后进式摇摇乳猛烈XXOO_揉到高潮嗯啊~喷水抽搐A片男男_欧美一区二区揉揉揉揉_少妇被多人C夜夜爽爽av_人人揉揉香蕉大免费网站_夜夜揉揉AV_人人揉揉亚洲_男女费亚欧二区_w71喷枪w77喷嘴入口视频_好爽视频AV无码一区二区,午夜精品成人在线视频,又爽又黄又无遮掩的免费视频,真实国产老熟女粗口对白

  • 離婚
  • 社保
  • 五險一金
  • 結(jié)婚
  • 公積金
  • 商標(biāo)
  • 產(chǎn)假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 營業(yè)執(zhí)照
好律師> 法律法規(guī)庫> 地方法規(guī)> 貴州省勞動力市場管理條例
  • 【發(fā)布單位】82201
  • 【發(fā)布文號】--
  • 【發(fā)布日期】1996-11-29
  • 【生效日期】1996-11-29
  • 【失效日期】--
  • 【文件來源】
  • 【所屬類別】地方法規(guī)

貴州省勞動力市場管理條例

貴州省勞動力市場管理條例

(1996年11月29日貴州省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十五次會議通過自1996年11月29日起施行)

第一章 總則



第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求,促進勞動力資源的合理配置,,規(guī)范職業(yè)中介組織,、用人單位和勞動者的市場行為,,維護勞動力市場秩序,根據(jù)《 中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī),,結(jié)合我省實際,制定本條例,。

第二條 本條例所稱勞動力市場,,是指各類職業(yè)介紹機構(gòu)從事職業(yè)介紹、勞動者擇業(yè)求職和用人單位招用人員的活動及場所,。

第三條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)通過勞動力市場招聘人員,、擇業(yè)求職以及從事職業(yè)介紹活動的單位和個人,適用本條例,。

第四條 勞動力市場遵循自主用人,、自由擇業(yè)、平等競爭,、公正服務(wù)的原則,,促進用人單位與勞動者的雙向選擇和勞動者合理流動。

第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施培育和發(fā)展勞動力市場,,促進勞動力資源的開發(fā)、利用和合理配置,,發(fā)展經(jīng)濟,、促進就業(yè)、穩(wěn)定社會,。

第六條 縣級以上人民政府勞動行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動力市場的管理,。主要職責(zé)是:
(一)貫徹執(zhí)行勞動法律、法規(guī),;
(二)制定勞動力市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施,;
(三)進行勞動力宏觀調(diào)控、管理,、培訓(xùn),、協(xié)調(diào)本地勞動力的輸出和外地勞動力的輸入;
(四)對勞動力市場實施監(jiān)督,、檢查,;
(五)管理職業(yè)介紹機構(gòu)、核發(fā)《貴州省職業(yè)介紹許可證》,。

第七條 工商,、公安、財政,、物價,、稅務(wù)等部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi),,對勞動力市場進行管理。

第二章 職業(yè)介紹機構(gòu)



第八條 職業(yè)介紹機構(gòu)是為勞動者求職和用人單位招用人員提供中介服務(wù)的組織,。
開辦職業(yè)介紹機構(gòu),,由勞動行政部門頒發(fā)《貴州省職業(yè)介紹許可證》。

第九條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu),,必須具備以下條件:
(一)有機構(gòu),、章程、明確的業(yè)務(wù)范圍和管理制度,;
(二)有固定的服務(wù)場所和必要的辦公設(shè)施,;
(三)有三名以上熟悉勞動政策、法律,、法規(guī)的專職工作人員,;
(四)營利性職業(yè)介紹機構(gòu)必須有法定的注冊資金;
(五)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。

第十條 各級勞動行政部門可以設(shè)立公益性職業(yè)介紹機構(gòu),由同級人民政府審批,。

第十一條 開辦營利性職業(yè)介紹機構(gòu),,應(yīng)持本條例第九條規(guī)定的有關(guān)資料和書面報告,向當(dāng)?shù)乜h,、市勞動行政部門提出申請,。經(jīng)審查批準(zhǔn),領(lǐng)取《貴州省職業(yè)介紹許可證》,,持證及有關(guān)資料到同級工商行政部門辦理注冊登記,,領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,并辦理稅務(wù)登記,、收費許可證后方可開業(yè),。

第十二條 《貴州省職業(yè)介紹許可證》實行年審制度,年審由勞動行政部門組織實施,。

第十三條 職業(yè)介紹機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍:
(一)收集發(fā)布勞動力供需信息和咨詢服務(wù),;
(二)辦理勞動者求職登記,進行就業(yè)指導(dǎo)及介紹工作,;
(三)向用人單位推薦合格的勞動者,;
(四)為家庭介紹家庭服務(wù)人員;
(五)聯(lián)系,、組織,、指導(dǎo)勞動者和用人單位雙方進行洽談;
(六)接受用人單位委托,代辦招聘人員,。
各類職業(yè)介紹機構(gòu)的服務(wù)項目,、業(yè)務(wù)范圍可以不同,由負(fù)責(zé)批準(zhǔn)的勞動行政部門核定,。

第十四條 勞動行政部門設(shè)立的公益性職業(yè)介紹機構(gòu)不以營利為目的,,應(yīng)發(fā)揮勞動力市場的主渠道作用。其業(yè)務(wù)范圍,,除本條例第十三條所列服務(wù)項目外,,還可提供下列服務(wù):
(一)為城鄉(xiāng)勞動者跨區(qū)域流動就業(yè)提供服務(wù),組織勞務(wù)協(xié)作和區(qū)域間的勞務(wù)輸出和輸入,。
(二)按照國家規(guī)定開展向國外和港,、澳、臺地區(qū)就業(yè)服務(wù),;
(三)按照國家有關(guān)規(guī)定,,應(yīng)流動就業(yè)的勞動者和不具備檔案保管條件的用人單位的要求,代管流動就業(yè)人員的人事檔案,;
(四)承辦勞動行政部門委托的其他工作,。

第十五條 職業(yè)介紹機構(gòu)在職業(yè)介紹活動中,必須遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),,如實向用人單位和勞動者介紹有關(guān)情況,認(rèn)真查驗雙方的有關(guān)證件,,維護用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益,。

第十六條 利用報紙、刊物,、廣播、電視等新聞媒介發(fā)布招聘信息,,應(yīng)經(jīng)同級勞動行政部門審核批準(zhǔn),。

第十七條 職業(yè)介紹機構(gòu)按照有償服務(wù)的原則,在用人單位和勞動者簽訂勞動合同后,,可以收取中介服務(wù)費,,收費項目和標(biāo)準(zhǔn)由省勞動、財政,、物價部門制定,。

第十八條 職業(yè)介紹機構(gòu)在介紹活動中,不得有下列行為:
(一)介紹未滿十六周歲的未成年人就業(yè),;
(二)介紹女性勞動者或已滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者從事法律、法規(guī)禁止的勞動,;
(三)以虛假的信息蒙騙求職者,、用人單位或采用威脅,、誘惑等方式進行非法中介活動;
(四)自行擴大職業(yè)介紹范圍,;
(五)擅自增加收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn),;
(六)其他侵犯用人單位和勞動者合法權(quán)益,妨礙社會秩序的職業(yè)介紹活動,;
(七)其它違反法律,、法規(guī)的行為。

第十九條 職業(yè)介紹機構(gòu)需變更名稱,、地址,、業(yè)務(wù)項目或歇業(yè)的,應(yīng)向原審批部門申報,,經(jīng)批準(zhǔn)后辦理變更或注銷手續(xù),。

第三章 擇業(yè)求職



第二十條 凡年滿十六周歲,有勞動能力的求職者,,均可進入勞動力市場擇業(yè)求職,。勞動者擇業(yè)求職,不因民族,、種族,、性別、宗教信仰不同而受歧視,。

第二十一條 勞動者通過職業(yè)介紹機構(gòu)擇業(yè)求職的,,應(yīng)持本人身份證以及其他相關(guān)證件,,辦理求職登記,。

第二十二條 外國公民和港、澳,、臺地區(qū)的人員進入本省求職和就業(yè)的,,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

第四章 招用人員



第二十三條 用人單位有自主用工,、選擇合格勞動者的權(quán)利。
用人單位招用人員,,應(yīng)遵循面向社會,、公開招收、全面考核,、擇優(yōu)錄用的原則,。
對無《外出人員就業(yè)登記卡》、《外出人員就業(yè)證》的流動人員,職業(yè)介紹機構(gòu)不得為其介紹工作,,用人單位不得招用,。

第二十四條 用人單位招用五人以上人員,須擬訂招用人員簡章,,并報同級勞動行政部門審批,。
招用人員簡章應(yīng)包括用工數(shù)量、崗位工種,、工作期限,、招用條件、勞動報酬,、社會保險,、錄用辦法等內(nèi)容。

第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)與被錄用人員依法簽訂勞動合同,,明確雙方權(quán)利,、義務(wù)和其它有關(guān)事項并應(yīng)依法參加社會保險,繳納社會保險費,。

第二十六條 禁止用人單位以招用人員為名,,向被招用者收取任何形式的保證金、押金,。

第二十七條 用人單位不得發(fā)布虛假的招用人員信息,,牟取不正當(dāng)利益或采取其它非法形式招用人員。

第五章 法律責(zé)任


第二十八條 違反本條例第十一條規(guī)定,,擅自設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)的,,由勞動行政部門會同工商行政部門依法取締,沒收其非法所得,,并可處以非法所得一至三倍的罰款,。

第二十九條 違反本條例第十六條規(guī)定的,由工商行政部門依法處理,。

第三十條 違反本條例第十八條下列款項的,,由勞動行政部門予以處罰;構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任:
違反第一項的,責(zé)令用人單位清退,,沒收非法所得,,并可處以非法所得一至三倍罰款;
違反第二項的,,責(zé)令用人單位清退或調(diào)換工種,,沒收非法所得,并可處以非法所得一至三倍的罰款,對勞動者或用人單位造成損失的,,職業(yè)介紹機構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,;
違反第三項的,會同工商行政部門責(zé)令其改正,,沒收非法所得,,并處以非法所得一至三倍的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的可吊銷其《貴州省職業(yè)介紹許可證》,;違反《 中華人民共和國治安管理處罰條例》的,,由公安機關(guān)依法處理;
違反第四項的,,責(zé)令其改正,,沒收非法所得,并可處以非法所得一至三倍的罰款,;情節(jié)嚴(yán)重的,,吊銷其《貴州省職業(yè)介紹許可證》。

第三十一條 違反本條例第十八條第五項的,,由物價部門責(zé)令其糾正,,沒收其非法所得,并可處以其非法所得一倍以下的罰款,。

第三十二條 違反本條例第二十三條第三款規(guī)定的,,由勞動行政部門沒收職業(yè)介紹機構(gòu)非法所得,并處以非法所得一至三倍的罰款,;對用人單位責(zé)令其清退,,并按每招聘、雇用1人處以50元以上200元以下罰款,,但總額不得超過10000元,。

第三十三條 對違反本條例第二十六條規(guī)定的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位退還求職者的保證金,、押金,,并可處以10000元以下的罰款。

第三十四條 違反本條例第二十七條規(guī)定的,,由勞動行政部門責(zé)令用人單位停止招用行為,,并可處以1000--10000元罰款。

第三十五條 勞動者與職業(yè)介紹機構(gòu)或用人單位與職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)生爭議,,由勞動行政部門或有關(guān)部門依法處理,。

第三十六條 進行行政處罰時,應(yīng)出具處罰決定書,。罰沒款應(yīng)使用省財政部門印制或監(jiān)制的罰沒款收據(jù),。罰沒財物全部交同級財政。

第三十七條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的,,可依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起訴訟。當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議,、不起訴又不履行處罰決定的,,由作出處罰決定的行政機關(guān)申請人民法院強制執(zhí)行。

第三十八條 勞動行政部門或有關(guān)部門的工作人員玩忽職守,、濫用職權(quán)、徇私舞弊的,,視情節(jié)輕重給予行政處分,;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,。
“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時性;您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任,。
?
close
使用微信掃一掃×