甘肅省勞動(dòng)模范待遇暫行規(guī)定

 甘肅省勞動(dòng)模范待遇暫行規(guī)定
 
（1989年10月24日甘政發(fā)〔1989〕151號(hào)） 為了落實(shí)勞動(dòng)模范政策,，提高勞模的社會(huì)地位和待遇,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的積極性,，特制定《甘肅省勞動(dòng)模范待遇暫行規(guī)定》,。



 一、凡是建國以來,，被國務(wù)院,、省政府或國家各部、委表彰的勞動(dòng)模范,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者,，退休時(shí)的待遇，仍執(zhí)行甘政發(fā)〔1981〕375號(hào)文件中關(guān)于提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,。



 二,、凡是1985年1月1日至1988年12月31日期間，獲得省特等勞動(dòng)模范者,，不論其在職與否,，仍保持其先進(jìn)榮譽(yù)的，可獎(jiǎng)勵(lì)晉升兩級(jí)工資,；獲得省勞動(dòng)模范,、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號(hào)者，不論其在職與否,，仍保持其先進(jìn)榮譽(yù)的,，可獎(jiǎng)勵(lì)晉升一級(jí)工資。其中,，凡從各種渠道已獲得獎(jiǎng)勵(lì)工資的（省勞動(dòng)模范,、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者為一級(jí)的,，特等勞模為兩級(jí)的）,，不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資。今后被表彰的全國和省級(jí)勞動(dòng)模范,、先進(jìn)工作者的工資獎(jiǎng)勵(lì)晉升辦法,，另行規(guī)定,。

 已達(dá)到本職務(wù)、本崗位最高等級(jí)工資的省級(jí)勞模,，可按省勞動(dòng)局,、省人事局等單位甘勞薪〔1989〕129號(hào)文第二條規(guī)定辦理。企業(yè)單位的勞模增加工資可進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)成本,。

 晉升工資時(shí),，應(yīng)經(jīng)所在單位核實(shí)，上報(bào)主管部門復(fù)查,，報(bào)省勞動(dòng)局,、省人事局和省總工會(huì)審批后執(zhí)行。

 凡給予獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資的職工,，由所在單位填寫《勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資等級(jí)呈報(bào)審批表》（式樣附后）一式五份,，經(jīng)批準(zhǔn)后，一份由填報(bào)單位留存,，一份存入本人檔案,，其余三份分別由批準(zhǔn)單位存查。



 三,、現(xiàn)在仍在甘肅工作的全國勞動(dòng)模范,、省特等勞動(dòng)模范，其本人與配偶分居兩地的,，可將配偶調(diào)到勞模所在地工作,；配偶和十六周歲（含在普通中學(xué)讀書的十八周歲）以下子女在農(nóng)村的，可轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口,，憑頒發(fā)的證書向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申報(bào)辦理,。



 四、逐步改善全國和省級(jí)勞模（含全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者）,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的住房條件,。各單位要根據(jù)自己的住房條件，在分配或調(diào)整住房面積,、層次時(shí),，對(duì)他們應(yīng)優(yōu)先照顧，保證住房優(yōu)于其他職工,。



 五,、為勞動(dòng)模范創(chuàng)造學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì),。全國和省級(jí)勞模,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者等先進(jìn)人物，報(bào)考成人高等學(xué)校和成人中等專業(yè)學(xué)校,，可按國家規(guī)定,，降分錄取。



 六,、關(guān)心全國和省級(jí)勞動(dòng)模范（含全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者）,、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的身體健康。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)條件,，可以一至二年對(duì)他們進(jìn)行一次體格檢查,，發(fā)現(xiàn)疾病要及時(shí)治療；要建立對(duì)省級(jí)以上勞模的優(yōu)診制度,，勞?？沙质≌l(fā)的榮譽(yù)證書在省內(nèi)任何醫(yī)院優(yōu)先就診治療；全國勞模,、甘肅省特等勞模,，到省總工會(huì)和省保健局辦理保健證，住院治療可享受地級(jí)干部有關(guān)規(guī)定的待遇,；要?jiǎng)?chuàng)造條件,，各單位可定期組織勞模、先進(jìn)人物進(jìn)行療養(yǎng)活動(dòng),。



 七,、關(guān)心勞模生活，幫助勞模解決實(shí)際困難,。各級(jí)地方政府,、企事業(yè)單位都要重視勞模管理工作，關(guān)心勞模的生活,，尤其對(duì)離退休勞模,，幫助他們解決生活中存在的實(shí)際困難。各級(jí)政府應(yīng)劃撥一定的勞模管理費(fèi),，用于解決勞模生活困難和適當(dāng)組織勞模的聯(lián)誼活動(dòng),。




 附： 勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資等級(jí)呈報(bào)審批表



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｜出生年月 ｜ ｜何時(shí)參｜ ｜何時(shí)參加｜ ｜
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｜工作單位 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ ｜ ｜獎(jiǎng)勵(lì)證書｜ ｜
｜獎(jiǎng)?wù)绿?hào)碼 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜號(hào) 碼｜ ｜
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｜原工資級(jí) ｜ ｜ 獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)后的 ｜ ｜
｜別（數(shù)額）｜ ｜工資級(jí)別（數(shù)額）｜ ｜
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