• 【發(fā)布單位】81005
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1983-02-02
• 【生效日期】1983-02-02
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

南京市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于調(diào)整國家機關(guān),、 科學(xué)文教衛(wèi)生等部門部分工作人員工資的決定的通知

 南京市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于調(diào)整國家機關(guān),、
 科學(xué)文教衛(wèi)生等部門部分工作人員工資的決定的通知
 
（1983年2月2日）
 國務(wù)院決定，從一九八二年十月一日起,，調(diào)整國家機關(guān),、科學(xué)文教衛(wèi)生等部門部分工作人員的工資。國務(wù)院國發(fā)［1982］140號和省人民政府蘇政發(fā)［1983］6號文件對這次調(diào)整工資的指導(dǎo)思想,、范圍,、政策、辦法和組織領(lǐng)導(dǎo)等都作了明確的規(guī)定,，各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行?，F(xiàn)提出以下幾點意見：



 一、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國務(wù)院文件精神,，嚴(yán)格執(zhí)行政策,，加強思想政治工作。

 調(diào)整工資涉及廣大職工的切身利益,，政策性強,，牽涉面廣，情況復(fù)雜,，各級領(lǐng)導(dǎo)一定要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)國務(wù)院及省人民政府關(guān)于調(diào)整工資的決定和有關(guān)文件,，做好思想政治工作，要教育廣大干部和群眾,，端正態(tài)度,，顧全大局。要嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院文件中的政策,、規(guī)定,，任何部門和單位都不得擅自擴大范圍，不得突破杠子，不得弄虛作假,，否則,，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理,，包括取消當(dāng)事人的升級資格,，給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,。



 二,、要堅定不移地執(zhí)行重點調(diào)整中年知識分子工資的政策。

 這次調(diào)整工資的重點是國家機關(guān),、科學(xué)文教衛(wèi)生等事業(yè)單位工作人員中工資偏低的中年知識分子,。這是黨中央、國務(wù)院的一項重要決策,。我們一定要正確認(rèn)識知識分子在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要地位,，重視和發(fā)揮知識分子的重要作用。應(yīng)該把調(diào)整工資的過程作為宣傳落實知識分子政策的過程,。



 三,、市各調(diào)資單位要有一位領(lǐng)導(dǎo)同志親自抓調(diào)資工作，把好政策關(guān),，把好事辦好,。各區(qū)、縣以人事,、勞動部門為主抽調(diào)熟悉工資工作的同志組成調(diào)資辦公室,；其他有調(diào)資任務(wù)的單位，視任務(wù)大小可以組成專門班子,，或由人事,、勞動部門負(fù)責(zé)辦理調(diào)資的具體工作。



 四,、各區(qū),、縣和市各有關(guān)部門的調(diào)資方案，報市調(diào)資辦公室批準(zhǔn)后執(zhí)行,。調(diào)資可采取先易后難的辦法，分批實施,。銀行憑批準(zhǔn)機關(guān)的批準(zhǔn)文件撥款,。



 五、升級人員的審批權(quán)限,，原則上按照干部管理權(quán)限履行審批手續(xù)：

 1．市管以上干部升級（包括升一級,，升兩級，補升一級的）由市人事局審核后轉(zhuǎn)報有關(guān)任免機關(guān)審批,；

 2．其他凡升兩級的人員,，一律由市人事局審批,。補升一級的人員，按升兩級的審批手續(xù)辦理,；

 3．市級機關(guān)升一級的由市人事局審批,，其余升一級的分別由區(qū)、縣人事局（科）或主管局審批,；

 4．教,、衛(wèi)、體三個系統(tǒng)已列入一九八一年調(diào)資范圍的單位,，按照國發(fā)［1982］140號文件規(guī)定需升一級和補升一級的具體工作,，分別由市教育局、衛(wèi)生局,、市體委負(fù)責(zé),。審批手續(xù)同上。



 六,、縣以上集體所有制事業(yè)單位的人員原則上可參照國務(wù)院國發(fā)［1982］140號和勞動人事部勞人薪［1982］58號文件的精神調(diào)整工資,，具體辦法另行規(guī)定。



 七,、在調(diào)整工資工作中遇到的具體問題,，由市人事局研究處理。