• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1986-09-27
• 【生效日期】1986-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

關于頒布勞動制度改革四個實施細則的通知

 關于頒布勞動制度改革四個實施細則的通知
 
（一九八六年九月二十七日廣東省人民政府）
 根據(jù)《國務院關于發(fā)布改革勞動制度四個規(guī)定的通知》（國發(fā)〔1986〕77號）精神,，結合我省情況制定的《廣東省國營企業(yè)實行勞動合同制實施細則》,、《廣東省國營企業(yè)招用工人實施細則》、《廣東省國營企業(yè)辭退違紀職工實施細則》和《廣東省國營企業(yè)職工待業(yè)保險實施細則》（見“社會保險”部分）,，已經(jīng)省政府常務會議討論通過,，現(xiàn)予頒布，從1986年10月1日起,，連同國務院發(fā)布的四個規(guī)定一并貫徹執(zhí)行,，現(xiàn)將有關問題通知如下：



 一、已經(jīng)實行勞動合同制的中外合資,、合作經(jīng)營,、外商獨資經(jīng)營的企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)，仍按照1980年國務院頒發(fā)的《關于
中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》以及省和各市（地）的有關規(guī)定繼續(xù)實行,，今后國家有新規(guī)定時,，按新規(guī)定執(zhí)行。



 二,、國營農(nóng)場原則上應按國務院四個規(guī)定和省的實施細則執(zhí)行,，鑒于國營農(nóng)場大多實行了家庭承包，用工形式和分配制度與其他國營企業(yè)有所區(qū)別,。因此,，農(nóng)墾企業(yè)和華僑農(nóng)場由省農(nóng)墾總局、華僑農(nóng)場管理局會同省勞動局根據(jù)國務院發(fā)布的四個暫行規(guī)定和省的實施細則,，制定適合本系統(tǒng)的實施辦法,。其他地方國營農(nóng)場，也應按照這個原則,，由市（地）制定實施辦法,。



 三、廢止“子女頂替”的制度后,，對于因工死亡或因工致殘完全喪失能力的職工,，可照顧吸收其一名符合招工條件的子女當合同制工人。



 四,、國務院關于《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》實施之前,，國營企業(yè)和機關事業(yè)單位已經(jīng)招用的勞動合同制工人，由用工單位按照國務院上述規(guī)定和省的實施細則,，重新簽訂或修訂勞動合同,；在國家勞動計劃內(nèi)已經(jīng)招用的屬于常年性工作崗位上的臨時工，要進行清理，有計劃有步驟地吸收為勞動合同制工人,，具體辦法由省勞動局制訂下達,。

 勞動制度改革是關系到經(jīng)濟發(fā)展、社會安定和廣大群眾切身利益的大事,，牽涉面廣,，政策性強，各級人民政府要加強領導,，妥善部署,，精心指導這項改革工作；各部門要密切配合,；各單位都要組織廣大職工認真學習國務院發(fā)布的文件和規(guī)定,，統(tǒng)一思想，提高認識,，正確處理國家,、集體和個人三者利益的關系，積極參加和支持勞動制度的改革,。在實施國務院四個規(guī)定和省的實施細則過程中,，要十分注意做好人民來信來訪和勞動爭議問題的處理工作。實施中的重要情況和問題,，各市（地）,、各部門要及時向省報告。