• 【發(fā)布單位】82302
• 【發(fā)布文號(hào)】云政發(fā)[1992]54號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-04-11
• 【生效日期】1992-04-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

云南省企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)辦法

 云南省企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)辦法
 
（云政發(fā)〔1992〕54號(hào)1992年4月11日）
 轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)自主經(jīng)營(yíng),，是搞好國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)的關(guān)鍵所在,。在繼續(xù)貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院關(guān)于搞好國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)20條和省政府云政發(fā)〔1991〕105、134號(hào)文件的同時(shí),，選擇領(lǐng)導(dǎo)班子有進(jìn)取精神,，有較好管理基礎(chǔ)（一般是國(guó)家級(jí)企業(yè)），稅利較高,、有發(fā)展后勁,，出口創(chuàng)匯較多、具有外向型潛力,，指令性計(jì)劃較少的19戶企業(yè),，首批進(jìn)行企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)。



 一,、試點(diǎn)的指導(dǎo)思想

 1,、試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)法》、充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工的積極性,，進(jìn)一步把企業(yè)推向市場(chǎng),，逐步形成“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,、自我發(fā)展、自我約束”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,，以取得經(jīng)驗(yàn),，逐步推廣，搞好全省國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)，解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力,，鞏固和壯大社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì),。

 2、開展企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)試點(diǎn),，就是要針對(duì)現(xiàn)行體制和政策中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的弊端進(jìn)行改革,。判斷試點(diǎn)成功與否的標(biāo)準(zhǔn)是：是否有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力，是否利于增強(qiáng)國(guó)家的綜合國(guó)力,，是否有利于提高人民的生活水平,。符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、行之有效的改革措施要堅(jiān)持,，新的辦法要積極探索,，大膽實(shí)踐。



 二,、試點(diǎn)的主要內(nèi)容

 3,、明確企業(yè)的根本任務(wù)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,，其根本任務(wù)是根據(jù)國(guó)家計(jì)劃和市場(chǎng)需求,，發(fā)展商品生產(chǎn)和商品流通，創(chuàng)造財(cái)富,，增加積累,，滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化生活需要。試點(diǎn)企業(yè)還要為全省深化企業(yè)改革,、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,、搞好國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)提供經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)黨,、政,、工、團(tuán)及其它組織都要圍繞企業(yè)的根本任務(wù)和試點(diǎn)要求開展工作,。

 4,、改善國(guó)家對(duì)企業(yè)的管理。按照政企職責(zé)分開的原則,，轉(zhuǎn)變政府職能,，強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。國(guó)家管一個(gè)法定代表人,、一個(gè)試點(diǎn)方案（包括承包合同,、工效掛鉤），通過法律,、法規(guī)和經(jīng)濟(jì)杠桿對(duì)企業(yè)實(shí)行宏觀管理和監(jiān)督,，為企業(yè)提供服務(wù),，不干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

 堅(jiān)持和完善企業(yè)承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制,。對(duì)符合產(chǎn)業(yè)政策,、技術(shù)改造投入大、還貸任務(wù)重的少部分試點(diǎn)企業(yè),，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行投入產(chǎn)出包干,。在包干期內(nèi)，國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整,、利稅結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化時(shí),，各級(jí)財(cái)政收入之間可作適當(dāng)調(diào)整，但企業(yè)承包上交的利稅總數(shù)不變,。有條件的企業(yè)可以進(jìn)行法人持股和本企業(yè)職工持股的股份制試點(diǎn),，條件成熟時(shí)，再向社會(huì)發(fā)行股票,?？梢栽囆小耙粡S兩制”。

 5,、堅(jiān)持和完善廠長(zhǎng)（經(jīng)理）負(fù)責(zé)制,。廠長(zhǎng)（經(jīng)理）在企業(yè)中處于中心地位，起中心作用,，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)負(fù)全面責(zé)任,。要全面落實(shí)《企業(yè)法》，賦予廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的各項(xiàng)權(quán)利,。

 企業(yè)廠長(zhǎng),、書記可以一人擔(dān)任，也可以分設(shè),。

 試點(diǎn)企業(yè)法定代表人的調(diào)整,，須商省企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

 6,、計(jì)劃和投資方面,。縮減,、逐步取消指令性計(jì)劃,，優(yōu)先執(zhí)行與國(guó)家組織簽訂的訂貨合同：基建、技改管理權(quán)限按省政府〔1991〕105號(hào)文件中有關(guān)大型企業(yè)的規(guī)定辦理,；鼓勵(lì)企業(yè)自籌資金開發(fā)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品,，其投入不納入技改規(guī)模控制,。

 7,、價(jià)格方面,。除國(guó)家有特殊規(guī)定外,，試點(diǎn)企業(yè)可自行制訂國(guó)家物價(jià)局管理以外的產(chǎn)品,、勞務(wù)價(jià)格，報(bào)企業(yè)主管部門和物價(jià)管理部門備案,。

 8,、人事管理方面。試點(diǎn)企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制由企業(yè)自主決定,。企業(yè)內(nèi)取消干部,、工人界限，對(duì)各類勞動(dòng)崗位實(shí)行聘任,、招聘,，競(jìng)爭(zhēng)上崗。

 廠長(zhǎng)（經(jīng)理）有權(quán)任免中層管理人員,，在行使這項(xiàng)職權(quán)時(shí),，應(yīng)經(jīng)過黨政領(lǐng)導(dǎo)集體醞釀。

 副廠級(jí)管理人員,，由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）提名或黨委推薦,，廠長(zhǎng)（經(jīng)理）、黨委書記協(xié)商,，報(bào)有關(guān)主管部門任免,；經(jīng)授權(quán)的企業(yè)試行由廠長(zhǎng)（經(jīng)理）直接聘任或解聘。

 9,、勞動(dòng)計(jì)劃和勞動(dòng)管理方面,。試點(diǎn)企業(yè)要逐步實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，企業(yè)全體人員統(tǒng)稱企業(yè)職工,，均以職工身份與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,。原固定職工身份可作為檔案保留。

 企業(yè)在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)工資總額指導(dǎo)性計(jì)劃內(nèi),，自主決定招工條件,、地區(qū)、人數(shù),、新招人員待遇等,，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制后,，因終止,、解除勞動(dòng)合同和調(diào)動(dòng)而形成的缺員，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要自行補(bǔ)充,。企業(yè)選送的大中專學(xué)生和應(yīng)征入伍軍人,，畢業(yè)或復(fù)員后,，由原企業(yè)安排就業(yè)。社會(huì)上的大中專以上畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人,，在同等招工條件下,，應(yīng)優(yōu)先招聘。企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)需要聘用和解聘職工,，職工也有權(quán)要求解除勞動(dòng)合同,，另謀職業(yè)，逐步形成企業(yè)職工能進(jìn)能出,、崗位能上能下的機(jī)制,。

 10、按勞分配方面,。勞動(dòng)部門只核定試點(diǎn)企業(yè)的工資總額,。在確保經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)高于工資總額增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)高于職工實(shí)際平均工資收入增長(zhǎng)的前提下，或者實(shí)行“總掛總提”工效掛鉤,；或者實(shí)行稅后留利中的生產(chǎn)發(fā)展基金比例承包,，其它留利的分配、使用,，由企業(yè)自定,。企業(yè)內(nèi)部要改革現(xiàn)行等級(jí)工資制度，因廠制宜地確定分配形式,；要堅(jiān)持按勞分配原則,，在什么崗位拿什么工資，干多少工作拿多少報(bào)酬,，上不封頂,，下不保底。

 在認(rèn)真做好定崗,、定員,、定額和崗位勞動(dòng)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，積極試行以崗位技能工資制為主體的分配形式,。試行崗位技能工資制的企業(yè)可核定一定比例的基本工資增量,。已按規(guī)定進(jìn)入成本的各項(xiàng)補(bǔ)貼開支，納入基本工資總額管理,。

 試點(diǎn)企業(yè)只依法征收個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅,，由企業(yè)代扣代繳。

 11,、勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)方面,。逐步建立和完善勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家協(xié)助妥善安置試點(diǎn)企業(yè)的富余人員,。試點(diǎn)企業(yè)暫時(shí)不能上崗的人員,，通過轉(zhuǎn)崗培訓(xùn),、廠內(nèi)待業(yè)、興辦第三產(chǎn)業(yè),、提前退休等多種途徑自行消化和過渡,。企業(yè)內(nèi)部難以消化的富余人員，每年在職工總數(shù)2％以內(nèi)的,，交所在地勞動(dòng)部門安排,，待業(yè)期間按規(guī)定到勞動(dòng)部門領(lǐng)取“職待金”,。試點(diǎn)企業(yè)的職工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)可按照國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)相結(jié)合的社會(huì)化多層次保險(xiǎn)制度的基本原則同步進(jìn)行改革,。

 12,、外貿(mào)、外事方面,。產(chǎn)品出口較多的企業(yè),，有參與對(duì)外談判、在銀行立戶結(jié)匯等項(xiàng)權(quán)利,，并自主使用留成外匯,，自主選擇有經(jīng)營(yíng)權(quán)的外貿(mào)代理。具備自營(yíng)進(jìn)出口條件的企業(yè),，省經(jīng)委,、省經(jīng)貿(mào)廳應(yīng)為其申報(bào)進(jìn)出口自營(yíng)權(quán)。試點(diǎn)企業(yè)可在邊境設(shè)立商號(hào),，并可開設(shè)外匯留成帳戶,。承擔(dān)出口計(jì)劃的企業(yè)可按規(guī)定退稅。

 建立保稅制度,。對(duì)來料加工,、進(jìn)料加工的企業(yè)，按規(guī)定實(shí)行全額保稅,；對(duì)為出口產(chǎn)品而進(jìn)口零部件的企業(yè)實(shí)行單項(xiàng)保稅,；對(duì)單一合同加工的企業(yè)按規(guī)定保稅。鼓勵(lì)試點(diǎn)企業(yè)積極發(fā)展對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作,、聯(lián)合辦廠,。

 試點(diǎn)企業(yè)的涉外生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和出國(guó)業(yè)務(wù)人員的審批，要簡(jiǎn)化手續(xù),，適應(yīng)外向型企業(yè)的需要,，省外辦要會(huì)同有關(guān)部門盡快拿出實(shí)施辦法。

 13,、經(jīng)營(yíng)方面,。企業(yè)要根據(jù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)需要,，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)方向和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。要實(shí)行“一業(yè)為主,，多種經(jīng)營(yíng)”,，除國(guó)家專賣商品以外，可跨行業(yè)經(jīng)營(yíng),。高精尖以外的閑置設(shè)備有償轉(zhuǎn)讓,，經(jīng)報(bào)批后，其轉(zhuǎn)讓收入免征“兩金”,?？梢远嗲啦少?gòu)原材燃料和銷售產(chǎn)品，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要,，自主調(diào)劑多余物資,。經(jīng)企業(yè)主管部門和財(cái)政主管部門審核，可以提高按銷售收入提取推銷費(fèi)的比例,，實(shí)行銷售費(fèi)用包干,，攤?cè)氤杀尽Ｍ其N費(fèi)的使用,，由企業(yè)規(guī)定開支范圍和管理辦法,，報(bào)企業(yè)主管部門和財(cái)政主管部門備案。并以此作為對(duì)企業(yè)審計(jì)和財(cái)務(wù)檢查的依據(jù),。企業(yè)內(nèi)的審計(jì),、監(jiān)察部門，要加強(qiáng)使用監(jiān)督,，防止化私為私,。

 14、財(cái)務(wù),、稅收管理方面,。有條件的試點(diǎn)企業(yè)，產(chǎn)品成本開支項(xiàng)目參照中外合資企業(yè)財(cái)務(wù)政策規(guī)定執(zhí)行,。這些企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)基金,，包括更新改造基金、大修理基金,、新技術(shù)開發(fā)基金,、生產(chǎn)發(fā)展基金、企業(yè)自有流動(dòng)資金,，可以捆在一起使用,，納入企業(yè)的資金計(jì)劃，統(tǒng)一平衡調(diào)度，可以用來購(gòu)置各種資產(chǎn),。財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)等以此為依據(jù),。

 選擇個(gè)別企業(yè)，試行與企業(yè)財(cái)政關(guān)系同級(jí)的稅務(wù)部門直接征收各種稅收的管理辦法,。

 15,、技術(shù)進(jìn)步方面。從1992年1月1日起,，企業(yè)可再?gòu)囊韵挛鍌€(gè)方面籌措資金：一是折舊“兩金”全免的資金,；二是所得稅率降低后所得資金；三是經(jīng)批準(zhǔn)向社會(huì)集資,、發(fā)行企業(yè)債券,；四是投資規(guī)模超過上年留用資金總額（包括留利、折舊,、新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)）的基建,、技改項(xiàng)目投產(chǎn)后，經(jīng)財(cái)政,、稅務(wù)部門批準(zhǔn)，在還貸期間不納入地方預(yù)算管理,，新增利稅用于還貸,；五是經(jīng)省有關(guān)部門確認(rèn)，試點(diǎn)企業(yè)的產(chǎn)品屬于高新技術(shù)的,，實(shí)行專列,，享受“高新技術(shù)區(qū)政策”。

 16,、試點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任,。試點(diǎn)企業(yè)法定代表人對(duì)企業(yè)盈志負(fù)直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任；全體職工對(duì)企業(yè)盈虧負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

 試點(diǎn)企業(yè)必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針,、政策，依法經(jīng)營(yíng),，照章納稅,；確保國(guó)有資產(chǎn)的保值和增值；完成承包合同（本期承包合同在1995年前終止的延長(zhǎng)到1995年）,；實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)方案,。

 試點(diǎn)企業(yè)必須做到：依法經(jīng)營(yíng)，不生產(chǎn)和銷售假,、冒,、劣產(chǎn)品；按規(guī)定提取各種技術(shù)進(jìn)步資金（流通企業(yè)相應(yīng)提取新產(chǎn)品開發(fā)基金），準(zhǔn)確核算,，不虛盈實(shí)虧,；建立工資儲(chǔ)備基金制度，不把各種生產(chǎn)資金挪用為職工消費(fèi)資金,；不出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)決策失誤和經(jīng)營(yíng)性虧損,。



 三、試點(diǎn)的保證措施

 17,、制訂試點(diǎn)實(shí)施方案,。每個(gè)試點(diǎn)企業(yè)，都要針對(duì)本企業(yè)的實(shí)際,，抓住制約職工積極性發(fā)揮和經(jīng)濟(jì)效益提高的關(guān)鍵問題,，采取過硬措施，制訂試點(diǎn)實(shí)施方案,。制訂的原則是積極穩(wěn)妥,、先立后破、突出重點(diǎn),、分期達(dá)標(biāo),。方案包括：一是試點(diǎn)目標(biāo)（包括生產(chǎn)、效益,、管理,、技術(shù)進(jìn)步、國(guó)有資產(chǎn)增值等）,，一般應(yīng)高于承包合同10％以上,；二是試點(diǎn)的主要內(nèi)容；三是試點(diǎn)的方法,、步驟與措施,；四是試點(diǎn)企業(yè)需要的特殊外部條件；五是考核獎(jiǎng)懲辦法,。

 試點(diǎn)方案經(jīng)省經(jīng)委,、企業(yè)主管部門和試點(diǎn)企業(yè)責(zé)任人、企業(yè)法定代表人簽字后,，由省企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同有關(guān)部門批準(zhǔn)執(zhí)行,。

 18、深化改革,、強(qiáng)化管理方面,。試點(diǎn)企業(yè)要按照國(guó)務(wù)院搞好大中型企業(yè)20條和省政府云政發(fā)〔1991〕105號(hào)、134文件的要求,，深化改革,，強(qiáng)化管理,。

 深化改革，當(dāng)前的主攻方向是破除“一大三鐵”,。要求試點(diǎn)企業(yè)今年上半年做好準(zhǔn)備,，下半年在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行試點(diǎn)，明年初在企業(yè)內(nèi)全面展開,。有條件的企業(yè)步伐還可以更快一些,。

 強(qiáng)化管理：一是按照社會(huì)化大生產(chǎn)的需要和特點(diǎn)嚴(yán)格管理，依法治廠,。對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)職工,，應(yīng)按《職工獎(jiǎng)懲條例》處理，直至除名,、開除,。地方各級(jí)政府要大力支持，公安部門要按規(guī)定落戶,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處要予以安置,。二是完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,。三是企業(yè)管理水平1993年底達(dá)到Ｂ級(jí)以上水平,。四是壓縮二、三線人員,，充實(shí)第一線,，企業(yè)非生產(chǎn)人員要控制在職工總數(shù)的18％以內(nèi)（對(duì)外營(yíng)業(yè)、自計(jì)盈虧的公共設(shè)施服務(wù)性人員不計(jì)）,。

 19、發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,，加強(qiáng)思想政治工作,。采取多種形式，搞好試點(diǎn)宣傳,，針對(duì)試點(diǎn)各階段職工的思想狀況,，回答職工關(guān)心的問題。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，加強(qiáng)班組建設(shè),，積極培育企業(yè)精神，組織動(dòng)員全體黨員和職工積極投身試點(diǎn)工作,。

 20,、全心全意依靠工人階級(jí)，加強(qiáng)民主管理,。要充分發(fā)揮職代會(huì)的作用,，履行職代會(huì)“五權(quán)”；要充分發(fā)動(dòng)群眾討論制訂試點(diǎn)方案，重大政策措施實(shí)施前,，要按規(guī)定經(jīng)職代會(huì)認(rèn)真討論,；要強(qiáng)化約束機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)抵押,，使職工更加關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),。

 21、獎(jiǎng)懲方面,。試點(diǎn)企業(yè)在實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值的同時(shí),，邊疆兩年完成承包合同和試點(diǎn)方案的，除按承包合同兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)外,，實(shí)行工效掛鉤的企業(yè),，再按人均半級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工資核增企業(yè)工資總額基數(shù)；第三年連續(xù)完成的,，再核增半級(jí),；第四年連續(xù)完成的，記入檔案工資,。連續(xù)兩年,、三年沒有完成承包合同的企業(yè)，除按承包合同兌現(xiàn)懲處外,，再按以上口徑核減半級(jí),、一級(jí)工資總額基數(shù)。完成承包合同但未實(shí)現(xiàn)試點(diǎn)方案的,，按承包合同規(guī)定實(shí)行獎(jiǎng)懲,。

 企業(yè)法定代表人和廠級(jí)管理人員的獎(jiǎng)懲，按上述規(guī)定執(zhí)行,，上級(jí)主管部門應(yīng)及時(shí)辦理批準(zhǔn)和檔案管理事宜,。

 違反本辦法第16條的，視情節(jié)及后果對(duì)企業(yè)法定代表人給予行政警告,、記過,、降級(jí)、降職,、撤職等處分,，并由企業(yè)對(duì)其他責(zé)任人給予相應(yīng)處分。被撤職的企業(yè)法定代表人,，在試點(diǎn)期間不得調(diào)到其他單位擔(dān)任相應(yīng)職務(wù),。

 22、關(guān)于試點(diǎn)企業(yè)法律保障問題,。試點(diǎn)方案一經(jīng)批準(zhǔn),，即具有法律效力,，各級(jí)司法部門要為試點(diǎn)企業(yè)提供法律保障，各級(jí)工會(huì)組織和勞動(dòng)仲裁部門,，既要依法保護(hù)職工的合法權(quán)益,，又要積極支持企業(yè)試點(diǎn)工作，對(duì)試點(diǎn)企業(yè)及其負(fù)責(zé)人實(shí)施審計(jì),、監(jiān)察和法律處分時(shí),，凡涉及有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策解釋問題，要征詢省企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組意見,。凡阻礙企業(yè)管理人員依法行使職權(quán),，擾亂企業(yè)生產(chǎn)和工作秩序的，企業(yè)所在地區(qū)公安機(jī)關(guān)要根據(jù)其情節(jié)和后果,，依法及時(shí)處置,，保障社會(huì)安定和企業(yè)管理人員的人身安全。

 23,、對(duì)試點(diǎn)企業(yè)的各類評(píng)比檢查活動(dòng),，除國(guó)務(wù)院有明文規(guī)定的外，必須持省經(jīng)委核發(fā)的“檢查評(píng)比許可證”,。依法進(jìn)行的各類檢查,，也要確定負(fù)責(zé)部門，避免重復(fù)檢查,。否則,，企業(yè)不予接待。

 24,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí),。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要直接聯(lián)系一個(gè)試點(diǎn)企業(yè),，取得經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)面上工作,。省企業(yè)改革企業(yè)小組全面負(fù)責(zé)試點(diǎn)工作，并協(xié)調(diào)解決試點(diǎn)工作中出現(xiàn)的重大問題,。每個(gè)試點(diǎn)企業(yè)的行業(yè)或企業(yè)主管部門,，應(yīng)確定責(zé)任人，建立強(qiáng)有力的工作班子,，壽命企業(yè)制訂試點(diǎn)方案,，協(xié)調(diào)相關(guān)政策，解決試點(diǎn)過程中出現(xiàn)的問題,。省企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要做好試點(diǎn)中具體工作的協(xié)調(diào),，上情下達(dá),，下情上報(bào)，并注意溝通試點(diǎn)企業(yè)間的橫向交流,。省經(jīng)濟(jì)綜合部門和監(jiān)督部門要積極支持試點(diǎn)工作,，及時(shí)指導(dǎo)，搞好服務(wù),。新聞部門要注意跟蹤試點(diǎn)工作動(dòng)態(tài),，適時(shí)報(bào)導(dǎo)進(jìn)展情況。



 四,、其它

 25,、本辦法適用于附表所列的首批試點(diǎn)企業(yè)。

 26,、對(duì)試點(diǎn)企業(yè),，省政府授予“云南省自主經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)企業(yè)”標(biāo)牌。

 27,、本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行,。各部門制訂的與《企業(yè)法》和本辦法有沖突的各種規(guī)定，試點(diǎn)企業(yè)有權(quán)不執(zhí)行,。

 28,、本辦法由省企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。



 云南省企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)名單





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┃ 行 業(yè) │ 試 點(diǎn) 企 業(yè)│法人代表│ 責(zé)任部門 │責(zé)任人│備注┃
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┃ 冶 金 │云南鋁廠 │官國(guó)信 │省冶金總公司│任廷孝│ ┃
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┃ 建 材 │昆明水泥廠 │享 鐵 │省建材局 │俞仁平│ ┃
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┃ 電 子 │云南電子設(shè)備廠 │鄭志剛 │省電子局 │羅俊賢│ ┃
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┃ 化 工 │云磷（集團(tuán)）公司│劉戎生 │省化工廳 │王 鑒│ ┃
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┃ │云南輪胎廠 │劉伯援 │省化工廳 │王貞貴│ ┃
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┃ 輕 工 │昆明彩印廠 │顧存寬 │省輕工廳 │葉元華│ ┃
┃ │ │ │ │朱錦華│ ┃
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┃ 醫(yī) 藥 │云南白藥廠 │秦百平 │省醫(yī)藥局 │閆保清│ ┃
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┃ 煤 炭 │昆明煤機(jī)總廠 │高明田 │省煤炭廳 │陳訓(xùn)生│ ┃
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┃ 機(jī) 械 │昆明機(jī)床廠 │郭進(jìn)遠(yuǎn) │省機(jī)械廳 │楊樹蔚│ ┃
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┃ │昆明重機(jī)廠 │戴森林 │昆明市政府 │字國(guó)瑞│ ┃
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┃ │云南機(jī)床廠 │黃家盈 │省體改委 │朱 清│ ┃
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┃ │云南變壓器廠 │陳 鷹 │昆明市政府 │田 毅│ ┃
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┃ 交 通 │昆明汽車總站 │劉俊臺(tái) │省交通廳 │楊弼亮│ ┃
┃ │ │ │ │王子達(dá)│ ┃
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┃ 紡 織 │昆明紡織廠 │劉少義 │省紡織局 │韓長(zhǎng)旺│ ┃
┃ │ │ │ │朱錦華│ ┃
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┃新聞出版│新華印刷廠 │肖 元 │省出版局 │楊藹宜│ ┃
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┃ 商 業(yè) │昆明百貨站 │李太安 │省商業(yè)廳 │陳德興│ ┃
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┃ 供 銷 │省副食品公司 │張壁清 │省供銷社 │孫為穎│ ┃
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┃ 經(jīng) 貿(mào) │省五礦進(jìn)出口公司│李有林 │省經(jīng)貿(mào)廳 │沈國(guó)文│ ┃
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┃ 林 業(yè) │碧泉林業(yè)局 │文崇信 │省林業(yè)廳 │李 │ ┃
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