• 【發(fā)布單位】安徽省人民政府
• 【發(fā)布文號(hào)】皖政辦秘〔2009〕114號(hào)
• 【發(fā)布日期】2009-09-27
• 【生效日期】2009-09-27
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】安徽省
• 【所屬類(lèi)別】政策參考

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計(jì)員制度實(shí)施方案的通知

安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省統(tǒng)計(jì)局關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計(jì)員制度實(shí)施方案的通知 
 
(皖政辦秘〔2009〕114號(hào))





 各市,、縣人民政府，省政府各部門(mén),、各直屬機(jī)構(gòu)：



 經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)將省統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計(jì)員制度實(shí)施方案》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。



 安徽省人民政府辦公廳



 二○○九年九月二十七日



 關(guān)于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計(jì)員制度實(shí)施方案



 省統(tǒng)計(jì)局為切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè),，建立規(guī)范、統(tǒng)一,、高效的基層統(tǒng)計(jì)工作秩序,，提高統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》及其實(shí)施細(xì)則,、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的通知》（皖政辦〔2007〕59號(hào)）,、《安徽省鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》精神，結(jié)合我省基層統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,，制定本實(shí)施方案,。



 一、推行首席統(tǒng)計(jì)員制度的工作目標(biāo)



 建立,、穩(wěn)定基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的長(zhǎng)效機(jī)制,，全面解決我省統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)中存在的機(jī)構(gòu)不健全、人員不穩(wěn)定,、職責(zé)不明確,、數(shù)據(jù)不統(tǒng)一等問(wèn)題，使全省統(tǒng)計(jì)根基進(jìn)一步夯實(shí),，基層統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步規(guī)范,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平進(jìn)一步提升,。



 二,、推行首席統(tǒng)計(jì)員制度的工作內(nèi)容



 （一）首席統(tǒng)計(jì)員的選聘。計(jì)劃利用3年時(shí)間,，在全省全面推行首席統(tǒng)計(jì)員制度,，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)首席統(tǒng)計(jì)員1名、輔助統(tǒng)計(jì)員若干名,，首席統(tǒng)計(jì)員和輔助統(tǒng)計(jì)員由專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)員擔(dān)任,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配備的專(zhuān)、兼職統(tǒng)計(jì)員必須符合《安徽省鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第五條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。



 首席統(tǒng)計(jì)員必須具備以下條件：



 1．遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和規(guī)章制度；



 2．具備從事統(tǒng)計(jì)工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)能力；



 3．恪守統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,，做到忠誠(chéng)統(tǒng)計(jì),、服務(wù)社會(huì)，自覺(jué)維護(hù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,、準(zhǔn)確性和完整性；



 4．具有統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格證書(shū),。



 首席統(tǒng)計(jì)員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道推薦,，經(jīng)縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì),、人事部門(mén)考核聘任使用,。首席統(tǒng)計(jì)員聘任后不得輕易變更，確需調(diào)整的,，應(yīng)征得縣（市,、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局同意，并確保新任首席統(tǒng)計(jì)員及時(shí)到位,。



 （二）首席統(tǒng)計(jì)員工作職責(zé),。首席統(tǒng)計(jì)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，履行綜合統(tǒng)計(jì)職能,，管理轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)事務(wù)，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況,，如農(nóng),、林、牧,、漁業(yè),、服務(wù)業(yè)、能源,、環(huán)境與資源,、人口、勞動(dòng)力及勞動(dòng)工資,、固定資產(chǎn)投資,、民生工程、各項(xiàng)周期性普查,，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,、統(tǒng)計(jì)分析、提供原始統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)意見(jiàn),，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督,。



 具體承擔(dān)以下工作職責(zé)：



 1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),，完成國(guó)家和地方布置的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),；



 2．業(yè)務(wù)上接受縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo),，管理和組織本轄區(qū)內(nèi)行政村（居委會(huì)）和各調(diào)查單位的統(tǒng)計(jì)人員,，按照上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)要求，搜集,、整理,、分析、提供和管理本轄區(qū)基本統(tǒng)計(jì)資料,；



 3．履行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量第一責(zé)任人職責(zé),，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的審核把關(guān)工作，做到數(shù)出有據(jù),、數(shù)出一門(mén),，切實(shí)提高源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；



 4．組織實(shí)施有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員的教育,、培訓(xùn),；



 5．負(fù)責(zé)組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)普法宣傳教育活動(dòng)，積極配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)依法查處統(tǒng)計(jì)違法行為,。



 （三）首席統(tǒng)計(jì)員工作考核,。在首席統(tǒng)計(jì)員正式上崗后，對(duì)其工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià),，考核辦法由省統(tǒng)計(jì)局另行制訂,。具體考核工作由縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施,，對(duì)考核優(yōu)秀的首席統(tǒng)計(jì)員給予獎(jiǎng)勵(lì),，并向上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)推薦評(píng)優(yōu)。



 （四）首席統(tǒng)計(jì)員工作補(bǔ)貼,。為激發(fā)首席統(tǒng)計(jì)員工作熱情,，各地要結(jié)合實(shí)際情況，建立必要的激勵(lì)機(jī)制,，制訂首席統(tǒng)計(jì)員和輔助統(tǒng)計(jì)員工作補(bǔ)貼制度,，工作補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)由各地制定。



 三,、推行首席統(tǒng)計(jì)員制度的工作要求



 各地,、各有關(guān)部門(mén)要從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高政府統(tǒng)計(jì)公信力的高度,，充分認(rèn)識(shí)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計(jì)員制度的重要性,、必要性和緊迫性,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施,，努力打造一支穩(wěn)定的,、高素質(zhì)的基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè),。各級(jí)人事,、編制、財(cái)政,、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)要通力協(xié)作,，共同做好首席統(tǒng)計(jì)員制度推行工作。財(cái)政部門(mén)要落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道首席統(tǒng)計(jì)員工作補(bǔ)貼和必要的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),，并納入財(cái)政預(yù)算；統(tǒng)計(jì)部門(mén)要做好首席統(tǒng)計(jì)員的管理,、考核,、培訓(xùn)等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道負(fù)責(zé)配齊本級(jí)輔助統(tǒng)計(jì)員,，并保證相對(duì)穩(wěn)定,。各地要對(duì)首席統(tǒng)計(jì)員制度貫徹落實(shí)情況進(jìn)行定期檢查指導(dǎo)，加快推進(jìn)首席統(tǒng)計(jì)員制度建設(shè),，不斷提升全省統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作水平,。