• 【發(fā)布單位】83005
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1993-05-18
• 【生效日期】1993-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

?？谑袀€體經(jīng)營者養(yǎng)老保險暫行辦法

 海口市個體經(jīng)營者養(yǎng)老保險暫行辦法
 
（1993年5月18日?？谑腥嗣裾l(fā)布）
 第一章 總則



 第一條 為保障個體經(jīng)營者在年老后的基本生活,，根據(jù)《
國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中“對外商投資企業(yè)中方職工、城鎮(zhèn)私營企業(yè)職工和個體勞動者,，也要逐步建立養(yǎng)老保險制度”的精神,，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法,。



 第二條 個體經(jīng)營者的養(yǎng)老保險實行權利與義務相統(tǒng)一,、給付與繳費相結(jié)合的原則。



 第三條 在本市范圍內(nèi)領取工商營業(yè)執(zhí)照,、運輸許可證并從事正常經(jīng)營的個體經(jīng)營者（以下簡稱“雇主”）,，必須按照本辦法規(guī)定參加養(yǎng)老保險，繳納養(yǎng)老保險費,。

 個體經(jīng)營者雇用的臨時工（以下簡稱“雇員”）也列入本辦法范圍,。臨時工是指雇用期為一個月以上的臨時性、季節(jié)性用工,，并取得勞動報酬的,。



 第四條 從事個體經(jīng)營的離退休人員不適用本辦法。

 雇主與雇員已參加海南省職工,、國家公務員社會養(yǎng)老保險的,，不再適用于本辦法。


 第二章 養(yǎng)老保險費征繳



 第五條 雇主與雇員養(yǎng)老保險費征繳比例參照《海南省職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》第四條的規(guī)定,，計提基數(shù)暫按本市合同制工人繳費工資總額的不同檔次換算絕對數(shù),，每月根據(jù)個體經(jīng)營者的經(jīng)營效益按下列三個檔次確定繳納數(shù)額：基本養(yǎng)老保險費27元、36元,、45元,，其中個人儲蓄保險費為3元、5元、7元,。

 養(yǎng)老保險費率的調(diào)整,，參照《海南省職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定辦理。



 第六條 雇主應為雇員繳納其基本養(yǎng)老保險費,，雇員個人儲蓄保險費由雇員本人承擔,；雇主的基本養(yǎng)老保險費和個人儲蓄保險費均由雇主本人承擔。



 第七條 個體運輸戶,、出租車司機的養(yǎng)老保險費由市交通運輸管理部門統(tǒng)一征繳,，在繳納車輛管理費的同時一并繳交。其他雇主和雇員的養(yǎng)老保險費統(tǒng)一到市社會保障機構指定的地點繳交,。市工商管理部門應積極協(xié)助市社會保障機構做好征繳工作,。



 第八條 雇主和雇員的養(yǎng)老保險費由市社會保障機構統(tǒng)一管理和支付。市社會保障機構為每個雇主和雇員建立基本養(yǎng)老保險基金帳戶和個人帳戶,，并按國家技術監(jiān)督局發(fā)布的
社會保障號碼（國家標準ＣＢ11643－89）進行管理,，發(fā)給《海南省職工養(yǎng)老保險手冊》，詳細記載養(yǎng)老保險費繳納,、支付與養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移等事項，以便雇主雇員隨時查詢,、核對,。



 第九條 市交通運輸管理部門每季度末將本季度所征繳的養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入市社會保障機構設立的“個體經(jīng)營者養(yǎng)老基金帳戶”，同時移交繳費記錄,。市社會保障局依據(jù)轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險基金和記錄分別登記造冊存檔,，作為給付養(yǎng)老保險待遇的依據(jù)。


 第三章 養(yǎng)老保險關系的轉(zhuǎn)移



 第十條 雇主與雇員被聘用（招用）為企業(yè)職工或國家公務員,，并參加企業(yè)職工,、國家公務員養(yǎng)老保險，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費的,，其從事個體勞動期間所繳納的養(yǎng)老保險費年限可合并計算,。



 第十一條 雇主與雇員遷離本市的，由市社會保障機構將本人的基本養(yǎng)老保險費和個人儲蓄保險費累計金額（含利息）,，轉(zhuǎn)入本人遷移地的社會保障機構,，按當?shù)厣鐣Ｕ蠙C構的辦法辦理。也可由本市社會保障機構代管,，在雇主或雇員符合養(yǎng)老條件時發(fā)給本人,。



 第十二條 雇主與雇員獲準出境定居或未達到養(yǎng)老條件時死亡的，其本人所繳納的個人儲蓄保險費累計金額（含利息）發(fā)給本人或其法定繼承人,。


 第四章 養(yǎng)老條件與待遇標準



 第十三條 雇主與雇員的養(yǎng)老條件,，參照企業(yè)職工的法定退休年齡（一般為男滿60周歲，女滿55周歲）,，凡符合養(yǎng)老條件的,，須向市社會保障機構申請辦理養(yǎng)老手續(xù),，從辦理養(yǎng)老手續(xù)次月起，由市社會保障機構按月發(fā)給基本養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老年金,，直至去世為止,。



 第十四條 基本養(yǎng)老金由兩部分組成：第一部分以本人退休時按本市上年度月平均工資為基數(shù)計發(fā)；第二部分以本人繳納養(yǎng)老保險費期間月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā),。



 第十五條 凡繳納養(yǎng)老保險費未滿十年的,，其本人的基本養(yǎng)老保險費和個人儲蓄保險費累計金額（含利息）一次性發(fā)給本人。

 凡繳納養(yǎng)老保險費滿十年以上者,，按下列辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金：

 （一）凡繳費滿十五年以上的,，基本養(yǎng)老金的第一部分按照本人退休時本市上年度月平均工資的30％計發(fā)；繳費滿十年不滿十五年的按25％計發(fā),。

 （二）基本養(yǎng)老金第二部分根據(jù)繳納養(yǎng)老保險費年限長短和繳費工資多少,，按以下標準計發(fā)：

 繳費滿十五年以上者，每滿一年,，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1．5％,。

 繳費滿十年不滿十五年者，每滿一年,，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1．2％,。



 第十六條 雇主與雇員的個人養(yǎng)老年金計發(fā)辦法及標準，參照《海南省職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定辦理,。



 第十七條 雇主與雇員在養(yǎng)老期間死亡的,，其喪葬費、撫恤金,、救濟金,，從共濟金帳戶一次性支付1000元。



 第十八條 基本養(yǎng)老金每年按照本市統(tǒng)計局公布的上年度本市社會平均工資增長幅度的60％調(diào)整,。負增長時不作調(diào)整,。



 第十九條 雇主與雇員符合本辦法第十三條規(guī)定的，憑本人養(yǎng)老保險手冊,，到市社會保障機構換發(fā)《養(yǎng)老保險待遇證》,，并到指定的市社會保險儲蓄所領取基本養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老年金。


 第五章 管理與監(jiān)督



 第二十條 市工商行政管理,、市交通運輸管理部門對所管轄范圍內(nèi)的個體經(jīng)營的雇主,、雇員征繳養(yǎng)老保險費進行監(jiān)督檢查，對抗繳養(yǎng)老保險費者,，有權作出處理,。



 第二十一條 個體運輸戶，出租車司機歇業(yè)時，須到市交通運輸管理部門辦理停繳手續(xù),。其他雇主歇業(yè)時,，須到市社會保障機構辦理停繳手續(xù)。復業(yè)后繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費,，前后繳納年限合并計算,。



 第二十二條 市個體勞動者協(xié)會是維護勞動者權益的社會團體，應參與監(jiān)督雇主,、雇員養(yǎng)老保險基金的征繳和使用,。



 第二十三條 市社會保障機構應認真履行職責，對雇主,、雇員的養(yǎng)老保險基金管好,、用好，必須詳細,、準確,、完整記錄雇主、雇員繳納的養(yǎng)老保險費帳目,，發(fā)現(xiàn)錯漏的,，要及時糾正。



 第二十四條 養(yǎng)老保險基金的使用和管理,，接受財政,、審計部門和銀行、個體勞動者協(xié)會等的監(jiān)督,。任何部門或個人不準挪用養(yǎng)老保險基金,，違者,，依法追究行政,、法律責任。



 第二十五條 市社會保障機構可參照《海南省職工養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》規(guī)定的比例提取管理服務費,。



 第二十六條 參加社會養(yǎng)老保險,、繳納養(yǎng)老保險費和領取養(yǎng)老保險待遇，是每個個體勞動者的權利和義務,，受到國家法律保護,。雇主、雇員對養(yǎng)老保險費征繳和養(yǎng)老保險待遇給付有爭議時,，可按勞動爭議或行政訴訟的有關規(guī)定辦理,。


 第六章 附則

 第二十七條 本辦法由市社會保障局組織實施，并負責解釋,。



 第二十八條 本辦法從一九九三年七月一日起實施,。