xué)生,。工商,、稅務(wù)等部門要認(rèn)真落實省關(guān)于高校畢業(yè)生自主創(chuàng)辦企業(yè)的各項稅費減免政策,。



 3．強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。人事,、勞動保障,、工會、共青團,、婦聯(lián)等部門要共同做好回溪高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)教育,，組織高校畢業(yè)生有針對性地開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等活動,，并在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的師資力量,、培訓(xùn)對象、場地,、經(jīng)費等方面提供保證,。



 在市人才市場和市勞動力市場設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供政策咨詢,、項目開發(fā),、創(chuàng)業(yè)登記、跟蹤輔導(dǎo)等服務(wù),。在市公共行政服務(wù)中心設(shè)置高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)綠色通道,，將人事、勞動保障,、財政,、工商、稅務(wù),、金融等部門資源有效整合,，對創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生企業(yè)工商注冊、稅費減免,、小額擔(dān)保貸款,、貼息等方面的政策執(zhí)行提供一站式管理、一條龍服務(wù),。



 4．加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),。各縣（區(qū)）、市政府有關(guān)部門要積極建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)場地，并落實國家,、省規(guī)定的有關(guān)場地,、租金、水電費等減免政策,，同時,，對入園創(chuàng)業(yè)項目給予經(jīng)常性的咨詢、指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。有關(guān)部門要積極研究制定“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園管理辦法”,，使“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”得到規(guī)范管理和有效運行,。



 五、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助



 1．繼續(xù)實施“困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助工程”,。在對城鄉(xiāng)低保及邊緣家庭高校畢業(yè)生,、城鄉(xiāng)孤兒高校畢業(yè)生等實施就業(yè)援助的基礎(chǔ)上，擴大援助范圍,，把單親家庭,、就業(yè)特殊困難和農(nóng)村征地動遷家庭高校畢業(yè)生納入援助對象，實行實名制管理,。通過向用人單位推薦,、“一村一名大學(xué)生計劃”、“高校畢業(yè)生進社區(qū)計劃”和購買公益性崗位等多項措施安置已返溪未就業(yè)的困難家庭高校畢業(yè)生,，確保全市困難家庭高校畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè),。



 2．加強對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。為困難家庭高校畢業(yè)生提供免費政策咨詢,、就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹、人事檔案管理和就業(yè)前免費人事代理等服務(wù),，并組織他們參加就業(yè)見習(xí),、職業(yè)技能培訓(xùn)等促進就業(yè)的活動。加強對“困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助資金”的管理,，繼續(xù)為困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放各項補貼,。各級機關(guān)招錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時,，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費,。



 六、加強對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)



 1．加強高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè),。強化公共就業(yè)服務(wù)職能,，充分發(fā)揮各級人力資源市場優(yōu)勢，互相配合,，及時發(fā)布企業(yè)供求信息,，積極開展區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合招聘活動,。加強對高校畢業(yè)生就業(yè)市場的管理,，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益，加強招聘活動安全保障,，建立并完善招聘活動突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，提高應(yīng)對各種突發(fā)事件與風(fēng)險的能力和水平,。



 2．進一步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。大力開展高校畢業(yè)生實踐活動,，切實提高高校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力,。完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，鼓勵見習(xí)單位優(yōu)先錄用見習(xí)高校畢業(yè)生,。重點面向國有大中型企業(yè)及鋼鐵深加工,、生物醫(yī)藥、旅游,、建材,、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)選擇一批社會責(zé)任感強,、管理規(guī)范的用人單位作為高校畢業(yè)生見習(xí)基地,，全年至少建成40個省、市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,。有關(guān)部門要認(rèn)真落實省“千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃”,，廣泛征集見習(xí)崗位，進入基地見習(xí)高校畢業(yè)生不少于500人,，見習(xí)時間,、待遇等按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等部門＜遼寧省高校畢業(yè)生千企萬崗就業(yè)見習(xí)計劃實施方案＞的通知》（遼就發(fā)〔2009〕4號）規(guī)定執(zhí)行。



 3．切實開展好高校畢業(yè)生專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓(xùn)工作,。各有關(guān)行業(yè)主管部門要摸清企業(yè)用人需求及培訓(xùn)要求,，做好有培訓(xùn)愿望高校畢業(yè)生的報名登記工作，對接培訓(xùn)資源,，力爭使經(jīng)過專業(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升培訓(xùn)的高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè),。要充分發(fā)揮普惠制培訓(xùn)基地作用，兼顧發(fā)揮社會機構(gòu)的組織作用,，將社會需求較少的就業(yè)困難專業(yè)高校畢業(yè)生,，特別是困難家庭子女作為重點培訓(xùn)對象，進行專業(yè)轉(zhuǎn)換和技能培訓(xùn),，培訓(xùn)費用按國家,、省規(guī)定由財政部門承擔(dān)。培訓(xùn)方式以訂單式培訓(xùn)為主,，兼顧定向培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容以強化提升專業(yè)技能和實際工作能力為主，兼顧必要的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí),。



 各有關(guān)部門要積極與各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu),、相關(guān)院校、企事業(yè)單位加強聯(lián)系與溝通,，整合資源,，根據(jù)高校畢業(yè)生就業(yè)的不同需求，動態(tài)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容,，開展不同期限,、不同專業(yè)的個性化培訓(xùn)。



 4．建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息報送制度,，加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。各縣（區(qū)）、市政府有關(guān)部門,，本鋼,、北鋼等國有企業(yè)，要設(shè)立專門的信息員,，將本地區(qū),、本單位的崗位開發(fā)、吸納高校畢業(yè)生等信息及有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗做法,，及時報送市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。市政府將加強對各縣（區(qū)）、各單位的督導(dǎo),，并將此項工作列入對各縣（區(qū)）及有關(guān)部門目標(biāo)考核的內(nèi)容,。



 各縣（區(qū)）、市政府有關(guān)部門要大力開發(fā)用人需求和求職招聘信息,，開展高校畢業(yè)生就業(yè)狀況動態(tài)監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)招聘,、就業(yè)指導(dǎo)等活動，逐步實現(xiàn)用人單位和高校畢業(yè)生的網(wǎng)上對接,，降低高校畢業(yè)生的求職成本,，提高招聘效率。



 七,、加強中等職業(yè)學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作,，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力



 各中等職業(yè)學(xué)校要切實加強就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，把就業(yè)指導(dǎo)課作為課程設(shè)置的重要組成部分,，重點突出職業(yè)生涯教育,。要重視開展就業(yè)指導(dǎo)教師隊伍培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高其專業(yè)化水平和指導(dǎo)能力,，幫助中職畢業(yè)生順利就業(yè),，努力提高就業(yè)質(zhì)量。



 各有關(guān)部門要大力拓寬就業(yè)渠道,，除立足本市外,，要加大開辟外省、市以及國外就業(yè)市場,，對一時難以就業(yè)的高校畢業(yè)生,，積極向外省,、市甚至國外輸送。政府及各部門的駐外機構(gòu),，要充分發(fā)揮作用,，協(xié)助有關(guān)部門做好外省、市就業(yè)崗位的信息收集,、崗位開發(fā),、協(xié)調(diào)配合等工作，有關(guān)部門要為到外埠就業(yè)的高校畢業(yè)生辦理人事代理,、檔案保管,，落實相關(guān)政策，解除其后顧之憂,。



 八,、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任,，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位



 各縣（區(qū)）,、各有關(guān)單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制,，主要領(lǐng)導(dǎo)是本地區(qū),、本單位高校畢業(yè)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人，親自抓,、負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、負(fù)全責(zé),。要將高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為民生工程,，納入本地區(qū)、本單位中心工作,，統(tǒng)籌安排,，在強化宏觀調(diào)控，健全完善機制,，加強政策引導(dǎo),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面發(fā)揮應(yīng)有作用，構(gòu)建完善有效的高校畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)動機制,。市政府將建立高校畢業(yè)生就業(yè)工作責(zé)任追究制度,，對政策落實不到位、就業(yè)工作問題較多,、工作不得力的縣（區(qū)）政府和有關(guān)部門,，實行市長約談制度。



 各部門、各新聞單位要進一步加大宣傳力度,，把宣傳工作作為就業(yè)工作的重要內(nèi)容,，貫穿于就業(yè)指導(dǎo)工作的全過程。要積極宣傳黨和國家促進大學(xué)生就業(yè)的方針,、政策和措施,，宣傳做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的成功經(jīng)驗，宣傳高校畢業(yè)生到基層,、到農(nóng)村、到祖國最需要的地方去和自主創(chuàng)業(yè)的先進典型,，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和成才觀,，形成全社會共同關(guān)注和促進高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好輿論導(dǎo)向和社會氛圍，共同促進高校畢業(yè)生的優(yōu)化配置和最大限度地實現(xiàn)就業(yè),。



 附件：2009年本溪市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)分解表



 二○○九年七月二十七日