• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號(hào)】寧政發(fā)[1997]71號(hào)
• 【發(fā)布日期】1997-08-05
• 【生效日期】1997-08-05
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

自治區(qū)人民政府關(guān)于發(fā)布《寧夏回族自治區(qū) 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知

 自治區(qū)人民政府關(guān)于發(fā)布《寧夏回族自治區(qū)
 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》的通知
 
（寧政發(fā)［1997］71號(hào)1997年8月5日）
各行署,，各市,、縣（區(qū)）人民政府，自治區(qū)人民政府各部門,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 現(xiàn)將《寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》印發(fā)給你們,，望遵照?qǐng)?zhí)行,。



 寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定





 第一條 為進(jìn)一步提高我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際,，制定本規(guī)定,。



 第二條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡(jiǎn)稱繼續(xù)教育）是指對(duì)在職專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)和技能不斷增新、補(bǔ)充,、拓展和提高的追加教育,。



 第三條 全區(qū)各級(jí)繼續(xù)教育行政主管部門和企業(yè)、事業(yè)單位及其從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員（含專業(yè)技術(shù)管理人員和技師）必須遵守本規(guī)定,。



 第四條 自治區(qū)人事行政部門是全區(qū)繼續(xù)教育的主管部門,，負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)繼續(xù)教育進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào),、檢查和監(jiān)督,。

 行署、市,、縣（區(qū)）人事行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)繼續(xù)教育的管理工作,，制定規(guī)劃并組織實(shí)施，進(jìn)行指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、檢查和監(jiān)督。

 業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)的繼續(xù)教育管理工作,，制定規(guī)劃和措施并組織實(shí)施,，進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。



 第五條 繼續(xù)教育實(shí)行單位負(fù)責(zé),、條塊結(jié)合的培訓(xùn)體制,。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)由業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施；綜合性培訓(xùn)由人事行政部門會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織實(shí)施,。



 第六條 繼續(xù)教育堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，按需施教，講求實(shí)效的原則,。



 第七條 繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間,，高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于40學(xué)時(shí)；初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于32學(xué)時(shí),。

 繼續(xù)教育的實(shí)施周期為三年,。一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中,，也可以分散使用,。



 第八條 專業(yè)技術(shù)人員享有下列繼續(xù)教育的權(quán)利：

 （一）享有規(guī)定的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間,；

 （二）脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受在崗時(shí)的工資福利待遇；

 （三）繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時(shí),，有權(quán)向所在單位的上級(jí)主管部門或人事行政部門提出申訴,。



 第九條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)履行下列義務(wù)：

 （一）遵守繼續(xù)教育的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定,；

 （二）服從所在單位繼續(xù)教育的安排,，完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

 （三）接受繼續(xù)教育后,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或合同（協(xié)議）繼續(xù)為所在單位服務(wù),。



 第十條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)履行下列職責(zé)：

 （一）依據(jù)繼續(xù)教育的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定,，制定本單位繼續(xù)教育的辦法,，并組織實(shí)施；

 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間,；

 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間享受與在崗時(shí)間相同的工資福利待遇,；

 （四）為繼續(xù)教育提供必要的經(jīng)費(fèi)；

 （五）登記,、檢查和考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,，接受上級(jí)主管部門或人事行政部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督,；

 （六）對(duì)在國(guó)內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三個(gè)月以上或半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上的專業(yè)技術(shù)人員就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項(xiàng),，可以根據(jù)實(shí)際情況和需要訂立書(shū)面合同或協(xié)議。



 第十一條 繼續(xù)教育應(yīng)具有針對(duì)性,、實(shí)用性和先進(jìn)性,。可根據(jù)本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作需要以及專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)水平等確定具體內(nèi)容,。



 第十二條 繼續(xù)教育可采取下列方式組織實(shí)施：

 （一）本單位、本系統(tǒng)組織的有計(jì)劃,、有考核的自學(xué),；

 （二）參加大中專院校、科研單位,、學(xué)術(shù)團(tuán)體和繼續(xù)教育管理部門舉辦的進(jìn)修班,、研修班和培訓(xùn)班；

 （三）參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座,；

 （四）出國(guó)（境）學(xué)習(xí)和考察,；

 （五）到教學(xué)、科研,、生產(chǎn)單位實(shí)地學(xué)習(xí),；

 （六）參加函授,、刊授、夜大,、業(yè)大,、電大、自學(xué)考試等,。



 第十三條 繼續(xù)教育的實(shí)施以企業(yè),、事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門為主，依靠各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、大中專院校,、科研院（所）等培訓(xùn)教育基地，逐步建立和完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò),。



 第十四條 繼續(xù)教育的師資按專兼結(jié)合,、以兼為主的原則，聘請(qǐng)具有理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家或具有高中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任,。



 第十五條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)按下列途徑籌措：

 （一）各級(jí)財(cái)政應(yīng)根據(jù)財(cái)力將繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算,；

 （二）企業(yè)、事業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)在規(guī)定的職工教育經(jīng)費(fèi)中安排,，其中企業(yè)研究新技術(shù),、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的繼續(xù)教育費(fèi)用可在管理費(fèi)中安排；

 （三）舉辦各類繼續(xù)教育培訓(xùn)班的培訓(xùn)費(fèi),，可按一定比例納入繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi),；

 （四）有條件的部門、單位可依法建立繼續(xù)教育基金,。



 第十六條 繼續(xù)教育實(shí)行登記證制度,，作為連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的憑證。



 第十七條 建立激勵(lì)和約束機(jī)制,。主管部門應(yīng)將所屬企業(yè),、事業(yè)單位的繼續(xù)教育納入領(lǐng)導(dǎo)任期目標(biāo)責(zé)任制。對(duì)有條件而未開(kāi)展繼續(xù)教育工作的單位,，經(jīng)批評(píng)教育后仍不改正,，人事行政部門不受理該單位職稱評(píng)定事宜；凡應(yīng)接受繼續(xù)教育的對(duì)象不按規(guī)定參加或參加學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者,，年終工作考核不得被評(píng)為優(yōu)秀,；專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育的情況應(yīng)記入本人業(yè)務(wù)檔案，作為聘任,、續(xù)聘或晉升職稱的必備條件之一,；專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)轉(zhuǎn)換、流動(dòng)后必須接受繼續(xù)教育方可上崗。



 第十八條 在繼續(xù)教育工作中做出成績(jī)的單位和個(gè)人,，由各級(jí)人民政府或人事行政部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

 專業(yè)技術(shù)人員所在單位對(duì)繼續(xù)教育中學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的人員應(yīng)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。



 第十九條 專業(yè)技術(shù)人員違反本規(guī)定,，有下列行為之一的，所在單位可根據(jù)不同情節(jié),，分別給予通報(bào)批評(píng),，不予報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用或緩聘、解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)等處理：

 （一）不服從本單位繼續(xù)教育學(xué)習(xí)安排,；

 （二）未經(jīng)單位批準(zhǔn),，擅自放棄學(xué)習(xí)；

 （三）學(xué)習(xí)期間違反有關(guān)規(guī)定造成不良影響,；

 （四）未完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),，修業(yè)不合格。



 第二十條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育后不按規(guī)定或合同（協(xié)議）為所在單位服務(wù),，應(yīng)賠償其培訓(xùn)費(fèi)用,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。



 第二十一條 對(duì)違反本規(guī)定第十條第一款（二）,、（三）項(xiàng)規(guī)定的,，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重拒不改正的處以一千元以下的罰款,。



 第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。原《寧夏回族自治區(qū)科技人員繼續(xù)教育規(guī)定》（寧政發(fā)［1987］94號(hào)）同時(shí)廢止。