• 【發(fā)布單位】81302
• 【發(fā)布文號(hào)】福建省人民政府令第37號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-06-16
• 【生效日期】1996-06-16
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

福建省人民政府令

福建省人民政府令
 
（第37號(hào)）
 《福建省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)1996年6月5日省人民政府第9次常務(wù)會(huì)議通過,，現(xiàn)予發(fā)布施行。



 省長(zhǎng) 陳明義

 1996年6月16日

 福建省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定





 第一條 為保障殘疾人就業(yè)權(quán)利,，促進(jìn)殘疾人就業(yè),，依據(jù)《
中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》和《福建省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)保障法＞辦法》,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企事業(yè)單位（含私營(yíng),、外商投資企業(yè),，下同）和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織。

 有本省常住戶口,、符合國(guó)務(wù)院或其有關(guān)部門制定的殘疾標(biāo)準(zhǔn),、持有當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)核發(fā)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》、達(dá)到法定就業(yè)年齡,、有就業(yè)要求,、具有一定勞動(dòng)能力的失業(yè)殘疾人為就業(yè)對(duì)象。



 第三條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作,，在各級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行具體操作和管理。

 財(cái)政,、勞動(dòng),、工商、統(tǒng)計(jì),、稅務(wù),、人事等部門應(yīng)按照有關(guān)的法律、法規(guī),，密切配合,，做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。



 第四條 機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，都應(yīng)按本單位在職職工總數(shù)1．6％的比例安排殘疾人就業(yè),。

 不能按前款規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)的單位,，必須按該單位報(bào)送給統(tǒng)計(jì)部門上年度本單位職工年人均工資收入的60％繳納殘疾人就業(yè)保障金，并應(yīng)制定錄用殘疾職工的計(jì)劃,。



 第五條 下列情形,，可作為核定殘疾人就業(yè)比例計(jì)算：

 （一）在崗的精神殘疾職工；

 （二）持有傷殘軍人證明的傷殘軍人,；

 （三）按
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)被評(píng)定的傷殘職工,，其傷殘情況符合國(guó)務(wù)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的。

 每安排一名在崗重度肢殘人或盲人可以安排二名殘疾人計(jì)算，評(píng)判重度肢殘人以國(guó)務(wù)院規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn),。

 單獨(dú)投資興辦福利企業(yè)的企事業(yè)單位,，所辦的福利企業(yè)招收的殘疾人可作為本單位安排殘疾人計(jì)算。

 不在崗或已經(jīng)離休退休退職的殘疾人員,，不計(jì)入安排就業(yè)數(shù),，但不影響其本人享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)殘疾人待遇。



 第六條 對(duì)符合條件的大,、中專院校,、技校畢業(yè)的殘疾學(xué)生，機(jī)關(guān),、團(tuán)體、企事業(yè)單位不得因其殘疾拒絕錄用或接收,。



 第七條 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)和各用人單位需要,，有組織地對(duì)殘疾人進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，可建立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),。



 第八條 就業(yè)后的殘疾人在職稱評(píng)定,、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉升,、工資,、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利等方面應(yīng)享受與健全人同等的待遇,。



 第九條 企業(yè)實(shí)行合理勞動(dòng)組合或關(guān),、停、并,、轉(zhuǎn),，應(yīng)妥善安排殘疾職工的工作、生活,。



 第十條 各單位應(yīng)于每年第四季度末將本單位當(dāng)年在職職工人數(shù),、殘疾職工花名冊(cè)，按隸屬關(guān)系分別報(bào)送省,、地（市）,、縣（市、區(qū)）殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu),。

 統(tǒng)計(jì)報(bào)表由省殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一印制,。



 第十一條 殘疾人就業(yè)保障金的收繳和管理按行政隸屬關(guān)系由各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)承辦。



 第十二條 企業(yè),、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織交納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)用中列支,；機(jī)關(guān)、團(tuán)體和事業(yè)單位繳納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預(yù)算外收入或預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余中列支；以上經(jīng)費(fèi)不足支付的,，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批,，可從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)中列支。



 第十三條 殘疾人就業(yè)保障金原則上不予減免,，如因特別困難確需減免保障金的,，由單位提出申請(qǐng)，經(jīng)縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門審批后,，可以給予減免,。



 第十四條 殘疾人就業(yè)保障金必須按照下列規(guī)定使用，不得挪作他用：

 （一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用,；

 （二）社會(huì)各單位為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備,、設(shè)施改造費(fèi)用的補(bǔ)貼；

 （三）有償扶持殘疾人集體從業(yè),、個(gè)體經(jīng)營(yíng),；

 （四）獎(jiǎng)勵(lì)超比例安排殘疾人就業(yè)的單位及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人；

 （五）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn),，用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支,。



 第十五條 年度收繳的殘疾人就業(yè)保障金用于各個(gè)項(xiàng)目的比例應(yīng)掌握在：培訓(xùn)費(fèi)不少于50％；扶持費(fèi)不少于30％,；其余部分用于獎(jiǎng)勵(lì)等各項(xiàng)費(fèi)用,。



 第十六條 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全殘疾人就業(yè)保險(xiǎn)金的財(cái)務(wù)管理制度，配備專職人員負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)保障金的收支管理,，并接受財(cái)政,、審計(jì)部門的檢查和監(jiān)督。



 第十七條 收取殘疾人就業(yè)保障金,，必須使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》,。



 第十八條 殘疾人就業(yè)保障金按預(yù)算外資金進(jìn)行管理，專戶儲(chǔ)存,、?？顚Ｓ谩?


 第十九條 各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)各單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行核查,，向未達(dá)到規(guī)定比例的單位發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》,。



 第二十條 對(duì)安排殘疾人就業(yè)工作作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，應(yīng)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十一條 對(duì)拒絕填報(bào)本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表的,，核定時(shí)視該單位為無(wú)殘疾人；對(duì)虛報(bào),、瞞報(bào)本單位職工總數(shù),、工資總額以及錄用殘疾職工人數(shù)的,，以統(tǒng)計(jì)部門提供的數(shù)字為準(zhǔn)；對(duì)逾期繳納殘疾人就業(yè)保障金的,，每遲延一日按其應(yīng)繳金額總數(shù)的5‰計(jì)算滯納金,；對(duì)拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由縣級(jí)以上人民政府及有關(guān)部門對(duì)該單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員予以行政處分,，并責(zé)令限期改正,。



 第二十二條 本規(guī)定由省人民政府法制局負(fù)責(zé)解釋。



 第二十三條 本規(guī)定從頒布之日起施行,。