陜西省《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定》實(shí)施細(xì)則

陜西省《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇規(guī)定》實(shí)施細(xì)則
 
（1981年6月4日）

 第一條 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（以下簡稱《探親規(guī)定》）結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則,。



 第二條 《探親規(guī)定》中所稱父母,，包括自幼（十六周歲以前）由于父母雙亡而撫養(yǎng)職工長大的親屬或撫養(yǎng)人，不包括岳父母,、公婆。



 第三條 探親的地點(diǎn),，以所探親屬戶口所在地為準(zhǔn),。探望父母時(shí)，如父母不在一地而去兩地探望的,，按路程遠(yuǎn)的一地報(bào)銷往返路費(fèi),。



 第四條 學(xué)徒、見習(xí)生,、實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí),、見習(xí)、實(shí)習(xí)期間,，不能享受《探親規(guī)定》的待遇,。學(xué)徒、見習(xí)生轉(zhuǎn)正后即可享受探親待遇,，上半年轉(zhuǎn)正的當(dāng)年享受,，下半年轉(zhuǎn)正的下年度享受。



 第五條 《探親規(guī)定》所稱的“不能在公休假日團(tuán)聚”,，是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天,。



 第六條 符合探望配偶條件的職工,，因工作需要當(dāng)年不能探望配偶時(shí)，其不實(shí)行探親制度的配偶,，可以到職工工作地點(diǎn)探親,，職工所在單位按規(guī)定報(bào)銷其一次往返路費(fèi)。職工本人當(dāng)年不再享受探親待遇,。



 第七條 女職工到配偶工作地點(diǎn)生育,，在生育休假期間，超過規(guī)定的產(chǎn)假以后,，與配偶團(tuán)聚三十天以上的,，不再給予當(dāng)年探親假期，但可以發(fā)給規(guī)定探親假期的工資和報(bào)銷一次往返路費(fèi),。休產(chǎn)假以后團(tuán)聚超過半年以上的,，則按病、事假處理,，不再享受當(dāng)年探親假期工資和報(bào)銷往返路費(fèi),。



 第八條 職工因病到配偶工作地點(diǎn)看病、休養(yǎng)超過三個(gè)月的,，不再享受當(dāng)年探親假,，但可以發(fā)給規(guī)定探親假期的工資和報(bào)銷一次往返路費(fèi)。病假超過半年以上的,，不再享受當(dāng)年探親假期工資和報(bào)銷往返路費(fèi),。



 第九條 職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的（指同一市、縣）,，職工在探望配偶時(shí),，即可同時(shí)探望其父親或者母親，因此不能再享受探望父母的待遇,。



 第十條 具備探望父母條件的已婚職工,，每四年給假一次。在這四年中的任何一年,，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親,。符合探望配偶條件的職工，在探望配偶時(shí)經(jīng)過父母居住的地方,，或者繞道不超過一百公里的,，也可以在探望配偶時(shí)同時(shí)探望父母，每年給增加探親假日五天,，報(bào)銷繞道探望父母的往返路費(fèi),，不再享受四年探望一次父母的待遇。



 第十一條 職工配偶是軍隊(duì)干部的，其探親待遇仍按一九六四年七月二十七日《勞動部關(guān)于配偶是軍官的工人,、職員是否享受探親假待遇問題的通知》辦理,。



 第十二條 家住市郊區(qū)或毗鄰市、縣的職工,，因交通不便不能利用公休假日回家團(tuán)聚的,，可以享受探親待遇，具體里程由各市,、縣人民政府規(guī)定,。這些職工如因工作需要等原因，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，也可以分開使用假期,，但只能報(bào)銷一次往返路費(fèi)。



 第十三條 職工在探親往返途中,，遇到意外交通事故,，例如坍方、洪水沖毀道路等,，造成交通停頓,，以致職工不能按期返回工作崗位的，在持有當(dāng)?shù)亟煌ú块T證明,，向所在單位提出申請的,，其在路途多耽誤的時(shí)間可以算作探親路程假期。



 第十四條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi),，照常發(fā)給本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和固定收入,、保留工資、副食補(bǔ)貼,。



 第十五條 有關(guān)探親路費(fèi)的具體開支辦法,，按財(cái)政部一九八一年四月八日《關(guān)于職工探親路費(fèi)的規(guī)定》辦理。



 第十六條 各單位要合理安排職工探親的假期,，務(wù)求不要妨礙生產(chǎn)和工作正常進(jìn)行，并且不得因此而增加人員編制,。職工主動不享受或少享受探親假的,，應(yīng)給予表揚(yáng)，但不能加發(fā)工資,。



 第十七條 各單位對職工探親,，要建立嚴(yán)格的審批、登記,、請假,、銷假制度。對無故超假的,，要按曠工處理,。



 第十八條 集體所有制企業(yè),，事業(yè)單位職工探親待遇，可以根據(jù)集體企業(yè),、事業(yè)的經(jīng)營情況和支付能力,，參照國務(wù)院的《探親規(guī)定》和本細(xì)則的規(guī)定，自行制定,，經(jīng)市,、縣人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。



 第十九條 本實(shí)施細(xì)則的解釋由省勞動局負(fù)責(zé),。



 第二十條 國務(wù)院的《探親規(guī)定》和本細(xì)則實(shí)行后,，我省過去有關(guān)職工探親待遇的規(guī)定，實(shí)施細(xì)則和解釋同時(shí)廢止,。

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