• 【發(fā)布單位】81001
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1994-10-23
• 【生效日期】1995-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改 《江蘇省外商投資企業(yè)勞動管理辦法》的決定

江蘇省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改
 《江蘇省外商投資企業(yè)勞動管理辦法》的決定
 
（1994年10月23日
 江蘇省第八屆人民代表大會
 常務(wù)委員會第十一次會議通過）
 江蘇省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議決定將《江蘇省外商投資企業(yè)勞動管理辦法》第十五條修改為：

 “外商投資企業(yè)組織生產(chǎn)勞動時，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī),。工作時間每日不超過8小時，平均每周不超過44小時,。應(yīng)當(dāng)保證職工每周至少休息1日,。

 外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)限制延長勞動時間。因生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要延長勞動時間的,，應(yīng)當(dāng)事先與企業(yè)工會和職工協(xié)商,。一般每日延長勞動時間不得超過1小時，因特殊原因需要延長勞動時間的,，在保障職工身體健康,、尊重職工意愿的前提下,，每日延長勞動時間不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時,。企業(yè)不得因職工未延長勞動時間而給予任何處罰,。法律、法規(guī)規(guī)定延長勞動時間不受限制的情形除外,。

 外商投資企業(yè)安排職工延長勞動時間支付的報酬應(yīng)當(dāng)高于正常勞動時間的報酬,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：安排職工延長勞動時間的，支付不低于工資的150％的報酬,；休息日安排職工勞動又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200％的報酬；法定休假日安排職工勞動的,，支付不低于工資的300％的報酬?！?。

 本決定自1995年1月1日起施行。