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好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 昆明市關于幫助殘疾人就業(yè)的暫行辦法
  • 【發(fā)布單位】82305
  • 【發(fā)布文號】昆政發(fā)[1988]141號
  • 【發(fā)布日期】1988-06-01
  • 【生效日期】1988-06-01
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

昆明市關于幫助殘疾人就業(yè)的暫行辦法

昆明市關于幫助殘疾人就業(yè)的暫行辦法

(1988年6月1日昆政發(fā)〔1988〕141號)

第一條 為了進一步搞好我市殘疾人就業(yè)安置工作,,動員全社會關心、支持和幫助殘疾人,,促進我市殘疾人福利事業(yè)發(fā)展,,根據(jù)《 中華人民共和國憲法》規(guī)定,結(jié)合我市殘疾人就業(yè)中的具體情況,,制定本辦法,。

第二條 本辦法所指殘疾人,是指本市范圍內(nèi),,按民政部和中國殘疾人福利基金會所確定標準的盲,、聾、啞,、肢殘、智殘等人員,。

第三條 本市各級人民政府要加強對殘疾人就業(yè)安置工作的領導,,動員有關部門互相配合、統(tǒng)籌規(guī)劃,、廣開門路,、因地制宜地安排殘疾人就業(yè)。
各級民政,、勞動人事部門負責做好殘疾人就業(yè)安置的具體工作,。

第四條 對具有一定勞動能力,并要求安排就業(yè)的殘疾人,,在招工中要盡量予以安排,。勞動人事部門在下達用工計劃時,應根據(jù)民政部門提供的當年要求安排就業(yè)的殘疾人人數(shù),,提出招收殘疾人的合理比例數(shù),,下達有關企業(yè)執(zhí)行,。經(jīng)企業(yè)同意招收的殘疾人,可以優(yōu)先安排用工指標,。

第五條 各企事業(yè)單位在招工時,,對本單位職工的殘疾子女應積極創(chuàng)造條件,自行予以安排,,勞動人事部門優(yōu)先安排用工指標,。凡招收殘疾人達到規(guī)定比例數(shù)的企事業(yè)單位,享受國家規(guī)定的減免稅照顧,。

第六條 各大,、中專學校以及盲啞學校畢業(yè)的殘疾學生,應按所學專業(yè)對口安排,。對安排有困難的,,由其直系親屬所在單位或直系親屬單位系統(tǒng)內(nèi)安排就業(yè)。

第七條 殘疾人自學成才以及由民政部門,、殘疾人福利基金會等部門培訓的學員,,經(jīng)考試合格的,勞動人事部門和民政部門應優(yōu)先幫助介紹其就業(yè),。

第八條 提倡和鼓勵殘疾人自謀職業(yè),。對申請從事個體或聯(lián)合經(jīng)營的殘疾人,只要符合國家有關政策規(guī)定,,工商行政管理部門應優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照,;城市管理部門應優(yōu)先劃出經(jīng)營地點,。對于營業(yè)額小,,生活困難的,經(jīng)申報批準,,可減免各項管理費,。對申請個體行醫(yī),經(jīng)考核具備條件的,,衛(wèi)生行政管理部門應優(yōu)先發(fā)給“開業(yè)執(zhí)照”,,并在業(yè)務上給予指導。

第九條 各級民政部門,、街道辦事處,、居委會應采取興辦地區(qū)性殘疾人福利工廠和服務單位、扶助殘疾人個體經(jīng)營等多種形式,,積極安排殘疾人就近就業(yè),。
區(qū)、鄉(xiāng)政府對有一定勞動能力的農(nóng)村殘疾人員,,應積極扶持其發(fā)展家庭副業(yè)或舉辦福利工廠予以安置,,改善其生活,。
對于喪失勞動能力或無人瞻養(yǎng)的殘疾人,屬城鎮(zhèn)居民的,,由市民政局所屬的社會福利院收養(yǎng),;屬農(nóng)村的,按五保戶規(guī)定予以供養(yǎng),。

第十條 各部門興辦的社會福利生產(chǎn)單位,,應按照小型、分散的原則,,盡可能多地吸收殘疾人就業(yè),。在不影響交通和市容的前提下,工商,、公安,、城建等部門要從場地、簽證等方面給予支持,,為殘疾人的經(jīng)營活動提供必要的條件,。

第十一條 對民政部門和街道舉辦的殘疾人福利生產(chǎn)單位,本市有關部門應在技術(shù)力量,、設備購置,、貸款、物資供應及分配上給予照顧,。行業(yè)歸口管理部門應主動幫助其理順供,、產(chǎn)、銷渠道,。

第十二條 對殘疾人福利生產(chǎn)單位,,由稅務部門按現(xiàn)行稅收政策予以減免稅收的優(yōu)惠照顧。按規(guī)定減免的稅收應用于擴大再生產(chǎn)和集體福利事業(yè),,任何單位和個人均不得平調(diào),、挪用福利生產(chǎn)單位的資金。違者,,按國家有關規(guī)定嚴肅處理,。

第十三條 由民政部門舉辦的殘疾人福利生產(chǎn)單位,應主要招收殘疾人就業(yè),。對適合殘疾人上崗的工種及生產(chǎn)崗位,,原則上均應安排殘疾人就業(yè)。
對招收正常人職工已超過規(guī)定比例數(shù)的殘疾人福利生產(chǎn)單位,,應清退其超大型員的正常人職工,。否則,稅務部門可以按規(guī)定免去其應享有的減免稅照顧,,相應核減對該單位的財政撥款,。

第十四條 對各單位安置的殘疾人,,在堅持正常工作,遵守本單位勞動紀律及有關規(guī)章制度的前提下,,實行保底不封頂?shù)母@べY待遇原則,,其福利待遇及基本工資不得低于所在單位正常人職工的最低水平。

第十五條 本辦法報經(jīng)市政府批準后執(zhí)行,,由市民政局負責解釋,。

昆明市民政局
一九八八年六月
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