福建省人民政府關于工作人員退休若干問題的暫行規(guī)定

福建省人民政府關于工作人員退休若干問題的暫行規(guī)定
 
（1986年6月16日閩政〔1986〕48號） 為了進一步做好退休人員的管理服務工作,，使符合退休條件的職工及時退下來,，促進職工隊伍更新，起用和造就一代新人,，加速干部隊伍和領導班子的四化建設,，現(xiàn)根據(jù)國務院《
關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（下稱《暫行辦法》），結合我省的實際情況,，特對我省工作人員退休若干問題,，作如下暫行規(guī)定，請遵照執(zhí)行,。



 一,、干部退休要制度化。凡符合《暫行辦法》規(guī)定的退休條件的干部,，均應按省委組織部,、省人事局閩組〔1984〕055號《關于認真執(zhí)行干部離休,、退休制度的規(guī)定的通知》精神，按時辦理退休,。超過退休年齡沒有及時退下來的,，其繼續(xù)工作的時間不計算工作年限，不計發(fā)工齡津貼,。超過半年者,，可改發(fā)退休費。

 符合國務院國發(fā)〔1983〕141,、142號文件規(guī)定,，可以暫緩退休的高級專家或骨干教師、醫(yī)生,、科技人員和個別確因工作需要,，身體又可堅持正常工作的，應按干部管理權限報批,，經(jīng)正式批準后,，方可在批準延長的時期內暫不退休。

 符合退休條件的工人,，也按上述原則處理,。



 二、工作人員退休后除按《暫行辦法》的規(guī)定享受退休費和國務院國發(fā)〔1985〕6號文件規(guī)定的生活補貼費外,，可適當加發(fā)退休補助費,，補助費標準如下：

 一九五二年十二月三十一日以前參加革命工作，工作年限或連續(xù)工齡滿三十年的,，加發(fā)本人原標準工資百分之十五,；工作年限或連續(xù)工齡滿二十五年不滿三十年的，加發(fā)本人原標準工資百分之十,；工作年限或連續(xù)工齡滿二十年不滿二十五年,，加發(fā)本人原標準工資百分之五。

 一九五三年一月一日以后參加革命工作,，工作年限或連續(xù)工齡滿三十年的,，加發(fā)本人原標準工資百分之十；工作年限或連續(xù)工齡滿二十年以上的,，加發(fā)本人原標準工資百分之五,。

 工作年限或連續(xù)工齡不滿二十年的人員，不另加發(fā)退休補助費,。



 三,、按本規(guī)定加發(fā)的退休補助費與退休費（含特殊貢獻待遇）之和，最高不得超過本人退休前的標準工資,。



 四,、退休費（含特殊貢獻待遇）與退休補助費之和，低于四十元的,，按四十元發(fā)給,。



 五、凡符合《暫行辦法》規(guī)定辦理退職的人員,，除按《暫行規(guī)定》發(fā)給退職生活費外,，可按下列標準加發(fā)退職人員生活補助費：黨政群機關、事業(yè)單位的退職人員,，每人每月十七元,；企業(yè)單位的退職人員每人每月十二元。



 六,、退休補助費和退職生活補助費,，每月隨退休費、退職生活費一并發(fā)給,。黨政群機關,、事業(yè)單位由財政撥款，在原單位退休金的科目中列支,；企業(yè)單位在營業(yè)外列支,；由民政部門發(fā)放退休費、退職生活費的,，所需增加的費用,，由同級財政部門預算安排。



 七,、為了增強退休干部的管理服務工作,，各地區(qū)、各部門要認真貫徹執(zhí)行省政府閩政〔1982〕44號《關于批轉省人事局〈關于進一步加強退休干部管理工作的意見〉的通知》和省編委,、省人事局一九八五年五月十日聯(lián)合下達的《關于配備退休干部專職管理人員的通知》,，調整充實退休干部管理機構，切實加強此項工作的領導,。



 八,、本暫行規(guī)定從一九八六年七月一日起執(zhí)行。并適用于在此之前退休,、退職的工作人員,。過去有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準,，今后國家若有新的統(tǒng)一規(guī)定,，則按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

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