• 【發(fā)布單位】81908
• 【發(fā)布文號】深府[1996]134號
• 【發(fā)布日期】1996-05-25
• 【生效日期】1996-05-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府 關(guān)于實(shí)行勞動年審制度的通知

深圳市人民政府轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府
 關(guān)于實(shí)行勞動年審制度的通知
 
（深府（1996）134號一九九六年五月二十五日）
各區(qū)人民政府,，市政府各部門，市屬有關(guān)單位,，駐深局以上單位：

 現(xiàn)將廣東省人民政府《關(guān)于實(shí)行勞動年審制度的通知》（粵府〔1996〕4號,，以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并對執(zhí)行中的有關(guān)問題通知如下：



 一,、勞動年審制度是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下做好勞動工作的一項(xiàng)重要舉措,，對于全面貫徹《勞動法》，規(guī)范用人單位行為,，提高我市法制化水平，維護(hù)勞動力市場秩序具有重要意義,。實(shí)施勞動年審制度使用人單位由被動接受檢查轉(zhuǎn)為主動依法進(jìn)行勞動管理,，有利于減少勞動爭議的發(fā)生，維護(hù)社會穩(wěn)定,。因此,，各級政府、各部門,、單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》,，全面領(lǐng)會《通知》精神，切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,。



 二,、我市從今年起實(shí)行勞動年審制度。勞動行政部門應(yīng)結(jié)合我市實(shí)際制定方案,，實(shí)施方案由市勞動局制定下發(fā),，市工商,、物價(jià),、公安、財(cái)政,、新聞,、工會等部門要緊密配合，積極支持做好這項(xiàng)工作,，用人單位應(yīng)主動接受勞動年審,。



 三、開展勞動年審是一項(xiàng)新的工作,，各有關(guān)單位在此項(xiàng)工作中遇到的問題,，請及時(shí)向市勞動局反映。勞動行政部門在實(shí)施過程中應(yīng)主動了解情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，采取有效措施加以解決，同時(shí),，應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷完善這項(xiàng)制度。



 廣東省人民政府關(guān)于實(shí)行勞動年審制度的通知

 （粵府〔1996〕4號）



各市,、縣、自治縣人民政府,，省府直屬有關(guān)單位：

 為貫徹執(zhí)行《
中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《
勞動法》），加強(qiáng)勞動監(jiān)察,，保護(hù)用人單位和工人的合法權(quán)益，減少勞動爭議,，省人民政府決定，從1996年起,，對全省各類用人單位實(shí)行勞動年審制度,。通知如下：



 一、勞動年審是各級政府勞動行政部門依法行使職權(quán)，對用人單位遵守勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，開展勞動監(jiān)察執(zhí)法活動的一項(xiàng)重要制度,。通過勞動年審工作,，加強(qiáng)勞動監(jiān)察和管理，可保障勞動法規(guī)的貫徹實(shí)施,，有利于保護(hù)用人單位和工人的合法權(quán)益,。勞動年審工作由勞動行政部門勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。具體實(shí)施辦法由省勞動廳另行制定,。



 二,、勞動年審的對象是我省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體中有招收工人的用人單位。勞動年審的主要內(nèi)容包括用人單位勞動用工及簽訂勞動合同情況,，用人單位最低工資給付和工資支付情況,，用人單位遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定的情況，勞動安全衛(wèi)生情況,，用人單位制定勞動規(guī)章制度情況及遵守社會保險(xiǎn)規(guī)定情況等,。



 三、實(shí)行勞動年審制度是一項(xiàng)新的工作,，涉及面廣,，政策性強(qiáng)，影響大,，各級政府及有關(guān)部門要予以重視,，切實(shí)抓緊抓好這項(xiàng)工作。勞動行政部門要精心組織實(shí)施,，在實(shí)行勞動年審制度的同時(shí),，應(yīng)注意加強(qiáng)經(jīng)常性的勞動監(jiān)察工作,。工商,、財(cái)政,、物價(jià)、工會等有關(guān)部門要密切配合,，積極支持做好這項(xiàng)工作,。



 四、各類用人單位應(yīng)主動接受年審,，有關(guān)部門要督促用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行年審,。對沒有按規(guī)定參加年審或故意逃避年審的，勞動行政部門應(yīng)組織力量進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并根據(jù)國家,、省勞動法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以處罰,。

 各地在推進(jìn)此項(xiàng)工作中遇到的問題,，請及時(shí)向省勞動廳報(bào)告。