河北省實施《中華人民共和國教師法》辦法
河北省實施《中華人民共和國教師法》辦法
(1995年12月26日河北省第八屆人民代表大會常務(wù)
目錄
委員會第十八次會議通過1995年12月26日公布施行)
第一章 總則
第二章 權(quán)利和義務(wù)
第三章 資格和任用
第四章 培養(yǎng)和培訓(xùn)
第五章 考核
第六章 待遇
第七章 獎勵
第八章 法律責(zé)任
第九章 附則
第一章 總則
第一條 根據(jù)《 中華人民共和國教師法》和有關(guān)法律,、法規(guī),結(jié)合本省實際,,制定本辦法,。
第二條 本辦法適用于本省和本省行政區(qū)域內(nèi)的各級各類學(xué)校、其他教育機構(gòu)中從事教育教學(xué)工作的教師以及學(xué)校中具備教師資格,、具有教師職務(wù),、擔(dān)負(fù)教育教學(xué)工作的管理人員或者其他專業(yè)技術(shù)人員。
第三條 教師應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì),,嚴(yán)于律己,,為人師表,忠誠于人民的教育事業(yè),。
第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),,改善教師的工作條件和生活條件,,保障教師的合法權(quán)益,提高教師的社會地位,。
全社會都應(yīng)當(dāng)樹立尊重教師的良好風(fēng)尚,。
第五條 省教育行政部門主管全省的教師工作;市(地),、縣教育行政部門按照各自的職責(zé)范圍,,主管本行政區(qū)域的教師工作,。
各級人民政府有關(guān)部門,,分別在其職責(zé)范圍內(nèi),會同同級教育行政部門,,負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作,。
學(xué)校及其他教育機構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定,自主進行教師管理工作,。
第二章 權(quán)利和義務(wù)
第六條 教師享有 教師法和有關(guān)法律規(guī)定的權(quán)利,,依法履行義務(wù)。
第七條 教師有權(quán)要求學(xué)?;蛘咂渌逃龣C構(gòu)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué),、科研設(shè)施、設(shè)備和完成教育教學(xué)任務(wù)必需的教育教學(xué)用品,。
第八條 教師必須貫徹國家教育方針,,加強學(xué)習(xí),提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平,,完成教育工作任務(wù),。
教師應(yīng)當(dāng)維護學(xué)校正常的教學(xué)秩序,保障學(xué)校財產(chǎn)不受損害,。
第九條 享受專業(yè)獎學(xué)金或者助學(xué)金的師范專業(yè)畢業(yè)生,,必須到學(xué)校或者其他教育機構(gòu)中從事教育教學(xué)工作,,履行國家規(guī)定的教育教學(xué)服務(wù)年限,。
第三章 資格和任用
第十條 凡符合《 中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師資格條件的公民,可向教師資格受理部門申請教師資格,,經(jīng)認(rèn)定合格的,,頒發(fā)教師資格證書。
第十一條 取得教師資格的人員,,在首次任教時,,試用期一年。試用期滿后,,根據(jù)考察結(jié)果決定是否聘任及擔(dān)任何種教師職務(wù),。
第十二條 本辦法實施前已經(jīng)在學(xué)?;蛘咂渌逃龣C構(gòu)中任教教師的資格認(rèn)定,按國家的有關(guān)規(guī)定辦理,,由省教育行政部門具體組織實施,。
第十三條 學(xué)校和其他教育機構(gòu)以外的單位和個人,不得招用享受專業(yè)獎學(xué)金或者助學(xué)金的師范專業(yè)畢業(yè)生,。
第十四條 學(xué)校各級教師職務(wù)的崗位設(shè)置,,由省、市(地)教育行政部門會同學(xué)校舉辦單位,,依據(jù)國家教師職務(wù)設(shè)置和結(jié)構(gòu)比例的規(guī)定進行核定,。學(xué)校依據(jù)教師職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定和本校教師職務(wù)的崗位自主聘任教師。
第四章 培養(yǎng)和培訓(xùn)
第十五條 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)逐步改善各級各類師范學(xué)校辦學(xué)條件,,優(yōu)先保證經(jīng)費投入,,使其在校學(xué)生平均經(jīng)費高于其他同級學(xué)校,推進學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)化,、現(xiàn)代化建設(shè),。
第十六條 引導(dǎo)和鼓勵優(yōu)秀青年報考各級師范學(xué)校,對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生可以保送到高等師范學(xué)校學(xué)習(xí),。
第十七條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立教師培訓(xùn)專項經(jīng)費,。各級教育行政部門、學(xué)校主管部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取多種形式,,組織教師參加思想政治培訓(xùn),、與專業(yè)對口的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷提高培訓(xùn)。
第十八條 采取定向招生和保送上學(xué)的方法,,為貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)培養(yǎng)中小學(xué)教師,,畢業(yè)后到定向單位或者保送單位任教。
獲得縣級勞動模范以上獎勵的貧困地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的適齡中小學(xué)教師,,可以保送到高等師范學(xué)校進行學(xué)歷提高培訓(xùn),,畢業(yè)后回原單位任教。
第十九條 國家機關(guān),、企業(yè)事業(yè)單位和社會團體應(yīng)當(dāng)為教師的社會調(diào)查和社會實踐提供方便,,給予協(xié)助。
第五章 考核
第二十條 建立健全平時考核,、學(xué)年度考核,、任職考核相結(jié)合的教師考核制度。在平時考核的基礎(chǔ)上,,每學(xué)年進行學(xué)年度考核,;任職期滿,在學(xué)年度考核的基礎(chǔ)上進行任職考核,。
第二十一條 教師考核工作由學(xué)?;蛘咂渌逃龣C構(gòu)組織,,吸收學(xué)校工會組織代表參加,充分聽取教師本人,、其他教師,、學(xué)生和有關(guān)方面的意見,全面,、客觀,、公正地評價教師的工作。
規(guī)模小的學(xué)校和小學(xué)教學(xué)點的教師,,由中心學(xué)校統(tǒng)一組織考核,。
第二十二條 教育行政部門、學(xué)?;蛘咂渌逃龣C構(gòu)的主管部門,,應(yīng)當(dāng)對教師的考核工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第二十三條 教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職、不稱職三個等級,,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入本人檔案,,作為教師受聘任教、職務(wù)變動,、工資調(diào)整,、實施獎懲的重要依據(jù)。
第六章 待遇
第二十四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)保障《 中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師工資待遇,,保證教師工資按月足額發(fā)放,,將公辦教師的工資和民辦教師工資的國家補助部分全額列入財政預(yù)算,專戶儲存,,??顚S谩?
縣級人民政府應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定征收教育費附加,,實行鄉(xiāng)征縣管鄉(xiāng)用,,主要用于發(fā)放民辦教師集體統(tǒng)籌部分的工資。
任何單位和個人不得克扣,、挪用教師工資,。
第二十五條 中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生凡在鄉(xiāng)以下和壩上、深山高寒區(qū)中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作的,,可以直接定級,;一年后,在壩上鄉(xiāng)以下和深山高寒區(qū)鄉(xiāng)以下中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作的,,上浮一至二檔工資,;在其他地區(qū)鄉(xiāng)以下和壩上其他中小學(xué)校從事教育教學(xué)工作的,,浮動工資由當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定。浮動工資八年后經(jīng)人事部門批準(zhǔn)予以固定,,并繼續(xù)向上浮動,。調(diào)離上述學(xué)校后,浮動工資予以取消,。
第二十六條 計劃,、財政、銀行,、建設(shè),、土地等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)先優(yōu)惠措施,支持教師住房建設(shè),。
第二十七條 市(地)人民政府在出售統(tǒng)一開發(fā)建設(shè)的經(jīng)濟適用住房和“安居工程”住房時,,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先優(yōu)惠出售給住房困難的教師。
單位對配偶是教師的職工應(yīng)當(dāng)優(yōu)先分配住房,。
第二十八條 縣,、鄉(xiāng)人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)校配套建設(shè)適量住房,供教師居住,。
第二十九條 教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等待遇,。醫(yī)院和其他醫(yī)療單位應(yīng)當(dāng)為教師就診、住院和轉(zhuǎn)院提供方便,。
建立教師體檢制度,。特級教師和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師每年體檢一次;其他教師每兩年體檢一次,。
第三十條 各級人民政府,、學(xué)校和其他教育機構(gòu)的主管部門應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,組織有突出貢獻(xiàn)和從教滿三十年的教師進行一定時間的休養(yǎng),。
第三十一條 特級教師和男任教滿三十年,、女任教滿二十五年的中小學(xué)教師,達(dá)到退休年齡退休后,,其退休費按原工資的百分之百計發(fā),。其他學(xué)校和教育機構(gòu)中有突出貢獻(xiàn)的教師,適當(dāng)提高退休費比例,,具體標(biāo)準(zhǔn)和審批辦法由省教育行政部門和省人事行政部門制定,。
第三十二條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)每年將一定數(shù)額的合格民辦教師轉(zhuǎn)為公辦教師,在本世紀(jì)末將合格民辦教師全部轉(zhuǎn)為公辦教師,。
提高中小學(xué)校民辦教師的待遇,。實現(xiàn)小康縣的地方,民辦教師與公辦教師實行同一工資標(biāo)準(zhǔn),;其他縣民辦教師的工資不低于公辦教師工資的三分之二,,并逐步做到與公辦教師同工同酬,。
第三十三條 完善縣民辦教師福利基金制度。每年應(yīng)當(dāng)從當(dāng)?shù)亟逃M附加中安排百分之一點五作為福利基金,,并拓寬其他籌集渠道,,多方籌集基金。
民辦教師福利基金用于民辦教師的醫(yī)療保健,、撫恤和其他特殊困難補助,。
第七章 獎勵
第三十四條 建立教師表彰獎勵制度,每兩年對優(yōu)秀教師表彰獎勵一次,。對有重大貢獻(xiàn)的教師,,依照國家有關(guān)規(guī)定授予榮譽稱號。
第三十五條 建立和完善高等學(xué)校,、中等專業(yè)學(xué)校,、中小學(xué)校教學(xué)成果獎制度,表彰獎勵取得優(yōu)秀教學(xué)成果的教師,。
第三十六條 建立健全教師獎勵基金組織,,鼓勵、支持單位和個人向依法成立的獎勵教師的基金組織捐助資金,,對教師進行獎勵,。
第八章 法律責(zé)任
第三十七條 侮辱、毆打教師的,,根據(jù)不同情況,分別給予行政處分或者行政處罰,;造成損害的,,責(zé)令賠償損失;情節(jié)嚴(yán)重,,構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任。
第三十八條 對有《 中華人民共和國教師法》第 三十七條所列行為之一的教師,,按隸屬關(guān)系和管理權(quán)限,,給予行政處分或者解聘;情節(jié)嚴(yán)重的,,取消教師資格,;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,。
第三十九條 違反本辦法第九條規(guī)定的,,必須向教育行政部門交納培養(yǎng)費;違反第十三條規(guī)定的單位和個人,,必須向教育行政部門交納補償金,。
第四十條 違反本辦法第二十四條,、第二十五條、第三十一條規(guī)定的,,由上級人民政府責(zé)令其限期改正,,情節(jié)嚴(yán)重的,對直接責(zé)任人員給予行政處分,;克扣,、挪用教師工資構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,。
第四十一條 教師對學(xué)?;蛘咂渌逃龣C構(gòu)侵犯其合法權(quán)益的,對學(xué)校和其他教育機構(gòu)做出的處理不服的,,可以向其主管部門或者當(dāng)?shù)亟逃姓块T提出申訴,,主管部門或者教育行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi),作出處理,。
教師認(rèn)為當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門侵犯其權(quán)利時,,可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門提出申訴,同級人民政府或者上一級人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定作出處理,。
第九章 附則
第四十二條 學(xué)校和其他教育機構(gòu)中的教育教學(xué)輔助人員,,可以參照本辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本辦法所稱以上,、以下均包括本級,、本數(shù),所稱縣包括自治縣,、縣級市和市轄區(qū),,所稱鄉(xiāng)包括民族鄉(xiāng)和鎮(zhèn)。
第四十四條 本辦法具體應(yīng)用中的問題由省人民政府教育行政部門負(fù)責(zé)解釋,。
第四十五條 本辦法自公布之日起施行,。
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