• 【發(fā)布單位】81002
• 【發(fā)布文號】江蘇省人民政府令第78號
• 【發(fā)布日期】1996-08-05
• 【生效日期】1997-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江蘇省人民政府令

江蘇省人民政府令
 
（第78號）
 《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，已經(jīng)1996年8月1日省人民政府第74次常務會議通過,，現(xiàn)予發(fā)布,，自1997年1月1日起施行。



 省長：鄭斯林

 一九九六年八月五日



 江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法





 第一條 為了保障殘疾人的勞動權利,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》,、《
中華人民共和國殘疾人保障法》和《江蘇省實施＜
殘疾人保障法＞辦法》的有關規(guī)定，制定本辦法,。



 第二條 凡具有本省城鎮(zhèn)常住戶口,，符合法定就業(yè)年齡、生活能自理,、有一定勞動能力,、自愿要求就業(yè)的無業(yè)殘疾人，是本辦法按比例安排就業(yè)的對象,。

 已在各類福利企業(yè),、事業(yè)單位安排就業(yè)的殘疾人，不屬于本辦法按比例安排就業(yè)的對象,。

 國家提倡,、支持和鼓勵殘疾人從事個體經(jīng)營活動，并實行稅收減免政策,。有關部門應當優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照,，并在場地、信貸等方面給予照顧,。



 第三條 縣及以上人民政府殘疾人工作協(xié)調委員會負責協(xié)調殘疾人就業(yè)工作,。

 縣級以上殘疾人聯(lián)合會所屬殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責按比例安排殘疾人就業(yè)工作的具體業(yè)務。

 民政,、勞動,、人事、財政和工商行政管理等部門按照各自職責分工，密切配合,，共同做好殘疾人就業(yè)工作,。



 第四條 各級人民政府應當保障殘疾人勞動的權利，推動各單位吸收殘疾人就業(yè),。

 本省行政區(qū)域內的機關,、團體、企業(yè)事業(yè)單位應當按不低于本單位城鎮(zhèn)從業(yè)人員總數(shù)1．5％的比例安排殘疾人就業(yè)（含已安置就業(yè)的殘疾人及就業(yè)后致殘的職工）,。



 第五條 各單位安排殘疾人就業(yè),，可以從殘疾人勞動就業(yè)服務機構推薦的待業(yè)殘疾人中招收（聘），也可以自行向社會招收（聘）,。

 各級殘疾人勞動就業(yè)服務機構應當根據(jù)各單位的錄用殘疾人計劃和勞動市場需求,，組織待業(yè)殘疾人進行職業(yè)技術培訓，新介紹就業(yè)的殘疾人必須能夠上崗工作或者經(jīng)過培訓后能夠上崗工作,。



 第六條 各單位安排殘疾人就業(yè),，應當按規(guī)定辦理錄用手續(xù)并依法訂立勞動合同。



 第七條 各單位應當根據(jù)殘疾人職工殘疾程度安排適宜的工種和崗位,；應當加強對殘疾職工的職業(yè)技術培訓,，提高其勞動技能和水平。



 第八條 市,、縣（市,、區(qū)）殘疾人評定委員會負責當?shù)氐臍埣踩藲埣苍u定和《殘疾人證》的發(fā)證工作。

 評定殘疾人標準按國務院批準的《全國殘疾人抽樣調查五類殘疾標準》執(zhí)行,。

 經(jīng)殘疾人評定委員會確認并發(fā)證的殘疾人,，計入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。



 第九條 各單位投資興辦的福利企業(yè)或者勞動就業(yè)服務企業(yè)中安置的殘疾人,，可以計入該單位安排殘疾人就業(yè)總數(shù),。

 持有傷殘軍人證書的傷殘軍人可以計入所在單位殘疾人就業(yè)總數(shù)。

 根據(jù)勞動部,、衛(wèi)生部,、全國總工會（勞險字〔1992〕6號））
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準被評定的傷殘職工，符合國家規(guī)定的殘疾人標準的,，應當計入比例,。

 安排1名一級盲人或者重度肢體殘疾人就業(yè)，可以按2名殘疾人計算就業(yè)人數(shù),。

 殘疾人職工不得在一個或者數(shù)個單位空掛名,，不得重復計入殘疾人就業(yè)總數(shù)。



 第十條 各單位應當在每年1月31日前,，向當?shù)貧埣踩藙趧泳蜆I(yè)服務機構寄送由全省統(tǒng)一印制的《單位安排殘疾人就業(yè)情況表》；



 第十一條 安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，每年度必須向殘疾人勞動就業(yè)服務機構交納殘疾人就業(yè)保障金,。

 殘疾人就業(yè)保障金,，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資的一定比例計算。并納保障金的管理辦法由省物價,、財政和殘疾人聯(lián)合會制定,。具體標準由設區(qū)的市人民政府報省財政、物價部門批準,。



 第十二條 企業(yè)交納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費中列支,。

 機關、團體和事業(yè)單位交納的殘疾人就業(yè)保障金從單位預算經(jīng)費包干結余或者收支結余中列支,。



 第十三條 機關,、團體、事業(yè)單位和虧損企業(yè),，確有困難需緩交或者減免保障金的,，由單位提出申請，報同級財政部門會同有關部門批準,。



 第十四條 各級殘疾人勞動就業(yè)服務機構根據(jù)單位差額人數(shù)和交納殘疾人就業(yè)保障金標準,，發(fā)出《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》。

 收取殘疾人就業(yè)保障金,，必須使用財政部門統(tǒng)一制發(fā)的《殘疾人就業(yè)保障金專用票據(jù)》,。



 第十五條 安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》20日內,，應當按規(guī)定足額交納殘疾人就業(yè)保障金,。逾期不交或者不足額交納殘疾人就業(yè)保障金的，除限期補交外,，對逾期不交的部分按日加收5‰的滯納金,。



 第十六條 殘疾人就業(yè)保障金必須按照財政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行辦法》規(guī)定管理和使用，主要用于補貼殘疾人職業(yè)培訓,，扶持殘疾人集體從業(yè),、個體經(jīng)營等支出，任何部門不得平調或者挪作他用,。



 第十七條 殘疾人就業(yè)保障金屬預算外資金,，納入財政專戶管理。存款利息按年度計入殘疾人就業(yè)保障金本金,。

 殘疾人就業(yè)保障金具體管理辦法由省財政廳會同省殘聯(lián)另行制定,。



 第十八條 殘疾人就業(yè)保障金按照屬地原則收取、使用和管理,。



 第十九條 對安排殘疾人就業(yè)成績顯著的單位,，由當?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調委員會給予表彰和獎勵。



 第二十條 本辦法自1997年1月1日起施行。