廣州市聘用離退休人員管理辦法

廣州市聘用離退休人員管理辦法
 
（廣州市人民政府1995年6月23日
 以穗府［1995］76號文印發(fā)）

 第一條 為加強離退休人員受聘再工作的管理,，保證聘用者和受聘者的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān),、事業(yè)、社會團體,、企業(yè)（包括外商投資企業(yè)）單位,、個體工商戶和離退休人員。



 第三條 市退休職工管理委員會（以下簡稱市退管委）負責退休人員待聘登記,、介紹聘用,、信息服務(wù)等工作。



 第四條 凡身體健康,，具有一技之長或有一定勞動能力的離退休人員,，均可依本辦法接受聘用。



 第五條 聘用單位和受聘人員必須簽訂聘用合同,，并按隸屬關(guān)系到市退管委或縣級市退管委辦理聘用登記手續(xù),。



 第六條 聘用合同必須有聘用期限（一般在一年內(nèi)）、工作（勞動）時間,、工種,、工資待遇、違約責任等條款,。

 聘用合同一式三份：受聘人員、聘用單位各執(zhí)一份,，報退管委備案一份,。

 聘用合同由市退管委統(tǒng)一印制。



 第七條 聘用合同期滿需繼續(xù)留用的,，應(yīng)續(xù)簽聘用合同,，并重新辦理聘用登記手續(xù)。



 第八條 聘用單位對受聘人員應(yīng)以安排技術(shù)性,、指導(dǎo)性工作為主,，不得安排其直接從事特種作業(yè)（電工除外）、特別繁重體力勞動,、高空及其他直接危害身體健康的工作,。



 第九條 聘用單位應(yīng)加強勞動安全保護工作，保障受聘人員的安全和健康,。如發(fā)生因工傷亡事故,，聘用單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定負責調(diào)查、報告,、分析,、統(tǒng)計。



 第十條 離退休人員受聘再工作期間,，其離退休費（包括各項補貼）,、醫(yī)藥費,、非因工死亡喪葬費和救濟費以及其他保險福利待遇，均由原工作單位負責發(fā)給,。

 受聘期間因工傷殘,、死亡的，其醫(yī)療費,、護理費,、補助費、喪葬費,、撫恤費等項勞動保險待遇,，由聘用單位按現(xiàn)行職工因工傷亡的有關(guān)規(guī)定負擔全部費用。



 第十一條 聘用單位招用離退休人員,，應(yīng)按分管權(quán)限,，向市、縣級市退管委繳納退管服務(wù)費用,。收費標準,，由市勞動局會市物價局制定。

 退管服務(wù)費主要用于退休人員集體福利事業(yè)和管理人員經(jīng)費,，?？顚Ｓ茫⒔邮茇斦块T監(jiān)督,。



 第十二條 離退休人員受聘從事退管,、街道管理、治安巡邏,、市容衛(wèi)生等社會公益性工作的,，聘用單位可免交退管活動費，但應(yīng)按規(guī)定辦理聘用登記手續(xù),。



 第十三條 凡有下列行為之一的,，由勞動監(jiān)察機構(gòu)按以下規(guī)定處罰：

 （一）違反本辦法第五條規(guī)定，不簽訂聘用合同或不辦理聘用登記手續(xù)的,，責令補辦手續(xù),，并對聘用單位處以500元以上1000元以下罰款。

 （二）違反本辦法第十條規(guī)定,，不按規(guī)定發(fā)給有關(guān)費用的,，責令限期補發(fā)，并對單位處以1000元以上2000元以下罰款,。

 （三）違反本辦法第十一條規(guī)定,，不按時繳納退管服務(wù)費的，責令限期補交，并對單位每逾期一日按應(yīng)繳退管服務(wù)費總額加收2％的滯納金,。



 第十四條 當事人對行政處罰決定不服的,，可按《
行政訴訟法》和《
行政復(fù)議條例》有關(guān)規(guī)定申請復(fù)議或提起訴訟。



 第十五條 本辦法自1995年7月1日起施行,。過去市有關(guān)聘用離退休人員的規(guī)定,，如與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行,。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性；您須自行承擔因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風險及責任,。

廣州市聘用離退休人員管理辦法

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)