• 【發(fā)布單位】81102
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1997-07-04
• 【生效日期】1997-07-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

浙江省人民政府辦公廳轉發(fā)省勞動廳等單位 關于解決部隊隨軍家屬就業(yè)問題若干意見的通知

 浙江省人民政府辦公廳轉發(fā)省勞動廳等單位
 關于解決部隊隨軍家屬就業(yè)問題若干意見的通知
 
（浙政辦發(fā)〔1997〕166號1997年7月4日）
各市、縣人民政府,，麗水地區(qū)行政公署,，省政府直屬各單位：

 省勞動廳等單位《關于解決部隊隨軍家屬就業(yè)問題的若干意見》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)轉發(fā)給你們,，請結合實際,，認真貫徹執(zhí)行。



 關于解決部隊隨軍家屬就業(yè)問題的若干意見

 （浙江省勞動廳、浙江省人事廳,、浙江省財政廳,、浙江省民政廳、浙江省地稅局,、浙江省工商局 一九九七年六月二十七日）



 近年來,，在部隊和地方黨委、政府及有關部門的共同努力下,，我省駐軍隨軍家屬的就業(yè)安置工作取得了較大成績,，對促進部隊的建設和穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立,，部隊隨軍家屬的就業(yè)安置也出現(xiàn)了一些新的矛盾和困難,。為了進一步做好部隊家屬的就業(yè)安置工作，根據(jù)國發(fā)〔1993〕43號和浙政〔1997〕4號文件規(guī)定,，結合我省實際,，提出如下具體意見：



 一、解決部隊隨軍家屬就業(yè)問題,，要充分發(fā)揮地方各級政府,、部隊、個人和全社會的積極性,，實行當?shù)卣e極安排和部隊努力創(chuàng)造就業(yè)條件安置,，以及鼓勵個人自謀職業(yè)相結合的辦法，廣開就業(yè)門路,，拓寬就業(yè)渠道,，努力促進部隊隨軍家屬盡快實現(xiàn)就業(yè)。



 二,、鼓勵用人單位積極吸納部隊隨軍家屬中的失業(yè),、下崗職工。用人單位凡招用隨軍家屬中失業(yè)職工,，并簽訂兩年以上勞動合同的,，當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構除將其應享受的失業(yè)救濟金余額一次性付給用人單位外，還可給用人單位適當補助和扶持,。

 用人單位招用部隊隨軍家屬下崗職工的,，原單位應向用人單位支付一定安置費。原單位已參加失業(yè)保險,、又無力支付安置費的,，可向當?shù)鼐蜆I(yè)服務機構提出申請，經(jīng)核準,，參照本條前項規(guī)定辦理,。



 三,、用人單位在招用新職工時,，應根據(jù)當?shù)貙嶋H情況,，劃出一定比例定向招用部隊隨軍家屬。在原籍有工作的部隊家屬隨軍后,，可對口調(diào)入駐地同行業(yè)單位,，駐地單位無特殊理由不得拒絕。



 四,、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)狀況需要調(diào)整,、壓縮人員時，不得安排隨軍家屬下崗,，企業(yè)因停產(chǎn),、破產(chǎn)等原因致使部隊隨軍家屬下崗的，企業(yè)主管部門應負責在本系統(tǒng)內(nèi)進行調(diào)劑,，妥善安置,，不得將其推向社會；對已失業(yè)或下崗,、且有再就業(yè)要求的,，當?shù)貏趧硬块T所屬的職業(yè)介紹機構應予優(yōu)先免費推薦介紹，盡快解決他們的再就業(yè)問題,；對部隊家屬工廠的困難職工,，當?shù)卣畱獙⑵淞腥虢饫Чぷ鞣秶?


 五、企業(yè)招用部隊隨軍家屬,，可比照安置社會待業(yè)人員,，享受有關企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策。



 六,、部隊隨軍家屬要求自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的,，當?shù)毓ど痰扔嘘P部門要優(yōu)先并免費為其辦理有關手續(xù)，在兩年內(nèi)免收工商管理費,；當?shù)卣筒筷爲獮槠涮峁┍匾馁Y金扶持和其他便利條件,；當?shù)囟悇諜C關可按稅收法規(guī)在企業(yè)所得稅方面給予照顧。



 七,、加強對部隊隨軍家屬的職業(yè)技能培訓,，努力提高他們的素質(zhì)和就業(yè)競爭能力。駐地部隊要會同當?shù)貏趧硬块T制訂隨軍家屬培訓規(guī)劃,，作出統(tǒng)籌安排,。勞動部門辦的就業(yè)訓練中心和其他職業(yè)培訓機構，應免費培訓部隊隨軍家屬,。培訓的專業(yè)設置應適應當?shù)仄笫聵I(yè)單位的需要,，力求做到培訓與就業(yè)安置相結合,。



 八、凡參加失業(yè)保險的失業(yè)隨軍家屬（包括在外省,、市參加失業(yè)保險,，并將其關系轉入我省的），按我省有關規(guī)定給予失業(yè)救濟,；未參加失業(yè)保險,，其基本生活難以保障的，應按國家有關規(guī)定給予社會救濟,。



 九,、大力扶持部隊家屬工廠。各級政府和有關部門對部隊家屬工廠,，要在資金方面給予傾斜,。軍以下作戰(zhàn)部隊為安排家屬就業(yè)興辦的企業(yè)，根據(jù)有關規(guī)定,，可按應納所得稅款的30％征收企業(yè)所得稅,。要積極組織有經(jīng)濟實力的地方企業(yè)與部隊家屬工廠結對子，給予人才,、技術,、信息、設備等方面的支援,，或采取聯(lián)營,、合作辦廠等形式予以扶持。



 十,、有下崗隨軍家屬的部隊企業(yè),，一般不能使用農(nóng)村與外來勞動力。已使用農(nóng)村與外來勞動力的,，要進行清退,，以騰出崗位安置隨軍家屬。部分行業(yè),、工種確需使用農(nóng)村與外來勞動力的,，要編制用工計劃，報勞動部門批準后,，方可使用,。



 十一、部隊企業(yè)（包括家屬工廠）,，應按規(guī)定參加當?shù)氐酿B(yǎng)老,、失業(yè)等社會保險，以增強企業(yè)和職工抵御風險的能力,。



 十二,、加強對部隊隨軍家屬的教育和管理,。部隊和當?shù)貏趧硬块T應定期組織隨軍家屬進行就業(yè)形勢教育和有關知識培訓，加強擇業(yè)指導,，幫助和引導他們轉變觀念,，克服“等、靠,、要”思想,，樹立自強自立、競爭就業(yè)的意識,，積極配合部隊和地方做好安置工作。

 部隊隨軍家屬的就業(yè)安置工作涉及面廣,，政策性強,，事關軍隊建設和社會穩(wěn)定的大局。各級政府要進一步加強對這項工作的領導,，把它作為擁軍優(yōu)屬,、軍民共建的重要內(nèi)容來抓。要結合再就業(yè)工程的實施和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的實際,，研究制訂切實有效的政策措施,，實行目標責任制，加強監(jiān)督檢查,，抓好落實,。對山區(qū)、海島,、邊遠地區(qū)以及飛行,、艦艇部隊隨軍家屬的就業(yè)問題，要重點予以解決,。安置任務重的地區(qū),，還應成立專門工作小組，負責制定規(guī)劃,、協(xié)調(diào)政策,、總結經(jīng)驗、加強指導,。軍,、地雙方和有關部門要密切配合，克服困難,，動員社會各界關心和支持部隊隨軍家屬的就業(yè)安置,，共同做好這項工作。