• 【發(fā)布單位】81601
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1994-09-01
• 【生效日期】1994-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例

河南省外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工會(huì)條例
 
（1994年9月1日河南省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
 第九次會(huì)議通過(guò)1994年10月1日起施行）

 第一條 為保障中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè),、外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)）工會(huì)依法獨(dú)立自主地行使和履行義務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)與企業(yè)工會(huì)組織合作共事，共謀發(fā)展,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱《
工會(huì)法》）和其他有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例,。



 第二條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織,，代表和維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,。

 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織,，接受上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo),。



 第三條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)具備民法通則規(guī)定的法人條件的,，依法

具有社會(huì)團(tuán)體法人資格,，報(bào)縣級(jí)以上地方工會(huì)備案。

 具有法人資格的工會(huì)組織,，工會(huì)主席是法定代表人,。



 第四條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)職工有權(quán)依照《
工會(huì)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，參加和組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng),。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)職工承認(rèn)
中國(guó)工會(huì)章程，自愿申請(qǐng)加入工會(huì)的,，經(jīng)本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn),，均可成為工會(huì)會(huì)員。任何組織和個(gè)人不得加以限制和阻撓,。



 第五條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)的外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織。

 申請(qǐng)?jiān)O(shè)立和開辦外商投資企業(yè),，應(yīng)當(dāng)將組建工會(huì)列入企業(yè)章程,。

 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在籌建企業(yè)的同時(shí)籌建工會(huì),。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在開業(yè)一年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。



 第六條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)開業(yè)后未建立工會(huì)的,，上級(jí)工會(huì)有權(quán)派員到企業(yè)宣傳《
工會(huì)法》等法律、法規(guī),，指導(dǎo)和幫助企業(yè)組建工會(huì),。



 第七條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)依照《
工會(huì)法》,、《
中國(guó)工會(huì)章程》和本條例的規(guī)定建立和撤銷,，企業(yè)不得隨意設(shè)立、合并,、撤銷工會(huì)組織,。



 第八條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)會(huì)員人數(shù)在25人以上的,，建立工會(huì)委員會(huì),；會(huì)員人數(shù)不足25人的，由會(huì)員選舉產(chǎn)生組織員一人,，組織會(huì)員開展活動(dòng),。

 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)女職工人數(shù)在25人以上的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立女職工委員會(huì),；不足25人的,，可以設(shè)女職工委員。



 第九條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)職工人數(shù)較多的,，應(yīng)當(dāng)配備專職工會(huì)工作人員，其人數(shù)由上級(jí)工會(huì)同企業(yè)協(xié)商確定,。



 第十條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)的會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，一般每年召開一次,，依據(jù)《
工會(huì)法》,，履行《
中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的職責(zé)；討論通過(guò)集體合同所涉及的勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),；討論決定工會(huì)同企業(yè)行政協(xié)商談判的其它事項(xiàng)；對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,，提出合理化建議,。



 第十一條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)搞好生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開展活動(dòng),。



 第十二條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,。認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，努力完成企業(yè)的各項(xiàng)任務(wù),。



 第十三條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助企業(yè)組織職工業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識(shí)學(xué)習(xí),，提高職工素質(zhì),，教育職工樹立良好的職業(yè)道德。



 第十四條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)教育職工尊重投資者的合法權(quán)益,，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，合作共事,。



 第十五條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立協(xié)商談判制度。工會(huì)代表職工就勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)與企業(yè)協(xié)商談判,，訂立集體合同,。集體合同一般每年簽訂一次。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,，并監(jiān)督合同的履行。



 第十六條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)討論決定企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等重大事項(xiàng),，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議,，反映職工的意見和要求。

 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)研究決定有關(guān)工資福利,、獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn)、職工獎(jiǎng)懲等涉及職工切身利益的問題時(shí),，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)代表的意見和建議，取得工會(huì)的合作,。



 第十七條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)對(duì)企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督,。



 第十八條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家工時(shí)制度和休假制度。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,，應(yīng)當(dāng)同工會(huì)協(xié)商,。加班時(shí)間和加班費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 企業(yè)違反工時(shí)制度和休假制度,，或者職工因健康原因及其他正當(dāng)理由不能加班而企業(yè)強(qiáng)迫加班的,，工會(huì)有權(quán)要求其糾正或要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門予以處理。



 第十九條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)解除勞動(dòng)合同,，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見,。如果違反法律,、法規(guī)或者勞動(dòng)合同,，工會(huì)有權(quán)要求重新處理；職工申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助,。



 第二十條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)和全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)和職工的意見,。



 第二十一條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康,。

 工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)行政方面違章指揮,、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和職業(yè)危害,，有權(quán)提出解決的建議,，企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出處理；當(dāng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重危及職工生命安全的情況時(shí),，有權(quán)向企業(yè)行政方面或者現(xiàn)場(chǎng)指揮人員建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),，企業(yè)行政方面或者現(xiàn)場(chǎng)指揮人員必須及時(shí)作出處理決定。

 工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查,，向有關(guān)部門提出處理意見,，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。



 第二十二條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)基金,、福利基金，辦好職工集體福利事業(yè),。



 第二十三條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)組織開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動(dòng),。豐富職工的業(yè)余文化生活,。



 第二十四條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)的辦公和職工活動(dòng)提供必要的場(chǎng)所,、設(shè)施等物質(zhì)條件,。



 第二十五條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按每月全部職工實(shí)際工資總額的2％向工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用,，由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。



 第二十六條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)工會(huì)專職工作人員的工資,、福利待遇等由企業(yè)支付；專職工會(huì)主席的工資和福利待遇按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 外資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)專職工作人員的工資、福利待遇,，比照中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的規(guī)定，由工會(huì)與企業(yè)協(xié)商確定,。



 第二十七條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)開展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)時(shí)間以外進(jìn)行,；如需占用生產(chǎn)時(shí)間,，應(yīng)當(dāng)事先征得企業(yè)的同意。

 經(jīng)企業(yè)同意參加工會(huì)活動(dòng)的職工的工資由企業(yè)照發(fā),，其他待遇不受影響,。

 不脫產(chǎn)的工會(huì)主席,、副主席,、委員和組織員因工會(huì)工作需要占用生產(chǎn)時(shí)間，每人每月在兩個(gè)工作日以內(nèi)的,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持,，其工資由企業(yè)照發(fā)，其他待遇不受影響,。



 第二十八條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)辭退工會(huì)主席、副主席或組織員,，調(diào)動(dòng)工會(huì)主席,、副主席或組織員的工作，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)討論并征得上一級(jí)工會(huì)的同意,。工會(huì)主席,、副主席或組織員不再擔(dān)任工會(huì)職務(wù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作,。



 第二十九條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)有下列行為之一的，有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重,，對(duì)有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予批評(píng)教育或者行政處罰,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

 （一）阻撓,、限制職工行使參加和組織工會(huì)權(quán)利的,；

 （二）擅自組建,、撤銷工會(huì)或?qū)⒐?huì)與其他部門、機(jī)構(gòu)合并的,；

 （三）阻撓,、限制、妨礙工會(huì)組織或會(huì)員代表大會(huì)依法行使職權(quán)的,；

 （四）對(duì)履行職責(zé),，維護(hù)職工合法權(quán)益的工會(huì)工作人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；

 （五）故意拖欠,、少撥,、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)或侵占、調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)的,；

 （六）其他違反本條例的行為,。

 前款所列侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為，給職工和工會(huì)造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。



 第三十條 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作人員應(yīng)當(dāng)忠于職守,，勤奮工作,。

 外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)工作人員玩忽職守,，失職瀆職,，造成不良影響的，由企業(yè)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)給予批評(píng)教育或建議原選舉單位罷免其職務(wù),；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第三十一條 外商投資企業(yè),、私營(yíng)企業(yè)工會(huì)因執(zhí)行本條例與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，由上一級(jí)地方工會(huì)會(huì)同政府有關(guān)部門調(diào)解解決,。屬于人民法院受理范圍的，可由爭(zhēng)議一方或雙方向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。



 第三十二條 香港,、澳門、臺(tái)灣的公司,、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人以及華僑在本省投資的企業(yè),，適用本條例。



 第三十三條 本條例自1994年10月1日起施行。