• 【發(fā)布單位】81501
• 【發(fā)布文號】魯政發(fā)[1996]46號
• 【發(fā)布日期】1991-06-22
• 【生效日期】1996-04-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山東省外商投資企業(yè)工會條例

 山東省外商投資企業(yè)工會條例
（修正）
 （1991年6月22日山東省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十二次會議通過根據(jù)1996年4月17日省八屆人大常委會第21次會議通過的決定修改魯政發(fā)〔1996〕46號）
 目錄



 第一章 總則

 第二章 外商投資企業(yè)工會的設(shè)立

 第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利

 第四章 外商投資企業(yè)工會的義務(wù)

 第五章 外商投資企業(yè)工會工作的保障

 第六章 附則




 第一章 總則





 第一條 為明確外商投資企業(yè)工會的地位，保障工會依法行使權(quán)利和履行義務(wù),，維護職工的合法權(quán)益，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國憲法》,、《
中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本省實際情況,，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外商獨資經(jīng)營企業(yè),。



 第三條 外商投資企業(yè)的職工有權(quán)依法建立工會組織,，開展工會活動。

 外商投資企業(yè)工會組織在上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,。



 第四條 外商投資企業(yè)工會是職工依法自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,，是中國工會的基層組織，是職工合法權(quán)益的代表,。



 第五條 外商投資企業(yè)工會具有社團法人資格,，工會主席為法定代表人。




 第二章 外商投資企業(yè)工會的設(shè)立





 第六條 外商投資企業(yè)應(yīng)當在開業(yè)的同時建立工會,，并報經(jīng)上一級工會批準,。暫不具備建立工會條件的，必須在開業(yè)后半年內(nèi)組建工會,。外商投資企業(yè)未建立工會的,，上級工會可以派員到該企業(yè)指導(dǎo)、幫助組建工會,。



 第七條 外商投資企業(yè)中的職工,，承認《
中國工會章程》，自愿申請加入工會的,，經(jīng)本企業(yè)工會批準,，均可成為工會會員。



 第八條 外商投資企業(yè)建立工會組織,，應(yīng)當在上級工會領(lǐng)導(dǎo)下成立籌備組,，發(fā)展會員,，召開會員大會或者會員代表大會,，民主選舉產(chǎn)生工會委員會。

 職工在依法行使參加和組織工會的權(quán)利時,，企業(yè)應(yīng)當予以支持和保障,。



 第九條 外商投資企業(yè)有工會會員25人以上的，建立工會委員會,，會員不足25人的,，可以設(shè)工會主席,、副主席。

 工會委員會委員由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生,；主席,、副主席可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會委員會選舉產(chǎn)生,。

 外商投資企業(yè)工會設(shè)女職工委員會,，女職工不足25人的設(shè)女職工委員。



 第十條 外商投資企業(yè)有職工200人以上的,，應(yīng)當配備專職工會工作人員,，職工不足200人的，設(shè)專職或者兼職工會工作人員,，由上一級工會與企業(yè)協(xié)商確定,。



 第十一條 外商投資企業(yè)未終止時，任何單位,、組織或者個人不得把工會撤銷或者合并歸屬于其他工作部門,。




 第三章 外商投資企業(yè)工會的權(quán)利





 第十二條 外商投資企業(yè)工會對企業(yè)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動管理、勞動保護,、勞動保險,、工資福利、職工獎懲等法律,、法規(guī)的情況進行監(jiān)督,；對違反法律、法規(guī)的,，工會有權(quán)提出意見和建議,，并督促有關(guān)部門進行處理。



 第十三條 外商投資企業(yè)工會代表職工同企業(yè)簽訂集體勞動合同或者指導(dǎo),、幫助職工同企業(yè)簽訂個人勞動合同,，并監(jiān)督合同的履行。

 個人勞動合同的變更或解除,，應(yīng)征求和聽取工會的意見,；集體勞動合同的變更或解除，除法律另有規(guī)定外,，均應(yīng)由企業(yè)和工會雙方經(jīng)過協(xié)商達成一致,。



 第十四條 中外合資、合作經(jīng)營企業(yè)董事會,、經(jīng)理辦公會或者其他行政會議討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,、生產(chǎn)經(jīng)營活動等重大事項，研究決定有關(guān)職工獎懲,、工資制度,、生活福利,、勞動保護和勞動保險等問題時，工會的代表有權(quán)列席會議,，反映職工的意見和要求,。企業(yè)應(yīng)當聽取工會的意見，取得工會的合作,。

 外商獨資經(jīng)營企業(yè)研究決定有關(guān)職工獎懲,、工資制度、生活福利,、勞動保護和勞動保險等問題時,，工會的代表有權(quán)列席會議。企業(yè)應(yīng)當聽取工會的意見,，取得工會的合作,。

 外商投資企業(yè)依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會，主任由工會代表擔任,，主持勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作,。



 第十五條 外商投資企業(yè)處分、辭退,、解雇職工,，應(yīng)事先通知工會。工會認為有違反國家法律,、法規(guī)和勞動合同的,，有權(quán)提出異議，并派代表同企業(yè)協(xié)商解決,；協(xié)商解決不成的,，工會可以支持或者代表職工按照法定程序參加仲裁、訴訟,。



 第十六條 外商投資企業(yè)工會依法維護職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康,，督促企業(yè)加強勞動保護，參與企業(yè)傷亡事故的調(diào)查處理,。當生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場；情況緊急而建議無效時,，工會可以支持和組織職工停止操作,，撤離危險現(xiàn)場。企業(yè)不得因此扣減職工工資和其他保險,、福利待遇,。

 外商投資企業(yè)工會依法維護女職工的特殊權(quán)益。



 第十七條 外商投資企業(yè)工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家現(xiàn)行的工時制度和休假制度,。如因特殊原因需要延長工作時間,，企業(yè)應(yīng)當事先與工會和職工商定。延長工作時間,，或者在休息日,、法定休假日安排工作的，企業(yè)應(yīng)當依照有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定安排補休或者支付工資報酬,。



 第十八條 各級工會有權(quán)對外商投資企業(yè)執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督,。

 工會對外商投資企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的問題依法進行調(diào)查時,，任何單位和個人不得阻撓、干涉,。



 第十九條 外商投資企業(yè)工會監(jiān)督,、協(xié)助企業(yè)合理使用福利基金和獎勵基金，辦好職工集體福利事業(yè),。




 第四章 外商投資企業(yè)工會的義務(wù)





 第二十條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當加強職工思想政治工作,，教育職工遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)勞動紀律,，認真履行勞動合同,，努力完成企業(yè)的各項經(jīng)濟任務(wù)。



 第二十一條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,，協(xié)助企業(yè)組織好職工業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)，提高職工素質(zhì),。



 第二十二條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當組織開展有益于職工身心健康的文娛體育活動,，豐富職工的業(yè)余文化生活。



 第二十三條 外商投資企業(yè)工會應(yīng)當教育職工尊重投資者的合法權(quán)益,，增進中外職工之間的團結(jié),，合作共事。




 第五章 外商投資企業(yè)工會工作的保障





 第二十四條 外商投資企業(yè)應(yīng)當按照《
中華人民共和國工會法》的規(guī)定,，無償為工會辦公和開展活動提供必要的場所和設(shè)備,。



 第二十五條 建立工會的外商投資企業(yè)應(yīng)當于每月15日前按上月企業(yè)全部職工工資總額的2％向本企業(yè)工會撥交工會經(jīng)費；未建立工會的,，應(yīng)當每月按企業(yè)全部職工工資總額的2％向上級工會撥交工會籌備金,。對逾期未交和未足額撥交工會經(jīng)費或者工會籌備金的，工會應(yīng)當催交,；催交無效的,，工會可以依法向人民法院申請支付令，并按欠交金額每日5‰收取補償金。

 工會經(jīng)費由企業(yè)工會按照有關(guān)規(guī)定管理和使用,，并接受上級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督,；籌備金待企業(yè)建立工會時按規(guī)定比例返還企業(yè)工會。



 第二十六條 外商投資企業(yè)工會專職工作人員的工資,、獎勵,、補貼，由企業(yè)行政支付,。保險和福利待遇與本企業(yè)管理人員相同,。

 外商投資企業(yè)專職工會主席的工資標準和保險、福利待遇,，比照本企業(yè)高層管理人員的工資標準和保險,、福利待遇執(zhí)行。



 第二十七條 外商投資企業(yè)調(diào)動,、處分,、辭退或解雇擔任工會委員的職工，須征求企業(yè)工會委員會的意見,；調(diào)動,、處分、辭退或解雇擔任工會主席,、副主席的職工,，須征得企業(yè)工會委員會同意，并報經(jīng)上一級工會批準,。

 職工擔任專職工會主席,、副主席、委員,，其任職時間不計算在勞動合同期內(nèi),；不再從事工會專職工作時，企業(yè)應(yīng)當恢復(fù)其原工作或者另行安排適當工作,，并在勞動合同期內(nèi)非因法定事由不得與其解除勞動合同,。



 第二十八條 外商投資企業(yè)工會開展活動應(yīng)當在生產(chǎn)時間以外進行，如需占用生產(chǎn)時間,，應(yīng)當事先征得企業(yè)的同意和支持,。

 經(jīng)企業(yè)同意參加工會活動的職工的工資、獎金及各種補貼,，由企業(yè)照發(fā),。



 第二十九條 外商投資企業(yè)工會兼職委員因工會工作需占用生產(chǎn)時間時，由工會事先通知企業(yè),，但每人每月不得超過兩個工作日,，并可在當年累計使用，其工資、獎金及各種補貼由企業(yè)照發(fā),。



 第三十條 有下列行為之一的,，工會或者有關(guān)當事人有權(quán)向政府主管部門提出控告、請求解決,，或者依法申請仲裁,、提起訴訟,；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的,，由司法機關(guān)依法追究其刑事責任：

 （一）拒絕組建工會，阻撓或者變相阻撓職工依法組織和參加工會的,；

 （二）拒絕向本企業(yè)工會提供必要的辦公場所和設(shè)施的,；

 （三）任意撤銷、合并工會組織及其辦事機構(gòu)的,；

 （四）擅自調(diào)動工會負責人,、工會籌建負責人工作或者非因法定事由變更、解除其勞動合同的,；

 （五）未按規(guī)定支付工會工作人員勞動報酬及保險,、福利待遇的；

 （六）阻撓,、干擾工會工作人員依法履行職責或者對工會工作人員依法行使職權(quán)進行打擊報復(fù)的,；

 （七）拒交或者拖欠工會經(jīng)費、工會籌備金的,；

 （八）侵占工會財產(chǎn)或者挪用工會經(jīng)費的,；

 （九）侵害工會及其工作人員其他合法權(quán)益的?！?


 第三十一條 外商投資企業(yè)侵害工會及其工作人員合法權(quán)益,，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,?！?



 第六章 附則



 第三十二條 本條例適用于華僑和香港、澳門,、臺灣同胞在本省行政區(qū)域內(nèi)投資興辦的企業(yè),。



 第三十三條 本條例自公布之日起施行。