• 【發(fā)布單位】81508
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-01-14
• 【生效日期】1994-01-14
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

青島高科技工業(yè)園石老人國家旅游度假區(qū) 職工工傷保險暫行規(guī)定

 青島高科技工業(yè)園石老人國家旅游度假區(qū)
 職工工傷保險暫行規(guī)定
 
（1994年1月14日青島市人民政府）
 第一章 總 則





 第一條 為保障職工在生產(chǎn),、工作中因遭受事故和職業(yè)病傷害（以下簡稱工傷）而獲得醫(yī)療,、生活保障和其他物質(zhì)幫助的權利，促進安全生產(chǎn),，維護社會安定,，依據(jù)國家和省有關規(guī)定，結(jié)合青島高科技工業(yè)園,、青島石老人國家旅游度假區(qū)（以下統(tǒng)稱高科園）的實際情況,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱工傷保險是指由社會保險機構(gòu)建立工傷保險基金,，在職工發(fā)生工傷時,，由社會保險機構(gòu)支付相應待遇的社會保障制度。



 第三條 本規(guī)定適用于高科園內(nèi)的國家機關,、事業(yè)單位,、社會團體及在高科園注冊登記的全民所有制企業(yè)、鎮(zhèn)以上集體所有制企業(yè),、股份制企業(yè),、私營企業(yè)（以下統(tǒng)稱用人單位）。

 前款所列用人單位的固定職工,、合同制職工、臨時工和農(nóng)民輪換工,、私營企業(yè)主及其雇員（以下統(tǒng)稱職工）屬工傷保險對象,。



 第四條 按照“以支定籌，略有積累,，合理保障”的原則,，確定工傷保險基金的征繳比例和給付標準。



 第五條 工傷保險實行社會管理與單位管理相結(jié)合的辦法,。




 第二章 工傷保險基金的籌集和管理





 第六條 工傷保險基金,，由社會保險機構(gòu)征繳并管理。



 第七條 工傷保險費,，根據(jù)各行業(yè)風險類別和工傷頻率的不同,，實行差別費率（具體繳納比例見附表）。



 第八條 工傷保險費由用人單位繳納,。



 第九條 工傷保險費以上年度本單位職工季平均工資收入為基數(shù)計算,。



 第十條 用人單位須于每季度第一個月末前繳足本季度的工傷保險費，由社會保險機構(gòu)委托銀行代為扣繳,，轉(zhuǎn)入工傷保險基金專戶,。用人單位在繳納工傷保險費時，應提供職工名單、工資收入等資料,。



 第十一條 用人單位應于每年的第一個月到社會保險機構(gòu)核定上年度實際應繳工傷保險費數(shù)額,，多退少補。



 第十二條 企業(yè)繳納的工傷保險費在成本中列支,；國家機關,、事業(yè)單位和社會團體繳納的工傷保險費按其財政渠道列支。



 第十三條 社會保險機構(gòu)按征繳工傷保險費的4％提取管理服務費,。



 第十四條 工傷保險基金和按規(guī)定提取的管理服務費不計征稅費,。



 第十五條 社會保險機構(gòu)征繳、管理工傷保險基金應接受財政,、審計,、工會等部門的監(jiān)督。



 第十六條 工傷保險基金支付發(fā)生困難時,，財政予以支持,。




 第三章 工傷范圍





 第十七條 職工在下列情況下負傷、致殘,、死亡的,，認定為工傷：

 （一）從事日常生產(chǎn)、工作或領導臨時指派的工作的,；

 （二）經(jīng)領導安排或同意,，從事與單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造或技術改造工作的,；

 （三）在緊急情況下,，雖未經(jīng)領導指定但從事有利于單位工作的；

 （四）在生產(chǎn),、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒有害因素患職業(yè)病的,；

 （五）從事?lián)岆U救災等維護國家、社會和他人利益的,；

 （六）上下班在必經(jīng)路線上發(fā)生非屬本人主要責任的交通事故的,，或遭受不可抗力的意外傷害的；

 （七）因公外出期間或工作調(diào)動途中發(fā)生意外傷害或患急病死亡的,；

 （八）復轉(zhuǎn)軍人因公,、因戰(zhàn)致殘后舊傷復發(fā)的；

 （九）其他由于工作,、生產(chǎn)導致傷亡的,。



 第十八條 職工是否患職業(yè)病，應根據(jù)國家規(guī)定的職業(yè)病名單和
職業(yè)病診斷管理辦法確診,。




 第四章 工傷報告申請程序及鑒定





 第十九條 高科園醫(yī)務勞動鑒定委員會和醫(yī)務技術鑒定小組負責工傷職工的醫(yī)務勞動鑒定工作,。



 第二十條 職工發(fā)生工傷后,，用人單位應積極組織搶救，在報告勞動安全部門的同時報社會保險機構(gòu),；對不屬勞動安全監(jiān)察范圍的,，用人單位應直接報告社會保險機構(gòu)。工傷報告,、有關部門對工傷事故的結(jié)案報告應抄送社會保險機構(gòu),。

 職工經(jīng)職業(yè)病防治機構(gòu)確診患職業(yè)病的，由用人單位向社會保險機構(gòu)報送書面報告和診斷結(jié)論,。



 第二十一條 職工發(fā)生工傷,，治療痊愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，由醫(yī)療機構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論,。醫(yī)療期最長為18個月,。



 第二十二條 職工工傷醫(yī)療終結(jié)，用人單位應填制有關表格并附工傷或職業(yè)病診斷結(jié)論報送醫(yī)務勞動鑒定委員會,。醫(yī)務勞動鑒定委員會應在1個月內(nèi)組織鑒定,，對符合評殘等級的，發(fā)給《工傷職業(yè)病致殘證》,。



 第二十三條 用人單位,、職工本人或家屬應在工傷發(fā)生、鑒定后及時履行工傷保險待遇申請手續(xù),，并如實提供養(yǎng)直系親屬的范圍,、條件等有關情況。社會保險機構(gòu)根據(jù)有關證明材料及規(guī)定予以審查并確定待遇,。

 申請工傷待遇的時效期限為1年,，申請時效期限自工傷發(fā)生或作出鑒定結(jié)論之日起計算。



 第二十四條 職工和工會組織有權監(jiān)督用人單位報告的工傷情況,，對用人單位不按規(guī)定報告的，可直接向勞動部門,、社會保險機構(gòu)反映,。




 第五章 工傷保險待遇





 第二十五條 職工發(fā)生工傷，治療所需掛號費,、醫(yī)療費,、就醫(yī)路費全額報銷；經(jīng)批準外出醫(yī)治的,，旅館費,、車船費按因公出差規(guī)定處理。治療期間工資,、各種補貼和福利待遇均按原標準發(fā)給,。



 第二十六條 職工因工致殘,，根據(jù)具體情況享受下列待遇：

 （一）一次性傷殘補助金。標準按本人月工資發(fā)給：致殘等級為1級的,，發(fā)給24個月,；2級的，發(fā)給22個月,；3級的,，發(fā)給20個月；4級的,，發(fā)給18個月,；5級的，發(fā)給16個月,，6級的,，發(fā)給14個月，7級的,，發(fā)給12個月,；8級的，發(fā)給10個月,；9級的,，發(fā)給8個月；10級的,，發(fā)給6個月,。

 （二）定期傷殘撫恤金。致殘等級為1至4級的,，應退出生產(chǎn),、工作崗位、按月發(fā)給定期傷殘撫恤金,，標準依次為本人工資的90％,、85％、80％,、75％,。

 （三）護理費。致殘等級為1至4級的,，每月發(fā)給護理費,，標準為：1級的100元，其中飲食起居完全需人扶助的為150元,；2級的80元,；3級的60元；4級的50元,。

 （四）易地安家補助費,。致殘等級為1至4級需易地安家的,，發(fā)給6個月的高科園社會平均工資的安家補助費；所需車船費,、旅館費,、行李搬運費和伙食補助費，按因公出差規(guī)定處理,。

 （五）住院伙食補助費,。在高科園、青島市及嶗山區(qū)醫(yī)院治療期間,，每人每天伙食補助費標準為3．5元,；經(jīng)批準在上述區(qū)域以外地區(qū)治療期間，每人每天補助8元,，其中在深圳等經(jīng)濟特區(qū)治療期間,，每人每天補助14元。

 （六）領取定期傷殘撫恤金的職工,，繼續(xù)享受供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補助,、生活困難補助和國家規(guī)定的取暖補貼等待遇。

 （七）職工工傷醫(yī)療終結(jié),，根據(jù)實際情況,，可安裝假肢、鑲牙和配置輪椅,、拐杖等康復器具（只限于輔助生產(chǎn),、勞動及日常生活之必須）。



 第二十七條 職工因工死亡,，按下列待遇標準執(zhí)行：

 （一）喪葬費,。標準為5個月的上年度高科園社會平均工資。

 （二）供養(yǎng)直系親屬或直系親屬一次性撫恤金,。標準為：供養(yǎng)直系親屬1人者,，發(fā)給36個月的本人工資；2人者,，發(fā)給42個月的本人工資,；3人及以上者，發(fā)給48個月的本人工資,。沒有供養(yǎng)直系親屬但有直系親屬的，發(fā)給24個月的本人工資,。

 （三）供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金,。標準為：供養(yǎng)直系親屬1人者，每月120元,；2人者,，每人每月100元,；3人及以上者，每人每月90元,。

 供養(yǎng)直系親屬的確定,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行；領取一次性撫恤金的順序,，按有關法律規(guī)定執(zhí)行,。



 第二十八條 有關工傷待遇標準根據(jù)職工工資增長和物價上漲情況適當調(diào)整。



 第二十九條 職工因工致殘,，其傷殘等級為1至4級,，因病死亡的，按第二十七條規(guī)定發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金,；一次性撫恤金,，在已享受的一次性傷殘補助金的基礎上，補齊按規(guī)定應享受的標準,。




 第六章 工傷保險項目





 第三十條 以下保險待遇費用,，由社會保險機構(gòu)從工傷保險基金中支付：

 （一）因工致殘等級為1至10級的一次性傷殘補助金；

 （二）因工致殘等級為1至4級的定期傷殘撫恤金及護理費,；

 （三）因工死亡的喪葬費,、一次性撫恤金；

 （四）因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤金,；

 （五）經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會批準的傷殘職工康復器具費,。



 第三十一條 因工負傷的醫(yī)療費由社會保險機構(gòu)與用人單位共同負擔，具體標準為：職工因工負傷首次治療的醫(yī)療費,，5000元以下的由社會保險機構(gòu)負擔,；超過5000元至10000元的部分，由社會保險機構(gòu)與用人單位各負擔50％,；超過10000元至15000元的部分,，社會保險機構(gòu)負擔30％，用人單位負擔70％,；超過15000元部分,，社會保險機構(gòu)負擔20％，用人單位負擔80％,；職工因工負傷舊傷復發(fā)治療的醫(yī)療費,，社會保險機構(gòu)負擔60％，用人單位負擔40％,。



 第三十二條 職工工傷保險待遇除由社會保險機構(gòu)負擔的費用外,，其余所需費用由用人單位支付。



 第三十三條 用人單位應在每季度最后一個月,，將當季應屬社會保險機構(gòu)承擔的費用,，填制有關表格報社會保險機構(gòu)審批結(jié)算,。




 第七章 單位和職工責任





 第三十四條 用人單位須按時支付應承擔的職工工傷保險費用，積極協(xié)助有關部門對工傷事故的調(diào)查處理,，切實加強安全生產(chǎn)管理,，防止工傷事故的發(fā)生。



 第三十五條 用人單位在與職工簽定勞動合同時,，必須依照本規(guī)定承擔職工的工傷保險責任,。



 第三十六條 企業(yè)實行租賃、承包,、兼（合）并和轉(zhuǎn)讓后,，經(jīng)營者必須承擔職工的工傷保險責任。



 第三十七條 企業(yè)兼（合）并,、分立,、終止時應按規(guī)定清償應繳的工傷保險費。



 第三十八條 職工應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定,，積極配合單位及有關部門對工傷事故的調(diào)查處理,。




 第八章 管理機構(gòu)





 第三十九條 高科園管理委員會為職工工傷保險領導機構(gòu)，負責審議工傷保險的規(guī)劃和有關規(guī)定,，研究決定和協(xié)調(diào)職工工傷保險的重大事項及有關問題,。



 第四十條 高科園社會保險管理局是職工工傷保險的行政主管部門，負責擬定有關政策規(guī)定,，會同有關部門制定工傷保險基金的財務,、審計和統(tǒng)計制度，監(jiān)督檢查工傷保險政策規(guī)定的執(zhí)行情況,，承擔醫(yī)務勞動鑒定委員會的日常工作,。



 第四十一條 高科園社會保險基金管理中心是職工工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)，其主要職責是：

 （一）負責工傷保險基金的征繳,、管理及工傷費用的發(fā)放,；

 （二）負責工傷保險的登記、建卡及管理,；

 （三）參與醫(yī)務勞動鑒定的具體工作,；

 （四）法規(guī)、規(guī)章,、政策規(guī)定的其他職責,。



 第四十二條 高科園醫(yī)務技術鑒定小組負責對工傷職工的勞動能力狀況、致殘程度作出醫(yī)務診斷結(jié)論,。

 高科園醫(yī)務勞動鑒定委員會負責受理用人單位醫(yī)務勞動鑒定疑難問題的請示和有爭議的鑒定案件,；根據(jù)醫(yī)務技術鑒定小組作出的醫(yī)務診斷結(jié)論，依據(jù)勞動部和衛(wèi)生部制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘等級鑒定標準》，確定致殘等級并頒發(fā)《工傷職工病致殘證》,。




 第九章 獎 罰





 第四十三條 對于當年沒有發(fā)生工傷事故，做好安全生產(chǎn)工作的用人單位,，社會保險行政主管部門可從用人單位當年繳納的工傷保險費總額中提取5％至15％給予獎勵,。



 第四十四條 用人單位逾期不繳納工傷保險費的（不可抗拒的特殊情況除外），由社會保險行政主管部門責令其補繳應繳納的工傷保險費,；另按日加收欠繳額5‰的滯納金,，滯納金納入工傷保險基金；當季度末仍不繳納工傷保險費的,，在該季度內(nèi)發(fā)生的工傷事故,，由用人單位按本規(guī)定支付全部費用。



 第四十五條 用人單位隱瞞工傷事故真相,，弄虛作假的,，由社會保險行政主管部門視情節(jié)輕重，處以該單位年應繳工傷保險費的1％至3％的罰款,。



 第四十六條 享受工傷保險待遇的職工或職工供養(yǎng)直系親屬,，隱瞞確定待遇的必要情節(jié)或拒絕配合事故調(diào)查，工傷職工無故拒絕檢查治療的,，社會保險行政主管部門可停發(fā)或減發(fā)有關待遇,；虛報冒領有關款項的，應予以追回,。



 第四十七條 享受工傷保險待遇者,，在服刑和勞教期間，停止享受工傷保險待遇,；刑滿或勞教釋放后,，可繼續(xù)享受原待遇。停發(fā)工傷保險待遇不予補發(fā),。



 第四十八條 對挪用工傷保險基金的,，除由社會保險行政主管部門責令其如數(shù)退還外，對單位領導和直接責任人員,，由有關部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任,。




 第十章 附 則



 第四十九條 職工及其親屬在處理工傷事故及有關待遇過程中與用人單位發(fā)生爭議時,，按照國家有關勞動爭議的規(guī)定處理。



 第五十條 本規(guī)定所稱工資收入按照國家《
關于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行,；私營企業(yè)按職工實得工資計算,。職工本人工資按職工因工負傷或死亡前12個月的平均工資收入計算。



 第五十一條 勞務輸出人員在境外負傷、致殘,、死亡的,，按現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。



 第五十二條 本規(guī)定施行前發(fā)生的工傷,，由原單位參照本規(guī)定的標準執(zhí)行,；已經(jīng)處理的，一次性待遇不再重新處理,。



 第五十三條 本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題,，由高科園管理委員會負責解釋。



 第五十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。



 青島高科園職工工傷保險費率表
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┃ 序 │ │按工資收入┃
┃ 號 │ 行 業(yè) │的計繳比例┃
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┃ 1 │國家機關,、社會團體、文教,、衛(wèi)生,、科研、金融,、保險 │ 0．6％ ┃
┠──┼─────────────────────────┼─────┨
┃ │商業(yè),、貿(mào)易、飲食服務,、環(huán)衛(wèi),、郵電、旅游,、公用事業(yè),、│ ┃
┃ 2 │市政、信息廣告,、裝潢 │ 1．0％ ┃
┠──┼─────────────────────────┼─────┨
┃ │建筑材料,、醫(yī)藥、糧食加工,、紡織,、服裝、皮革,、造紙,、│ ┃
┃ 3 │玩具、電子,、電力,、園林、工藝,、倉儲五金制造,、家俱制│ 1．2％ ┃
┃ │造塑料,、橡膠、印刷,、其它輕工業(yè) │ ┃
┠──┼─────────────────────────┼─────┨
┃ │交通運輸,、建筑安裝、機器制造,、采掘冶金,、鍋爐、石油│ ┃
┃ 4 │化工,、深水作業(yè)、海上作業(yè),、礦山,、放射性作業(yè) │ 1．4％ ┃
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