• 【發(fā)布單位】人力資源和社會(huì)保障部
• 【發(fā)布文號(hào)】人社廳函〔2010〕51號(hào)
• 【發(fā)布日期】2010-01-23
• 【生效日期】2010-01-23
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】人力資源和社會(huì)保障部
• 【所屬類別】政策參考

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)工資總額管理有關(guān)口徑問(wèn)題的函

人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于企業(yè)工資總額管理有關(guān)口徑問(wèn)題的函 

(人社廳函〔2010〕51號(hào))





 上海市人力資源和社會(huì)保障局：



 你局《關(guān)于企業(yè)工資總額有關(guān)口徑的請(qǐng)示》（滬人社綜字〔2009〕109號(hào)）收悉,。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：



 將企業(yè)發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼,、交通補(bǔ)貼等收入納入工資管理,，有利于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，推進(jìn)職工收入工資化,、貨幣化,、透明化。在國(guó)有企業(yè)工資總額管理工作中,，應(yīng)按照《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）的規(guī)定,，將按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付給職工的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼或者車改補(bǔ)貼,、通訊補(bǔ)貼以及節(jié)日補(bǔ)助,、按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼等統(tǒng)一納入職工工資總額管理。實(shí)行工效掛鉤辦法的企業(yè),，在與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤工資總額基數(shù)外單列,，不作為計(jì)提新增效益工資的基數(shù)。



 二○一○年一月二十三日