- 【發(fā)布單位】深圳市
- 【發(fā)布文號】社規(guī)〔2010〕5號
- 【發(fā)布日期】2010-04-22
- 【生效日期】2010-04-22
- 【失效日期】--
- 【文件來源】深圳市
- 【所屬類別】政策參考
關(guān)于發(fā)布《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》的通知
關(guān)于發(fā)布《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》的通知
(社規(guī)〔2010〕5號)
各有關(guān)單位:
為進(jìn)一步加強我市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作,,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)和《深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等有關(guān)規(guī)定,市人力資源保障局制定了《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》,,現(xiàn)予發(fā)布,,請遵照執(zhí)行。
深圳市人力資源和社會保障局
二○一○年四月二十二日
深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法
第一條 為進(jìn)一步加強我市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作,,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2009〕3號)和《深圳市關(guān)于加強和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)等有關(guān)規(guī)定,,制定本辦法。
第二條 深圳市人力資源和社會保障行政管理部門(以下簡稱“市人力資源保障部門”)統(tǒng)一負(fù)責(zé)我市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(以下簡稱“畢業(yè)生”)管理工作。
第三條 我市接收畢業(yè)生實行年度總量控制,,優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè),、重點扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)需求。
第四條 擬接收的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:
(一)具有城鎮(zhèn)戶籍,;
(二)身體狀況能夠勝任正常工作,;
(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;
(四)未違反人口和計劃生育法律,、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定,;
(五)未參加國家禁止的組織及其活動;
(六)不屬于正在接受監(jiān)察,、紀(jì)檢,、司法部門調(diào)查的人員,或者正在被執(zhí)行刑事處罰的人員,、仍處于處分期內(nèi)的人員,。
第五條 用人單位申請接收符合下列條件之一的畢業(yè)生,市人力資源保障部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理:
(一)畢業(yè)院校為國家部委或省政府所屬院校,,具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的,;
(二)我市院校畢業(yè)生;
(三)我市生源畢業(yè)生,。
第六條 本辦法第五條規(guī)定之外的畢業(yè)生,,具有大專以上學(xué)歷的,用人單位可在其畢業(yè)當(dāng)年申請接收,,市人力資源保障部門根據(jù)我市年度人口機械增長計劃執(zhí)行情況按照審批方式予以辦理,。
第七條 符合下列條件之一的畢業(yè)生,可以個人身份申請接收:
(一)具有研究生以上學(xué)歷和碩士以上學(xué)位的,;
(二)具有本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,畢業(yè)院校屬于當(dāng)年度深圳市接收畢業(yè)生個人申辦院校名單范圍,并且所學(xué)專業(yè)為本市重點引進(jìn)專業(yè)的,;
(三)我市院校畢業(yè)生;
(四)我市生源畢業(yè)生,。
第八條 用人單位申請接收畢業(yè)生,,須在市人力資源保障部門、區(qū)人事部門辦理人事立戶登記,,申報本單位人才統(tǒng)計信息及年度人才引進(jìn)計劃,,并在網(wǎng)上申報擬接收畢業(yè)生的基本信息。
以個人身份申請接收的畢業(yè)生,,應(yīng)與市人力資源保障部門認(rèn)可的人力資源服務(wù)機構(gòu)簽訂人事代理協(xié)議,,委托其辦理接收手續(xù)。受委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)按照本條前款的相關(guān)規(guī)定申報畢業(yè)生基本信息,。
第九條 用人單位申請接收本辦法第五條規(guī)定的畢業(yè)生,、第六條規(guī)定中具有學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生,,以及人力資源服務(wù)機構(gòu)代理接收本辦法第七條規(guī)定畢業(yè)生的,在網(wǎng)上申報信息后可直接向市人力資源保障部門提交書面申報材料,。
用人單位申請接收本辦法第六條規(guī)定中的??飘厴I(yè)生及沒有學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生,市人力資源保障部門分批對網(wǎng)上申報信息進(jìn)行預(yù)審,。預(yù)審?fù)ㄟ^的,,用人單位方可向市人力資源保障部門提交書面申報材料。
在區(qū)人事部門立戶的用人單位申請接收畢業(yè)生,,須經(jīng)由區(qū)人事部門向市人力資源保障部門提交書面申報材料,。
第十條 市人力資源保障部門收到申報材料后,根據(jù)不同情形分別作出以下處理:
(一)申請事項屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍,,申報材料齊全,、符合規(guī)定形式的,接收申報材料,;
(二)申請事項屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍,,但申報材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當(dāng)場補正的,退回申報材料,,并注明需要補正的全部內(nèi)容,;
(三)申請事項不屬于本行政機關(guān)職權(quán)范圍的,退回申報材料,,告知申請人不予受理以及不予受理的原因,。
第十一條 市人力資源保障部門接收書面申報材料之日為受理申請之日。
市人力資源保障部門接收申報材料后發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的,,在5個工作日內(nèi)書面告知申請人需要補正的全部內(nèi)容,。
申請人按照告知要求補交申報材料的,市人力資源保障部門接收補交申報材料之日為受理之日,。
第十二條 申請接收本辦法第五條,、第七條規(guī)定畢業(yè)生的,市人力資源保障部門自受理之日起7個工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定,;申請接收本辦法第六條規(guī)定畢業(yè)生的,,市人力資源保障部門自受理之日起10個工作日內(nèi)作出是否同意接收畢業(yè)生的決定。
對于情況特殊的,,審批時限可適當(dāng)延長,但最長不得超過30個工作日,。
第十三條 用人單位申請接收本辦法第六條規(guī)定畢業(yè)生的,,市人力資源保障部門綜合考慮用人單位所屬產(chǎn)業(yè)和行業(yè)性質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn),、發(fā)展前景,,以及畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)等要素?fù)駜?yōu)審批。
對用人單位屬金融機構(gòu),、經(jīng)我市有關(guān)主管部門認(rèn)定且仍處于有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè),、重點物流企業(yè)、重點文化企業(yè)的用人需求給予優(yōu)先滿足,。
對用人單位主營業(yè)務(wù)屬于我市當(dāng)年度發(fā)布的《深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄》鼓勵發(fā)展類產(chǎn)業(yè)的企業(yè)用人需求給予重點扶持,。
第十四條 市人力資源保障部門作出同意接收畢業(yè)生決定的,用人單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)到市人力資源保障部門領(lǐng)取接收院校畢業(yè)生函,,并轉(zhuǎn)交畢業(yè)生本人,。
畢業(yè)生憑接收院校畢業(yè)生函、學(xué)歷學(xué)位證,、就業(yè)報到證等相關(guān)材料在規(guī)定期限內(nèi)按有關(guān)程序辦理報到,、戶籍遷入等手續(xù)。
第十五條 用人單位,、人力資源服務(wù)機構(gòu)及畢業(yè)生本人應(yīng)確保所申報材料的真實性,,如有弄虛作假或其他違法行為的,按照有關(guān)規(guī)定處理,。
第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)與畢業(yè)生依法建立勞動關(guān)系,,并簽訂勞動合同。用人單位應(yīng)履行繳交社會保險,、辦理就業(yè)登記等相關(guān)職責(zé),,并維護(hù)畢業(yè)生合法勞動權(quán)益。
對于不履行勞動合同或者有其他侵害畢業(yè)生合法勞動權(quán)益行為的用人單位,,暫停辦理其人才引進(jìn)業(yè)務(wù),,并依法進(jìn)行處理。
第十七條 入學(xué)時未納入國家普通高校招生計劃,,未經(jīng)省級招生主管部門批準(zhǔn)招收的畢業(yè)生,,或畢業(yè)時未納入當(dāng)年全國統(tǒng)一派遣計劃的畢業(yè)生,不適用本辦法,。
第十八條 辦理畢業(yè)生接收所需提交的申報材料,,由市人力資源保障部門在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.szhrss.gov.cn)“人力資源引進(jìn)”欄目公布。
第十九條 我市機關(guān),、事業(yè)單位從畢業(yè)生中錄(聘)用工作人員需要辦理入戶的,,按照本辦法執(zhí)行。如另有規(guī)定的,,從其規(guī)定,。
第二十條 本辦法由市人力資源保障部門負(fù)責(zé)解釋。
第二十一條 本辦法自2010年4月22日起實施,。
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