• 【發(fā)布單位】80202
• 【發(fā)布文號(hào)】津政發(fā)[1984]205號(hào)
• 【發(fā)布日期】1984-12-15
• 【生效日期】1984-12-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

天津市人民政府批轉(zhuǎn)市經(jīng)濟(jì)管理干部國(guó)家 考試領(lǐng)導(dǎo)小組擬定的《關(guān)于企業(yè)經(jīng)理、廠長(zhǎng) 參加國(guó)家統(tǒng)考的幾項(xiàng)規(guī)定》的通知

天津市人民政府批轉(zhuǎn)市經(jīng)濟(jì)管理干部國(guó)家
 考試領(lǐng)導(dǎo)小組擬定的《關(guān)于企業(yè)經(jīng)理,、廠長(zhǎng)
 參加國(guó)家統(tǒng)考的幾項(xiàng)規(guī)定》的通知
 
（1984年12月15日津政發(fā)〔1984〕205號(hào)）
各區(qū),、縣人民政府，各委,、局,，各直屬單位：

 市人民政府同意市經(jīng)濟(jì)管理干部國(guó)家考試領(lǐng)導(dǎo)小組擬定的《關(guān)于企業(yè)經(jīng)理、廠長(zhǎng)參加國(guó)家統(tǒng)考的幾項(xiàng)規(guī)定》,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

 國(guó)務(wù)院關(guān)于對(duì)企業(yè)經(jīng)理,、廠長(zhǎng)進(jìn)行國(guó)家考試的決定，是促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),，提高干部素質(zhì),，加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的一項(xiàng)重要措施,，是考核干部的一個(gè)重要方法,，也是干部制度改革的一個(gè)重要步驟。根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門的統(tǒng)一部署,，今年以來,，我市工、交、建,、外經(jīng)貿(mào),、市場(chǎng)等系統(tǒng)相繼組織了兩批企業(yè)經(jīng)理、廠長(zhǎng)的培訓(xùn)和第一批考試,，并爭(zhēng)取在二,、三年內(nèi)把在職的經(jīng)理、廠長(zhǎng)的培訓(xùn)和統(tǒng)考工作搞完,。今后還要擴(kuò)大培訓(xùn)和統(tǒng)考范圍,，對(duì)后備干部建立起先考試后任命的制度。對(duì)此,，各區(qū),、縣人民政府，各委,、辦,、局，要予以重視,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，組織好培訓(xùn)和統(tǒng)考工作。



 關(guān)于企業(yè)經(jīng)理,、廠長(zhǎng)參加國(guó)家統(tǒng)考的幾項(xiàng)規(guī)定



 根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔1984〕90號(hào)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家經(jīng)委等單位關(guān)于第一批企業(yè)經(jīng)理,、廠長(zhǎng)國(guó)家統(tǒng)考情況報(bào)告的通知》精神，結(jié)合我市情況,，對(duì)企業(yè)經(jīng)理,、廠長(zhǎng)參加國(guó)家統(tǒng)考，具體規(guī)定如下：



 一,、按照國(guó)務(wù)院規(guī)定,，凡國(guó)營(yíng)工業(yè)（包括軍工）企業(yè)的正副經(jīng)理、廠（礦）長(zhǎng),；商業(yè)系統(tǒng)縣局以上企業(yè),；供銷系統(tǒng)縣公司、縣聯(lián)社以上企業(yè),；外貿(mào),、鐵路運(yùn)輸、公路運(yùn)輸,、水運(yùn),、海運(yùn)、郵電和基建系統(tǒng)縣團(tuán)級(jí)及其以上企業(yè)的正副經(jīng)理（局,、處長(zhǎng)）,，公司和大中型骨干企業(yè)年齡在五十五歲以下,，中小型企業(yè)年齡在五十歲以下者，一律參加統(tǒng)考,。為了提高集體所有制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),，我市決定，將統(tǒng)考范圍擴(kuò)大,，凡符合上述范圍的集體企業(yè)（不包括小集體）的正副經(jīng)理,、正副廠長(zhǎng)，也一律參加統(tǒng)考,。

 上述統(tǒng)考對(duì)象由主管區(qū),、縣、局列出名單,，主管委,、辦匯總報(bào)市經(jīng)濟(jì)管理干部國(guó)家考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（建在市經(jīng)委教育處，以下簡(jiǎn)稱市考辦）,。由于職務(wù)變動(dòng),，不再擔(dān)任經(jīng)理、廠長(zhǎng)的,，由干部任免部門通知主管區(qū),、縣、局管理統(tǒng)考的部門予以撤銷,。由于身患嚴(yán)重疾病不能參加培訓(xùn)和考試的,，由主管區(qū)、縣,、局審查,，上報(bào)主管委、辦批準(zhǔn),，報(bào)市經(jīng)濟(jì)管理干部國(guó)家考試領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱市考試領(lǐng)導(dǎo)小組）備案,。



 二、主管區(qū),、縣,、局（公司）對(duì)參加統(tǒng)考的人員，要結(jié)合實(shí)際情況制訂培訓(xùn)和統(tǒng)考計(jì)劃,，由主管委、辦匯總,，報(bào)市考辦?，F(xiàn)在職的廠長(zhǎng)、經(jīng)理要分批在一九八六年以前培訓(xùn)和統(tǒng)考完畢,。主管區(qū),、縣,、局應(yīng)為參加培訓(xùn)和統(tǒng)考的人員創(chuàng)造必要的學(xué)習(xí)條件，并給予一定的學(xué)習(xí)時(shí)間,。為了有計(jì)劃地組織企業(yè)經(jīng)理,、廠長(zhǎng)參加國(guó)家統(tǒng)考和進(jìn)行考前培訓(xùn)，計(jì)劃一經(jīng)排定,，一般情況下不要任意變更,。因出國(guó)或其他特殊原因確實(shí)不能參加本期考前培訓(xùn)和統(tǒng)考的，必須經(jīng)主管區(qū),、縣,、局考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人同意，主管委,、辦批準(zhǔn),，報(bào)市考試領(lǐng)導(dǎo)小組備案，方可緩考,。



 三,、要把對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的統(tǒng)考和使用結(jié)合起來。大中型骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整,，要按照全國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作座談會(huì)的精神執(zhí)行,，廠長(zhǎng)考試成績(jī)作為在調(diào)整班子時(shí)考慮留退的依據(jù)之一，廠長(zhǎng)考試及格,，又有組織指揮能力,，在同等條件下，優(yōu)先使用,。對(duì)其他企業(yè)的經(jīng)理,、廠長(zhǎng)，兩科考試成績(jī)均及格,，實(shí)際工作又有成績(jī)的,，雖然沒有大專學(xué)歷，也可繼續(xù)留在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi),，在評(píng)定經(jīng)濟(jì)師職稱時(shí),，準(zhǔn)予免試企業(yè)管理課，并承認(rèn)其企業(yè)管理單科大專水平,。



 四,、根據(jù)考試成績(jī)，由市考試領(lǐng)導(dǎo)小組分別發(fā)給特優(yōu),、優(yōu)秀,、合格證書。并將考試成績(jī)存入干部檔案,，作為考核使用干部的依據(jù)之一,。

 對(duì)在國(guó)家統(tǒng)考中獲“特優(yōu)”和“優(yōu)秀”成績(jī),，實(shí)際工作成績(jī)又較突出的，每人晉升一級(jí)工資,，“特優(yōu)”者另加發(fā)二百元獎(jiǎng)金或價(jià)值二百元左右的實(shí)物獎(jiǎng),；“優(yōu)秀”者另加發(fā)一百元獎(jiǎng)金或價(jià)值一百元左右的實(shí)物獎(jiǎng)。升級(jí)工資指標(biāo)屬于企業(yè)單位的,，從本人所在單位當(dāng)年百分之三的職工升級(jí)面中解決,；屬于行政事業(yè)單位的，從本人所在單位主管局（公司）當(dāng)年集中使用的千分之二干部升級(jí)面中解決,。獎(jiǎng)金由市考辦做出計(jì)劃,，由市財(cái)政開支。

 對(duì)組織考前培訓(xùn)工作貢獻(xiàn)突出的教學(xué),、教務(wù)人員,，所在單位也應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。



 五,、對(duì)不經(jīng)批準(zhǔn),，無故不參加考試者，要予以教育,，經(jīng)教育仍不參加考試的,，按國(guó)務(wù)院規(guī)定，由主管區(qū),、縣,、局管理考試的部門通知干部任免部門予以免職。對(duì)考試不及格者,，準(zhǔn)予補(bǔ)考一次,，考前參加補(bǔ)習(xí)，干部主管部門應(yīng)督促其參加補(bǔ)考,；經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的,，按國(guó)務(wù)院規(guī)定，由主管區(qū),、縣,、局管理考試的部門通知干部任免部門予以免職。



 六,、對(duì)大集體企業(yè)的經(jīng)理,、廠長(zhǎng)，與全民所有制企業(yè)的經(jīng)理,、廠長(zhǎng)一樣,，參加培訓(xùn)和考試，其考試成績(jī)由主管區(qū),、縣,、局管理考試的部門通知該廠職工代表大會(huì)（職工大會(huì)），在選舉經(jīng)理,、廠長(zhǎng)時(shí),，作為考慮留退的依據(jù)之一。成績(jī)優(yōu)秀,，實(shí)際工作又突出者,，享受上述對(duì)全民所有制企業(yè)經(jīng)理、廠長(zhǎng)的提級(jí)加獎(jiǎng)規(guī)定,。



 七,、對(duì)青年后備干部，應(yīng)建立先考試后任命的制度,，經(jīng)過國(guó)家考試合格,，再作為預(yù)選人員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子。具體安排,，由市考辦提出方案,，報(bào)市考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)行。



 八,、對(duì)經(jīng)濟(jì)管理干部的培訓(xùn)與統(tǒng)考,，今后要逐步擴(kuò)大范圍，并作為經(jīng)常性工作,。各區(qū),、縣人民政府，各委,、辦,、局，要加強(qiáng)對(duì)這一工作的領(lǐng)導(dǎo),，要指定一個(gè)部門具體負(fù)責(zé),，干部教育部門與干部管理部門要緊密配合，共同搞好本系統(tǒng)的統(tǒng)考和培訓(xùn)工作,。