• 【發(fā)布單位】82002
• 【發(fā)布文號】桂辦發(fā)[1996]3號
• 【發(fā)布日期】1996-01-24
• 【生效日期】1996-01-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳 關于貫徹執(zhí)行自治區(qū)七個科技政策文件有關問題的補充通知

 廣西壯族自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳
 關于貫徹執(zhí)行自治區(qū)七個科技政策文件有關問題的補充通知
 
（1996年1月24日桂辦發(fā)〔1996〕3號）
各地、市,、縣委,，各地區(qū)行署，各市,、縣人民政府,，柳鐵，自治區(qū)黨委各部門,，自治區(qū)人民政府各委,、辦、廳,、局,，各人民團體,，各大專院校：

 1993年自治區(qū)頒發(fā)了《關于重獎研制、推廣科技成果有功人員的若干規(guī)定》（桂發(fā)〔1993〕13號）,、《關于大量引進人才的若干規(guī)定》（桂發(fā)〔1993〕14號）,、《關于加快科研機構、大中專院校人才分流的若干規(guī)定》（桂發(fā)〔1993〕15號）,、《關于進一步調動科技人員積極性的若干規(guī)定》（桂發(fā)〔1993〕16號）,、《關于鼓勵職工學習外語、提高外語水平有關問題的通知》（桂政發(fā)〔1993〕41號）,、《關于延長部分高級專家離退休年齡有關問題的通知》（桂政發(fā)〔1993〕42號）,、《關于歡迎出國留學進修人員來廣西工作有關問題的通知》（桂政發(fā)〔1993〕43號）等七個科技政策文件，兩年多來的實踐表明,，對強化社會各界“尊重知識,，尊重人才”意識，調動廣大科技人員的積極性,，推動科技人員投身經濟建設主戰(zhàn)場,，起到了較大的作用。為了進一步貫徹執(zhí)行這七個文件,，現將文件中的有關問題明確如下：



 一,、關于進一步貫徹執(zhí)行桂發(fā)〔1993〕13號文件的有關問題

 （一）做好獎金無法列入生產成本的項目、成果的重獎工作,，其評審辦法,，由自治區(qū)黨委知識分子工作領導小組辦公室組織人員擬定，報自治區(qū)黨委知識分子工作領導小組批準后執(zhí)行,。

 （二）無法列入生產成本的項目,、成果的重獎獎金，列入自治區(qū)財政預算,，由自治區(qū)財政廳按自治區(qū)黨委,、自治區(qū)人民政府批準的重獎金額專項撥付。



 二,、關于進一步貫徹執(zhí)行桂發(fā)〔1993〕14號文件的有關問題

 （一）專業(yè)技術人才來廣西工作或從事各類科技開發(fā)活動,，屬借調、聘用的,，由用人單位辦理借調,、聘用或兼職手續(xù)，并將結果報縣以上人民政府人事部門人才交流機構（以下簡稱人才交流機構）備案,。需調入的,，由用人單位將調入報告以及能夠反映調入人員基本情況的有關材料，報縣以上人才交流機構審批,，辦理調入手續(xù),。

 屬短缺專業(yè)人才,、到國家和自治區(qū)重點項目及重點工程的人才、帶資金或項目到我區(qū)的,、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位工作的人才,，以及其他急需的人才，可先到單位工作,，再由用人單位按上述要求辦理手續(xù),。

 （二）從區(qū)外調入的專業(yè)技術人才的配偶及其未成年子女屬農業(yè)戶口，需要辦理“農轉非”手續(xù)的,，經縣以上人民政府批準后,，由縣以上人才交流機構協助辦理有關手續(xù)：其他特殊情況的，由縣以上人民政府專題報告上一級人民政府批準解決,?！稗r轉非”指標在當年下達的計劃指標中優(yōu)先安排解決。

 地,、市同在一地的,，憑地區(qū)人事部門的調令，所在市公安,、糧食部門給予辦理戶糧遷入手續(xù),。

 （三）屬引進并調入我區(qū)的專業(yè)技術人才的安家補助費，由用人單位與引進并調入人員商定,。所需經費由用人單位解決,。

 （四）中國科學院院士、中國工程院院士,，博士導師在桂工作期間，安排四類住房一套,；在公費醫(yī)療,、用車、使用電話等方面享受正廳級領導干部待遇,；所需助手由本人自選,；院士每人每月發(fā)給5000元津貼，博士導師每人每月發(fā)給2000元津貼,；每人每年撥給不低于10萬元的科研經費,。上述所需各項經費，按院士,、博士導師所在單位的經費供應渠道專項撥付,。

 （五）引進人才可按原已具有的專業(yè)技術資格直接聘任相應的職務；需破格晉升專業(yè)技術服務的,，由用人單位向相應職稱主管部門報告,，并予以確認,、審批。不能安排原擔任的行政職務的,，享受原職級規(guī)定的政治,、生活待遇。

 引進人才原獲得的?。ú浚┘壱陨蠘s譽和稱號予以承認,，因此而享受的各種待遇不變。

 事業(yè)單位超編引進人才,，屬財政全額或半額撥款的單位,，報同級人民政府人事部門和編制部門批準；屬自收自支的單位,，向同級人民政府人事部門和編制部門分別辦理備案手續(xù),。

 （六）對以辭職、退職以及其他方式到我區(qū)工作的各類專業(yè)技術人才,，由用人單位將其有效證件（畢業(yè)證書,、學位證書、專業(yè)技術資格證書,、身份證等）及有關材料報送縣以上人才交流機構,，經核實后確認其原有身份，工齡連續(xù)計算,。如需辦理戶糧手續(xù)的,，公安、糧食部門憑縣以上人民政府人事部門的錄（聘）用證明給予辦理戶糧手續(xù),。

 （七）來我區(qū)經商,、創(chuàng)辦企業(yè)或進行科技開發(fā)的各類人才，在按有關規(guī)定向所在地辦理暫住或臨時戶口后,，其子女要求入學（入托）的,，有關手續(xù)按常住居民辦理。符合條件的,，可進重點學校就讀,。

 （八）成立各種人才中介機構，需經縣以上人民政府人事部門審核,，當地工商行政管理部門審批,，方可在核定的業(yè)務范圍內開展活動。

 （九）引進人才發(fā)生爭議時,，由縣以上人才交流機構協調解決,。調解不成的，由人事,、勞動部門組成仲裁機構,，進行調解和仲裁,。



 三、關于進一步貫徹執(zhí)行桂發(fā)〔1993〕15,、16號文件的有關問題

 （一）稅收優(yōu)惠政策問題

 1,、科研單位、大專院校和各類科技事業(yè)單位在經自治區(qū)人民政府批準的高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)興辦的高新技術企業(yè),，自投產年度起免征所得稅兩年,，兩年后減按15％的稅率征收所得稅。在高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)外新辦的高新科技企業(yè),，經自治區(qū)高新技術領導小組認定并報自治區(qū)人民政府批準,，享受以上稅收優(yōu)惠待遇。

 2,、科研單位,、大專院校以及各類科技事業(yè)單位新辦的集體科技企業(yè)，免征所得稅三年,。

 3,、科研單位、大專院校及各類科技事業(yè)單位進行技術轉讓的所得免征營業(yè)稅,。對科研單位和大專院校服務于各業(yè)的技術成果轉讓,、技術培訓、技術咨詢,、技術服務,、技術承包所取得的技術性服務收入暫免征所得稅。對各類科技事業(yè)單位進行技術轉讓,，以及在技術轉讓過程中發(fā)生的與技術轉讓有關的技術性收入,，年凈收入在50萬元以上的（私營企業(yè)在30萬元以下的），暫免征企業(yè)所得稅,；超過的部分,，依法繳納所得稅。

 4,、科研單位、大專院校（含電大,、職大等）以及各類科研事業(yè)單位開辦的各種經濟實體,，辭職、停薪留職科技人員新創(chuàng)辦的科技型企業(yè),，按《自治區(qū)人民政府轉發(fā)財政部,、國家稅務局
關于企業(yè)所得稅若干優(yōu)惠政策的通知》（桂政發(fā)〔1994〕62號）給予城鄉(xiāng)集體企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行。

 5,、對依靠科技取得顯著社會經濟效益,，經自治區(qū)人民政府批準并頒發(fā)給科技人員的獎金,，免征個人所得稅。

 （二）科技人員的分流問題

 1,、鼓勵科研院所,、大專院校的科技人員以多種形式進入企業(yè)和農村經濟組織。每個科研院所,、大專院校至少要與兩個以上企業(yè)或農村經濟組織建立緊密的技術服務協作關系,。

 2、停薪留職人員必須履行“個人申請,，單位批準”的手續(xù),，并以合同形式約定各方的權利義務，意見不一致的,，報同級人事部門裁定,。正在參與或承擔國家自治區(qū)計劃項目，或本單位重點合同項目的人員,，原則上不準停薪留職或辭職,。

 3、鼓勵機關工作人員調入企事業(yè)單位工作,。其職稱根據其成果業(yè)績確定,，工資和其他的福利待遇比照同類人員情況妥善解決，所需各項指標不受限制,。

 4,、辭職人員技術職稱的評定向現工作單位申報；借調,、停薪留職人員技術職稱的評定,，向原工作單位申報。

 （三）技術成果的轉讓,、保護問題

 1,、職務技術成果是指執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用單位提供的資金、設備,、器材,、未公開的技術信息和資料所完成的技術成果。但事先有約定,，利用單位的物質技術條件交納使用費的,，不在此限。

 2,、科技人員轉讓職務技術成果,，必須經成果權屬單位同意后方可進行。非職務技術成果的轉讓由該成果的權屬人自行決定。

 3,、科技人員不得擅自轉讓單位準備或者已經申請專利,、申請獎勵、計劃轉讓的技術成果,，以及研究開發(fā)中的階段性技術成果和已明確規(guī)定不對外公開的關鍵性技術,。

 4、轉讓職務技術成果的收入,，在扣除成果研制費用,、轉讓費用以及其他稅費后的純收入中，按50％計提給該項技術成果的研究人員,，其中主要技術負責人的收入不得少于純收入的25％,。



 四、關于進一步貫徹執(zhí)行桂政發(fā)〔1993〕41號文件的有關問題

 （一）由自治區(qū)教委牽頭,，會同自治區(qū)黨委宣傳部,、自治區(qū)科委、外經委,、經貿委,、人事廳、財政廳,、勞動廳,、工商局、旅游局,、外辦等部門組成廣西學習與利用外語協調工作小組,，組織協調和檢查督促全區(qū)貫徹實施《自治區(qū)人民政府關于鼓勵職工學習外語、提高外語水平有關問題的通知》（桂政發(fā)〔1993〕41號）文件,。

 協調工作小組辦公室設在自治區(qū)教委,，負責處理日常工作。

 （二）各地,、市的廣西外語水平考試報考工作,，由各地、市教委（教育局）負責,。

 （三）我區(qū)外語水平考試筆試實行與全國外語水平考試并軌,。報考事宜按全國外語水平考試的要求辦理。

 （四）參加全國外語水平考試,，取得100分（總分160分）以上者,，由協調小組辦公室通知參加我區(qū)外語水平考試口試。筆試成績有效期為兩年,。

 （五）凡取得我區(qū)外語水平考試合格證者，從領證的第二個月起憑證到本單位領取外語津貼，期限十年,；并列入外語人才儲備庫,，供有關部門（單位）挑選使用。

 （六）凡經我區(qū)外語水平考試筆試合格者,，申報專業(yè)技術職稱時免考外語,。

 （七）各級黨委、政府及有關部門要把強化外語教育,、培養(yǎng)外語人才和加強應用外語的環(huán)境建設,、促進應用外語水平提高的工作列入重要議程，從人,、財,、物各個方面予以支持。



 五,、關于進一步貫徹執(zhí)行桂政發(fā)〔1993〕42號文件的有關問題

 （一）文件第一條第二,、三款的特殊者系指中國科學院院士、中國工程院院士,，現任全國人大代表,、全國政協委員、自治區(qū)人大常務委員,、自治區(qū)政協常務委員及民主黨派副主委以上職務并具有高級職稱的專家,、學者，經省一級及以上部門批準為名師帶徒的中醫(yī)中藥專家和經省級主管部門認定的在中醫(yī)中藥方面有特殊專長的知名專家,，經人事部批準的回國,、來華定居專家。

 （二）文件第一條第五款中的“特殊才能”系指“國家有突出貢獻的科學,、技術,、管理專家”，在管理期限內的“廣西壯族自治區(qū)優(yōu)秀專家”,，現承擔國家,、省（部）級重點科研項目,、重點技術改造項目,、重點開發(fā)項目的主要技術負責人，自治區(qū)委,、辦,、廳、局和地（市）及以上有關部門批準的學術和技術帶頭人,。

 （三）凡符合條件的專家,，由專家所在單位填報“高級專家不占專業(yè)技術職務崗位數額申報表”和“高級專家延長離、退休年齡審批表”，按干部管理權限報人事和編制部門辦理不占編制,、不占單位專業(yè)技術職務和增加工資額審批手續(xù),，并將結果報自治區(qū)人事廳和編制辦公室備案。因增編及增加技術職務指標所需經費,，按專家所在單位的經費供應渠道解決,。

 （四）《自治區(qū)人民政府關于延長部分高級專家離退休年齡有關部門的通知》（桂政發(fā)〔1993〕42號）只適用于我區(qū)的企、事業(yè)單位,。



 六,、關于進一步貫徹執(zhí)行桂政發(fā)〔1993〕43號文件的有關問題

 （一）凡在國外獲得博士、碩士學位以及在國外進修期間獲得重大科研成果的回國留學人員,，回國后到我區(qū)從事科技工作需要的科研啟動費,，每半年審批一次，經費由同級財政按實際審批額專項撥付,。其中,，自治區(qū)本級所需經費在《留學回國人員科學基金》中撥付。

 （二）回國的留學,、進修人員評定專業(yè)技術職稱,，不受崗位數額限制。獲得博士學位的人員即由用人單位聘為副教授或相應職稱,；獲得碩士學位的聘為講師或相應職稱,。對有特殊成果的可破格評定相應職稱。其他出國進修人員在進修,、研究期間獲得重大科研成果的,，可參照上述原則和辦法評定職稱。以上人員的職稱晉升采取特批辦法,，隨到隨辦,。

 （三）為讓回國的留學、進修人員學以致用,，發(fā)揮專長,，回國的留學、進修人員可在全區(qū)范圍內實行雙向選擇工作單位,，不受人員編制的限制,。雙向擇業(yè)有困難時，由自治區(qū)人事廳,、教委直接派遣到單位,，憑調配單辦理戶糧手續(xù)。

 接收公派出國留學,、進修人員的單位,，應根據實際情況,，對原派出單位給予一定的經濟補償。

 各單位要組織人員,，對進一步貫徹執(zhí)行七個科技政策文件的情況進行認真的檢查,。原文件中與本《通知》不符的，以本《通知》為準,。