• 【發(fā)布單位】80402
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-05-22
• 【生效日期】1994-05-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

山西省全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人實施細(xì)則

 山西省全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人實施細(xì)則
 
（1994年5月22日晉政發(fā)第49號）

 第一條 為實施國務(wù)院發(fā)布的《
全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》（以下簡稱規(guī)定）,，結(jié)合本省實際情況,，制定本細(xì)則,。



 第二條 凡在本省境內(nèi)的全民所有制企業(yè)招用的使用期限在一年以上的農(nóng)民合同制工人,，包括農(nóng)民輪換工（以下統(tǒng)稱農(nóng)民工）均應(yīng)遵守本細(xì)則。



 第三條 企業(yè)招用農(nóng)民工,，由招工企業(yè)與農(nóng)民工本人直接簽訂勞動合同,，報當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。可由勞動行政主管部門對勞動合同進(jìn)行鑒證,。



 第四條 勞動合同期滿,，企業(yè)與農(nóng)民工協(xié)商同意，可以續(xù)訂（但礦山井下用農(nóng)民輪換工的合同期最長不得超過八年）,。續(xù)訂后的勞動合同應(yīng)同時報農(nóng)民工戶口所在地勞動行政主管部門備案,。

 企業(yè)與農(nóng)民工都應(yīng)嚴(yán)格履行勞動合同，一方擅自解除勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的要予以賠償,，具體賠償辦法應(yīng)在勞動合同有關(guān)條款中予以明確,。



 第五條 農(nóng)民工患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，根據(jù)其本人在本企業(yè)的工作年限確定：

 （一）不滿五年的為三個月,；

 （二）滿五年不滿十年的為四個月,；

 （三）滿十年不滿十五年的為五個月；

 （四）十五年以上的為六個月,。

 停工醫(yī)療期滿仍不能從事原工作被解除勞動合同的,，由企業(yè)根據(jù)其工作年限，發(fā)給相當(dāng)于本人三至六個月標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：

 （一）不滿五年的為三個月,；

 （二）滿五年不滿十年的為四個月,；

 （三）滿十年不滿十五年的為五個月；

 （四）十五年以上的為六個月,。



 第六條 農(nóng)民工非因工死亡（合因病死亡）的喪葬補(bǔ)助費(fèi)以及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),，與企業(yè)合同制工人享受同等待遇。



 第七條 根據(jù)《規(guī)定》第二十三條,，凡符合《規(guī)定》第二十一條（一）之規(guī)定的,，企業(yè)發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：

 （一）年齡為四十五歲的，為五萬元,；

 （二）四十五歲以下的,，每小一歲在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加一千元；

 （三）四十五歲以上的,，每大一歲在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上減少一千元,。

 根據(jù)《規(guī)定》第二十三條，凡符合《規(guī)定》第二十一條（二）之規(guī)定的,，企業(yè)發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：

 （一）年齡為四十五歲的,，為三萬元；

 （二）四十五歲以下的,，每小一歲在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加五百元,；

 （三）四十五歲以上的，每大一歲在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上減少二百元,。

 凡符合《規(guī)定》第二十一條（三）之規(guī)定的,，企業(yè)可根據(jù)其傷殘程度發(fā)給相當(dāng)于本人六至十八個月標(biāo)準(zhǔn)工資的因工致殘撫恤費(fèi)：

 （一）傷殘程度為十級的,，按六至八個月發(fā)給；

 （二）傷殘程度為九級的,，按九至十一個月發(fā)給,；

 （三）傷殘程度為八級的，按十二至十四個月發(fā)給,；

 （四）傷殘程度為七級的,，按十五至十八個月發(fā)給。



 第八條 根據(jù)《規(guī)定》第二十三條,，凡符合《規(guī)定》第二十二條之規(guī)定的,，企業(yè)發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)共一萬五千元。



 第九條 農(nóng)民合同制工人實行養(yǎng)老保險制度,。具體繳納辦法按照城鎮(zhèn)合同制工人繳納養(yǎng)老金的規(guī)定執(zhí)行,。農(nóng)民合同制工人終止勞動合同后，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理機(jī)構(gòu),，連本帶息（扣除管理服務(wù)費(fèi)后）一次發(fā)給本人,。



 第十條 農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金制度。企業(yè)按農(nóng)民輪換每月工資收入的17％,，個人按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的3％,，逐月交納回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金，一并存入企業(yè)農(nóng)民輪換工回鄉(xiāng)補(bǔ)助基金專戶,，待合同期滿回鄉(xiāng)時由所在企業(yè)連本帶息一次發(fā)給本人,。

 農(nóng)民輪換工轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人的，不再發(fā)給回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金,，其儲存的回鄉(xiāng)生產(chǎn)補(bǔ)助金連同利息均作為繳納的退休養(yǎng)老基金,，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU管理機(jī)構(gòu)的退休養(yǎng)老基金專戶，其繳納回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的年限應(yīng)計算為繳納退休養(yǎng)老金年限,。



 第十一條 當(dāng)事人雙方發(fā)生勞動爭議時,，應(yīng)按國家和省有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。



 第十二條 國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位及其他企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人,，均可參照本細(xì)則執(zhí)行。



 第十三條 本細(xì)則由山西省勞動廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第十四條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行,。