• 【發(fā)布單位】81202
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1985-04-29
• 【生效日期】1985-04-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省人民政府關(guān)于實施《礦山企業(yè) 實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》若干問題的通知

安徽省人民政府關(guān)于實施《礦山企業(yè)
 實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》若干問題的通知
 
（1985年4月29日皖政〔1985〕36號）
 國務(wù)院發(fā)布的《
礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》已經(jīng)印發(fā)各地試行?，F(xiàn)根據(jù)我省情況,，就有關(guān)具體問題作如下通知：



 一、農(nóng)民輪換工制度主要適用于煤炭,、冶金,、化工、建材等全民所有制礦山企業(yè),，首先在開采,、掘進、搬運,、裝卸等重體力勞動的工種中實行,。農(nóng)民輪換工在同一工種工人中的比例，一般應(yīng)占百分之五十左右,。其他企業(yè)中的繁重體力勞動工種,，需使用農(nóng)民輪換工的，也可適當(dāng)招用,。



 二,、企業(yè)招用農(nóng)民輪換工，應(yīng)在國家下達的勞動工資計劃內(nèi),，按規(guī)定的手續(xù)報批,。部屬企業(yè)，報國家主管部門批準,；省屬企業(yè),，經(jīng)省主管部門審查同意,，報省勞動局批準；地,、市,、縣屬企業(yè)，經(jīng)同級主管部門審查同意,，由同級勞動部門匯總,，報省勞動局批準。

 經(jīng)批準實行單位產(chǎn)品工資含量包干的礦山企業(yè),，自行招用農(nóng)民輪換工的計劃,，應(yīng)報企業(yè)主管部門和同級勞動部門備案，并由勞動部門協(xié)助安排招工,。



 三,、招收農(nóng)民輪換工的地點，要按相對集中招工的原則,，由企業(yè)提出意見,，經(jīng)企業(yè)主管部門審查，送請同級勞動部門審定,。具體招收手續(xù),，由勞動力所在縣（市）勞動部門辦理。對礦山企業(yè)占地區(qū),、塌陷區(qū)和易災(zāi)區(qū),，應(yīng)適當(dāng)多招收一些。

 勞動合同一般由鄉(xiāng)政府與企業(yè)簽訂,，經(jīng)當(dāng)?shù)毓C機關(guān)公證后生效,。合同副本應(yīng)報送當(dāng)?shù)貏趧硬块T和企業(yè)主管部門備案。



 四,、企業(yè)和農(nóng)民輪換工都必須認真履行勞動合同,，一方擅自變更或解除合同給對方造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任,。

 有下列情況之一的,，允許變更或解除合同：

 （一）企業(yè)經(jīng)上級機關(guān)批準關(guān)、停,，合同無法履行的,；

 （二）企業(yè)違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定或其他勞動法規(guī)，經(jīng)指出后仍拒不改正,，農(nóng)民輪換工本人要求辭職的,；

 （三）農(nóng)民輪換工因嚴重違反操作規(guī)程、勞動紀律而被除名和開除，或因觸犯刑律而被判刑和勞動教養(yǎng)的,；

 （四）其他特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。

 一方因上述（一）,、（二）,、（四）項理由要求變更或解除合同時，一般應(yīng)提前二個月通知對方,。



 五,、農(nóng)民輪換工在企業(yè)的工作時間，一般為三至五年,。熟練期滿后,，工資可比同工種固定工高一個等級；兩年后,，可高兩個等級,。實行計件工資或包工工資的，可不另訂工資標準,。



 六,、農(nóng)民輪換工因工負傷致殘,，應(yīng)回原地安置,，并由招用企業(yè)發(fā)給一次性撫恤費。撫恤費標準：全部喪失勞動能力,，飲食起居不需人扶助的,，不超過四千元；全部喪失勞動能力,，飲食起居不需人扶助的,，不超過三千元；大部分喪失勞動能力的,，不超過二千元,；部分喪失勞動能力的，不超過一千元,。因工死亡的,，一次性撫恤費不超過五千元。撫恤費也可按《試行條例》的規(guī)定按月發(fā)給,。

 無論采取哪一種撫恤辦法,，都應(yīng)在簽訂勞動合同時予以明確。



 七,、企業(yè)按在礦農(nóng)民輪換工月標準工資的百分之三交納管理費,，其中：百分之二交勞動力所在鄉(xiāng)政府，百分之一交所在縣、市勞動部門,。鄉(xiāng)政府和縣,、市勞動部門要協(xié)助企業(yè)做好農(nóng)民輪換工的招收、安置,、管理,、教育等工作。



 八,、地,、市、縣屬的礦山企業(yè),，如執(zhí)行《試行條例》和本通知規(guī)定確有困難,，可由行署、省轄市人民政府提出意見,，報省勞動局批準后執(zhí)行,。



 九、凡在本通知下達之前,，企業(yè)使用農(nóng)民輪換工發(fā)生病,、傷、殘,、亡,，已按原合同的規(guī)定處理的，一律不再改變,，尚未處理的,，按本通知處理。