• 【發(fā)布單位】81902
• 【發(fā)布文號】粵發(fā)[1999]18號
• 【發(fā)布日期】1999-11-25
• 【生效日期】1999-11-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共廣東省委,、廣東省人民政府關(guān)于 印發(fā)《廣東省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》的通知

中共廣東省委,、廣東省人民政府關(guān)于
 印發(fā)《廣東省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》的通知
 
（粵發(fā)〔1999〕18號）
各市、縣黨委和人民政府,，省直各局以上單位：

 省委,、省政府同意《廣東省選拔管理優(yōu)秀專家辦法》現(xiàn)印發(fā)給你們貫徹執(zhí)行。

 中共廣東省委

 廣東省人民政府

 1999年11月25日



 廣東省選拔管理優(yōu)秀專家辦法



 為加強(qiáng)我省高層次科技人才隊(duì)伍建設(shè),，加速我省專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，進(jìn)一步調(diào)動廣大知識分子的積極性和創(chuàng)造性,，加快我省現(xiàn)代化建設(shè),，省委,、省政府決定繼續(xù)在全省范圍內(nèi)選拔有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家,，特制定本辦法。



 一,、選拔對象與條件

 我省中青年專業(yè)技術(shù)人員（含中央駐粵單位人員,，年齡在55周歲以下），凡熱愛祖國,，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,，有良好職業(yè)道德，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),，學(xué)術(shù)造詣深，在專業(yè)技術(shù)方面作出突出成績,，特別是在機(jī)械與運(yùn)載,，信息與電子，化工,、冶金與材料,，能源與礦業(yè)，土木,、水利與建筑,，農(nóng)業(yè)、輕紡與環(huán)境,，醫(yī)藥衛(wèi)生等工程科學(xué)技術(shù)方面有重大貢獻(xiàn),，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,，現(xiàn)仍在專業(yè)技術(shù)崗位工作，符合下列條件之一者,，可作為省管優(yōu)秀專家選拔對象：

 1,、獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎,、科技進(jìn)步獎其中一項(xiàng)的前3名主要完成人,；或獲得部、省級自然科學(xué)獎,、科技進(jìn)步獎一等獎其中一項(xiàng)的前2名主要完成人,；

 2、獲得國家人事部授予“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”稱號者,，或獲得“中國青年科技獎”者,；

 3、在宏觀發(fā)展戰(zhàn)略,、國家科技攻關(guān)項(xiàng)目,、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交往中，在引進(jìn),、消化,、開發(fā)、創(chuàng)新,、推廣應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)方面,，提出具有重大價(jià)值的建議或解決了關(guān)鍵性的問題，并取得了重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益者,；

 4,、長期在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線或邊遠(yuǎn)地區(qū)和山區(qū)，從事專業(yè)技術(shù)工作或科技服務(wù),，推廣科技成果,，為發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、改變貧窮面貌作出突出貢獻(xiàn)者,；

 5,、在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，醫(yī)療技術(shù)和臨床實(shí)踐效果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平,，特別是在診斷治療疑難病癥方面作出重大貢獻(xiàn),，或者在預(yù)防保健等方面對提高人民群眾健康水平提出有效預(yù)防對策和防治措施，在國內(nèi)外有影響的著名醫(yī)務(wù)工作者,；

 6,、獲得部、省級社會科學(xué)研究成果一等獎其中一項(xiàng)的前2名主要完成人；

 7,、在教育,、體育、文化,、藝術(shù),、新聞、出版等專業(yè)工作中,，取得重要成果,，獲得國內(nèi)同行業(yè)最高獎勵，或出版學(xué)術(shù)水平較高的專著,，被同行所公認(rèn),，在國內(nèi)外享有較高聲譽(yù)者。



 二,、選拔方法與程序

 選拔工作要堅(jiān)持公開,、公正、公平和實(shí)事求是的原則,，充分聽取同行專家和學(xué)術(shù)團(tuán)體的意見,，嚴(yán)格掌握條件，保證質(zhì)量,。具體工作由省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),。

 1、根據(jù)選拔條件,，省直單位人選由所在單位,、同行專家推薦,，市,、縣人選由地級以上市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從市管優(yōu)秀人才中推薦。在廣泛聽取群眾意見,，并經(jīng)所在單位同意后,，填寫《廣東省優(yōu)秀專家呈報(bào)表》一式三份，連同有關(guān)證明材料（復(fù)印件）,，逐級上報(bào),。

 2、各市知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,、省直各單位歸口主管部門（沒有歸口主管部門的單位由廳局）負(fù)責(zé)對所屬各單位呈報(bào)的名單進(jìn)行審核,，并會同有關(guān)業(yè)務(wù)部門和相應(yīng)層次的學(xué)術(shù)團(tuán)體，按照選拔條件提出向省推薦的名單,，連同推薦材料一并送省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

 3、省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照選拔條件,，對各市和各部門推薦的人選進(jìn)行篩選,，提出優(yōu)秀專家建議名單報(bào)省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批,。經(jīng)批準(zhǔn)為省管優(yōu)秀專家者，由省委,、省政府頒發(fā)《廣東省優(yōu)秀專家證書》,。



 三、管理內(nèi)容

 1,、建立聯(lián)系制度,。采取多種聯(lián)系方式，經(jīng)常了解優(yōu)秀專家的思想,、學(xué)習(xí),、工作和生活情況，聽取他們的建議和要求,。

 2,、省管優(yōu)秀專家的工作崗位要相對穩(wěn)定。盡量減少省管優(yōu)秀專家的社會兼職和社會活動,，使他們專心從事專業(yè)工作,，發(fā)揮所長。

 3,、加強(qiáng)對省管優(yōu)秀專家的培養(yǎng)教育,，優(yōu)先改善他們的工作和生活條件。關(guān)心省管優(yōu)秀專家的進(jìn)步,，引導(dǎo)他們走與工農(nóng),、與實(shí)踐相結(jié)合的道路，為我省的現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù),。優(yōu)秀專家所在單位和主管部門應(yīng)優(yōu)先解決專家在工作,、學(xué)習(xí)、生活上遇到的實(shí)際問題,；優(yōu)先安排科研項(xiàng)目,、科研經(jīng)費(fèi)、儀器設(shè)備,、圖書資料,、公務(wù)用車、工作助手等,；為優(yōu)秀專家更新知識,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造條件；保證優(yōu)秀專家每年達(dá)到中央規(guī)定的業(yè)務(wù)進(jìn)修時(shí)間,，并努力為專家參加學(xué)術(shù)會議,、出國考察提供條件。

 4、省管優(yōu)秀專家的管理活動經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政專項(xiàng)安排,，撥給省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室掌握,，專款專用,，主要用于優(yōu)秀專家的培訓(xùn),、組織休假和療養(yǎng)、慰問以及解決某些突出問題的開支等,。



 四,、管理辦法

 1、省管優(yōu)秀專家由省知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主管,，各市和省直有關(guān)部門協(xié)管,，所在單位具體管。主管部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)同優(yōu)秀專家的聯(lián)系,，掌握情況,；協(xié)助有關(guān)部門研究解決存在的問題，制定措施,；組織優(yōu)秀專家休假或療養(yǎng),、體檢。協(xié)管部門負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)管理措施,；加強(qiáng)對優(yōu)秀專家的思想政治教育,；審定省管專家所在單位與專家簽訂的“目標(biāo)責(zé)任書”，并檢查落實(shí)情況,；及時(shí)向主管部門反映情況,。省管專家所在單位負(fù)責(zé)日常的管理與服務(wù)工作，與專家簽訂專業(yè)工作“目標(biāo)責(zé)任書”,，解決專家的實(shí)際問題,，為他們創(chuàng)造良好的工作和生活條件。

 2,、對省管優(yōu)秀專家實(shí)行動態(tài)管理,。省管優(yōu)秀專家每屆管理期限為5年，納入管理后的第三年,，協(xié)管部門及專家所在單位負(fù)責(zé)對省管優(yōu)秀專家進(jìn)行考核，提出考核意見,；主管部門對優(yōu)秀專家進(jìn)行屆滿考核,，并作出考核評價(jià)。優(yōu)秀專家管理屆滿后,，符合選拔條件的可重新申報(bào)下一屆省管優(yōu)秀專家,；年齡超過55歲，在管理期間作出較突出成績，獲省科技成果二等獎以上,，取得顯著經(jīng)濟(jì),、社會效益，或是某一學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人,，得到省內(nèi)外同行公認(rèn),，仍從事專業(yè)工作的優(yōu)秀專家，繼續(xù)納入省管專家隊(duì)伍,，管理至滿60周歲,。

 3、省管優(yōu)秀專家有下列情況之一者,，不再列入省管范圍：犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤,；未經(jīng)組織同意，出境逾期不歸或擅自脫離原單位,；因個(gè)人責(zé)任給國家造成重大損失,；不再從事專業(yè)技術(shù)工作；在專業(yè)研究工作中連續(xù)3年不出成果（市廳級二等獎以上成果獎）,，又未取得明顯社會或經(jīng)濟(jì)效益,；已達(dá)到退休年齡。

 4,、廣泛宣傳省管優(yōu)秀專家的先進(jìn)事跡,，提高他們的社會地位，形成尊重知識,、尊重人才的良好風(fēng)尚,。對在管理期間作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家給予表彰或獎勵。



 五,、待遇

 1,、省管優(yōu)秀專家申請科研立項(xiàng)，在同等條件下,，由省有關(guān)部門優(yōu)先安排,。

 2、夫妻兩地分居的省管優(yōu)秀專家,，其配偶的戶口可遷入專家所在市,。子女不在身邊的，照顧隨遷子女1名,，對其子女的入學(xué)（小學(xué)和中學(xué)）,，有關(guān)部門應(yīng)優(yōu)先安排。優(yōu)秀專家的配偶及未成年子女屬農(nóng)村戶口的,，經(jīng)所在單位提出申請,，由專家所在市核實(shí)后轉(zhuǎn)為城市戶口,。

 優(yōu)秀專家每年作一次身體健康檢查。

 在我省的中央直屬單位及企業(yè)優(yōu)秀專家的待遇,，可參照本辦法執(zhí)行,。