• 【發(fā)布單位】82602
• 【發(fā)布文號(hào)】省委發(fā)[1993]33號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-06-30
• 【生效日期】1993-06-30
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

甘肅省招聘引進(jìn)人才暫行規(guī)定

 甘肅省招聘引進(jìn)人才暫行規(guī)定
 
（1993年6月30日省委發(fā)〔1993〕33號(hào)）
 為了從省外招聘引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人才,，促進(jìn)甘肅的改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，特制定本規(guī)定。



 一,、招聘引進(jìn)原則

 按照我省發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前經(jīng)濟(jì),、科學(xué)、文化,、教育發(fā)展的實(shí)際需要,，在全面落實(shí)知識(shí)分子政策,，充分發(fā)揮我省現(xiàn)有科技人才作用的基礎(chǔ)上,，敞開省門，面向省外,、境外招賢納士,，積極穩(wěn)妥地招聘引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人才。



 二,、招聘引進(jìn)對(duì)象

 （一）省以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人,；重要科技成果持有人；獲得自然科學(xué)獎(jiǎng),、科技進(jìn)步獎(jiǎng),、星火獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的個(gè)人和集體獎(jiǎng)的一,、二位人員,。

 （二）外籍客商、經(jīng)紀(jì)人及專家,、學(xué)者,、教授；港,、澳,、臺(tái)商、海外僑商及國(guó)外華人專家,、研究生,、留學(xué)生（含自費(fèi)留學(xué)生）,。

 （三）在國(guó)外使領(lǐng)館或商務(wù)團(tuán)體、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)工作過(guò)的有真才實(shí)學(xué)的回國(guó)人員,。

 （四）在職或離退休的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員,、經(jīng)營(yíng)管理人員和高級(jí)技師；雖不具備中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,，但確有真才實(shí)學(xué)的人員,。

 （五）博士后和博士研究生、高等院校畢業(yè)研究生,、理工科畢業(yè)生,。

 （六）技術(shù)實(shí)用性人才、能工巧匠,。



 三,、招聘引進(jìn)方式

 根據(jù)意愿，不拘一格,，既可專職,，又可兼職；既可調(diào)入我省長(zhǎng)期工作,，又可智力引進(jìn),、短期招聘，不轉(zhuǎn)人事組織關(guān)系,，如兼職服務(wù),、合同聘用、技術(shù)承包,、技術(shù)咨詢,、技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、聯(lián)營(yíng)辦廠,、合作研究、培訓(xùn)講學(xué)等,；既可在我省長(zhǎng)期落戶,，也可不轉(zhuǎn)戶糧關(guān)系，只帶項(xiàng)目,、帶資金,、帶專利、帶技術(shù)成果在甘肅境內(nèi)自辦或合辦民間技術(shù),、經(jīng)濟(jì)實(shí)體,；引進(jìn)人員在甘工作時(shí)間不限，外籍人員保證來(lái)去自由,。



 四,、招聘引進(jìn)待遇

 （一）對(duì)引進(jìn)的人才,，由用人單位保證優(yōu)先安排好住房；對(duì)引進(jìn)的國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的專家,，全國(guó)性學(xué)科帶頭人,，獲得國(guó)家或省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng),、星火獎(jiǎng),、發(fā)明獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的個(gè)人或集體獎(jiǎng)的一、二位人員,，能在我省連續(xù)工作五年以上者,，分別不同情況，給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)1―2萬(wàn)元,，到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,，由引進(jìn)單位從創(chuàng)收資金中列支；到企業(yè)工作的由企業(yè)支付,。其他引進(jìn)人才可視具體情況由用人單位適當(dāng)給予安家補(bǔ)助費(fèi),。

 （二）招聘引進(jìn)的人才在我省創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益的，視創(chuàng)利多少分別予以獎(jiǎng)勵(lì)：

 1,、稅后（下同）年創(chuàng)純利潤(rùn)在10萬(wàn)元人民幣（下同）至100萬(wàn)元以下（不含100萬(wàn)元）者,，按當(dāng)年創(chuàng)利的10％提取獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給本人；年創(chuàng)純利潤(rùn)在100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元）以上者,，按當(dāng)年創(chuàng)利的20％提取獎(jiǎng)金獎(jiǎng)給本人,。

 2,、年創(chuàng)純利潤(rùn)為美元的,，按前兩項(xiàng)的數(shù)量和比例及人民幣與美元的比價(jià)折合成美元獎(jiǎng)給本人。

 3,、以上獎(jiǎng)勵(lì)由用人單位在盈利部分中支付,。

 （三）招聘引進(jìn)的科技人才，家屬子女需要解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的,，由各級(jí)人民政府在計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)優(yōu)先解決,。

 （四）引進(jìn)人才具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)聘后即可聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù),，不占應(yīng)聘單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)限額,；短缺的特殊人才、確有真才實(shí)學(xué)的人才或持有重大開發(fā)價(jià)值技術(shù)項(xiàng)目的人才,，可低職高聘,，享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的待遇；貢獻(xiàn)突出的,，可破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),。

 （五）對(duì)引進(jìn)人才的隨遷家屬子女,，在工作安排、入學(xué)入托等方面給予照顧,。引進(jìn)人才配偶系在職的,，根據(jù)原工作性質(zhì)和特長(zhǎng)合理安置；配偶系非在職的,，年齡在40歲以下,，本人要求工作的，用人單位給予安排,；符合招工招干條件的待業(yè)子女有關(guān)部門優(yōu)先招工招干,；子女入學(xué)入托優(yōu)先就近解決。

 （六）辭職,、辭退的科技人才未達(dá)到退休年齡的,，應(yīng)聘來(lái)我省工作后，經(jīng)地（市,、州）以上組織,、人事、勞動(dòng)部門批準(zhǔn),，可辦理復(fù)職手續(xù),，工齡連續(xù)計(jì)算，由縣以上組織,、人事,、勞動(dòng)部門開證明辦理戶糧遷移手續(xù)。

 （七）獲得國(guó)家或省級(jí)自然科學(xué)獎(jiǎng),、科技進(jìn)步獎(jiǎng),、星火獎(jiǎng)和發(fā)明獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上或其發(fā)明創(chuàng)造經(jīng)鑒定達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的人員，屬工人或非在職社會(huì)閑散人才的,，引進(jìn)后經(jīng)地（市,、州）以上組織人事部門批準(zhǔn)，招聘錄用為專業(yè)技術(shù)干部,；本人是農(nóng)業(yè)戶口的,，轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口。

 （八）對(duì)帶資金,、項(xiàng)目等在甘肅興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的,，可享受外資企業(yè)有關(guān)稅收的優(yōu)惠政策。

 （九）對(duì)自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)工作的,，除享受上述待遇外，還可按當(dāng)?shù)匾?guī)定,，享受當(dāng)?shù)氐膬?yōu)惠待遇,。保留全民所有制干部身份,，其人事關(guān)系由縣以上人才交流部門管理，全家戶口可以落在縣城,，住房由用人單位在縣城安排,。

 （十）外籍人員和出國(guó)留學(xué)人員來(lái)甘肅工作后，要求再次出國(guó)（境）的,，提供方便,，確保其來(lái)去自由。

 （十一）對(duì)我省現(xiàn)有的科技人才,，比照同等條件,，享受上述待遇。



 五,、招聘引進(jìn)辦法

 由省,、地、市人才交流服務(wù)中心通過(guò)中央和省內(nèi)報(bào)刊發(fā)布人才招聘引進(jìn)啟事,。

 （一）報(bào)名應(yīng)聘的人才和推薦的技術(shù)項(xiàng)目,，可通過(guò)信函、電話等形式與我省各級(jí)人才交流服務(wù)中心或用人單位聯(lián)系,。

 （二）招聘引進(jìn)人才須經(jīng)考核,。考核由各級(jí)人事部門,、人才交流服務(wù)中心和用人單位組織實(shí)施,。

 （三）招聘引進(jìn)人才，由各級(jí)組織,、人事,、智力引進(jìn)辦負(fù)責(zé)，各級(jí)人事部門,、人才交流服務(wù)中心具體承辦,。

 （四）甘肅省人民政府駐各地辦事機(jī)構(gòu)要積極招攬各類人才，同時(shí)承擔(dān)我省招聘引進(jìn)人才報(bào)名,、推薦等業(yè)務(wù)工作。

 （五）省內(nèi)各企業(yè)事業(yè)單位可根據(jù)需要,，積極從省外,、境外招聘引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，商定后,，報(bào)同級(jí)人事部門和人才交流中心辦理有關(guān)手續(xù),。