• 【發(fā)布單位】81401
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-01-03
• 【生效日期】1998-02-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省勞動(dòng)保護(hù)條例

 江西省勞動(dòng)保護(hù)條例
 
（一九九八年一日三日江西省人大常委會發(fā)布）

 第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù),，減少職業(yè)危害，防止事故,，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全與健康,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例。



 第二條 本條例所稱勞動(dòng)保護(hù),，是指在勞動(dòng)過程中為保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康所采取的各種措施,，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生,、工作時(shí)間,、休息休假、女職工和未成年工的特殊保護(hù),。



 第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

 機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、事業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照本條例執(zhí)行。

 礦山勞動(dòng)安全,、鍋爐壓力容器安全等法律,、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。



 第四條 勞動(dòng)保護(hù)工作應(yīng)當(dāng)貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管勞動(dòng)保護(hù)的原則,，實(shí)行用人單位負(fù)責(zé),、行業(yè)管理、國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督相結(jié)合的管理體制,。



 第五條 各級人民政府（包括地區(qū)行政公署,，下同）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任制,，把勞動(dòng)保護(hù)工作納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃,，并根據(jù)國家和本省規(guī)定逐步建立完善工傷社會保險(xiǎn)制度、用人單位注冊安全主任制度,。

 對在勞動(dòng)保護(hù)工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人,，應(yīng)當(dāng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。



 第六條 縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門是同級人民政府勞動(dòng)保護(hù)工作的主管部門,，綜合管理勞動(dòng)保護(hù)工作,，行使國家勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察職權(quán)。

 用人單位的行政主管部門和行業(yè)管理部門（以下簡稱行業(yè)主管部門）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本部門勞動(dòng)保護(hù)工作的管理,。

 計(jì)劃,、財(cái)政、工商,、公安,、衛(wèi)生等行政部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)做好勞動(dòng)保護(hù)工作。

 工會組織依法代表勞動(dòng)者對用人單位的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行監(jiān)督,。



 第七條 縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門履行下列勞動(dòng)保護(hù)工作職責(zé)：

 （一）貫徹勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)、規(guī)章及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程和行業(yè)規(guī)范,，并監(jiān)督用人單位及其行業(yè)主管部門執(zhí)行；

 （二）監(jiān)督用人單位參加工傷社會保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的安排,、使用,；

 （三）參與建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；

 （四）組織開展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育,，依法對用人單位的勞動(dòng)保護(hù)管理人員,、特種作業(yè)人員進(jìn)行考核、發(fā)證,，監(jiān)督特種作業(yè)人員的安全管理,；

 （五）依法對用人單位的勞動(dòng)條件和國家有特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)用品,、安全防護(hù)裝置的生產(chǎn),、經(jīng)營和使用情況進(jìn)行監(jiān)督；

 （六）參與或者組織傷亡事故的調(diào)查處理,，依法審批結(jié)案；

 （七）對經(jīng)省勞動(dòng)行政部門認(rèn)可的從事勞動(dòng)保護(hù)檢測檢驗(yàn)的機(jī)構(gòu),，依法進(jìn)行管理,；

 （八）受理有關(guān)單位及勞動(dòng)者對勞動(dòng)保護(hù)違法行為的檢舉和控告，并依法進(jìn)行處理,；

 （九）組織勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究及其成果的鑒定和推廣,，提供勞動(dòng)保護(hù)信息和咨詢服務(wù)；

 （十）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé),。



 第八條 縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門對本行政區(qū)域勞動(dòng)保護(hù)工作以及同級行業(yè)主管部門實(shí)施本條例進(jìn)行國家監(jiān)察。

 交通,、鐵路,、民航,、化工、電力,、冶金,、軍工等行業(yè)的中央駐本省和省屬用人單位的勞動(dòng)保護(hù)由省勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)察管理，其他用人單位的勞動(dòng)保護(hù)由地區(qū)行政公署,、設(shè)區(qū)的市（簡稱地市,，下同）勞動(dòng)行政部門實(shí)施監(jiān)察管理。



 第九條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)必須出示有效的執(zhí)法證件,，有權(quán)進(jìn)入現(xiàn)場檢查,、調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況,。發(fā)現(xiàn)緊急險(xiǎn)情時(shí),，有權(quán)要求用人單位立即處理。

 勞動(dòng)行政部門對從事危險(xiǎn)性工作及接觸有毒有害物質(zhì)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品和保健津貼,。



 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家和本省規(guī)定并結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置勞動(dòng)保護(hù)管理機(jī)構(gòu)或者配備勞動(dòng)保護(hù)管理人員,。

 用人單位的法定代表人對本單位的勞動(dòng)保護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。法定代表人和勞動(dòng)保護(hù)管理人員應(yīng)當(dāng)參加勞動(dòng)行政部門會同有關(guān)部門組織的勞動(dòng)保護(hù)知識培訓(xùn),，并經(jīng)考核合格,。

 用人單位的法定代表人與承包企業(yè)的承包人簽訂的承包合同中應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任的劃分。沒有劃分勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任的,，由法定代表人承擔(dān)責(zé)任,。



 第十一條 用人單位必須對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)，對新招收人員,，調(diào)換工種,、離崗1年以上人員，采用新工藝,、新技術(shù)或者使用新設(shè)備,、新材料的人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。

 從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者,，必須取得
特種作業(yè)人員操作證,。對未取得
特種作業(yè)人員操作證的，用人單位不得安排其上崗作業(yè),。



 第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)接受勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,，安排必要的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施,，建立健全本單位勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任制度,；勞動(dòng)保護(hù)管理制度和安全操作規(guī)程。

 用人單位應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)卣M織的工傷社會保險(xiǎn)，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確合同雙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，禁止簽訂發(fā)生傷亡事故由勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)的條款,。



 第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的正常使用,，定期對特種設(shè)備、危險(xiǎn)性的工作場所進(jìn)行檢查,，對事故隱患和職業(yè)危害及時(shí)治理,。



 第十四條 用人單位必須對未成年工和從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案,。對確診患有職業(yè)病的,，應(yīng)當(dāng)予以治療和妥善安置，并及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門,。不得安排醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事該職業(yè)的勞動(dòng),。



 第十五條 用人單位的工作時(shí)間、休息休假,、女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù),，必須按照國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 用人單位必須按照國家和本省規(guī)定給勞動(dòng)者配發(fā)保健津貼和勞動(dòng)防護(hù)用品,，并督促勞動(dòng)者按規(guī)定使用,。



 第十六條 用人單位的法定代表人在向職工代表大會或者職工大會報(bào)告工作時(shí)應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)保護(hù)工作的內(nèi)容，接受勞動(dòng)者的監(jiān)督,。



 第十七條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生急性中毒或者傷亡事故,，用人單位必須按國家和本省規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，積極配合事故調(diào)查,，執(zhí)行事故處理決定,，落實(shí)事故防范措施。

 除法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定外,，對用人單位發(fā)生傷亡事故的調(diào)查處理和審批結(jié)案的具體辦法由省人民政府另行制定。



 第十八條 勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)執(zhí)行用人單位根據(jù)國家和本省規(guī)定制定的勞動(dòng)紀(jì)律,、崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程,，接受勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)。

 勞動(dòng)者依法享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利,，有權(quán)拒絕管理人員違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)對危害生命安全和身體健康以及違反勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)規(guī)定的行為進(jìn)行批評,、檢舉和控告，造成損害的有權(quán)獲得賠償。



 第十九條 新建,、改建,、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目（簡稱建設(shè)項(xiàng)目，下同）的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工,、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

 建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告應(yīng)當(dāng)有勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容,，重大建設(shè)項(xiàng)目或者存在嚴(yán)重危險(xiǎn),、危害因素的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門的勞動(dòng)保護(hù)論證,。

 設(shè)計(jì)單位在編制初步設(shè)計(jì)文件時(shí),，必須依法編寫勞動(dòng)保護(hù)專篇。

 建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施初步設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收,，必須有勞動(dòng),、衛(wèi)生行政部門和工會參加。



 第二十條 勞動(dòng)場所,、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、各類作業(yè)應(yīng)當(dāng)符合并執(zhí)行國家和本省勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及行業(yè)技術(shù)規(guī)范,，其中危險(xiǎn)性,、危害性的作業(yè)還必須符合下列規(guī)定：

 （一）生產(chǎn)、儲存,、運(yùn)輸,、銷售和使用易燃、易爆,、劇毒,、強(qiáng)腐蝕、放射性等危險(xiǎn)物品時(shí),，必須進(jìn)行安全性評價(jià),，并設(shè)置可靠的報(bào)警、通風(fēng)裝置和安全標(biāo)志等安全防護(hù)設(shè)施,，制定在緊急情況下的安全處罰和救援措施,；

 （二）勞動(dòng)場所中有粉塵、毒物,、高溫,、噪聲、強(qiáng)磁場和核輻射等職業(yè)危害因素的作業(yè),，必須定期進(jìn)行檢測和危害程序分級評價(jià),，并采取必要的防護(hù)措施。

 （三）從事有墜落、機(jī)械傷害,、觸電,、物體打擊、爆炸,、中毒或者窒息等危險(xiǎn)因素的作業(yè),，必須采取必要的防護(hù)措施。



 第二十一條 禁止向不具備防護(hù)能力的單位或者個(gè)人轉(zhuǎn)讓有職業(yè)危害的生產(chǎn)項(xiàng)目,，禁止引進(jìn)職業(yè)危害嚴(yán)重或者防護(hù)措施效果達(dá)不到國家,、行業(yè)勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)項(xiàng)目。



 第二十二條 生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì),、制造,、引進(jìn)、銷售,、安裝,、使用、檢驗(yàn),、修理和改造應(yīng)當(dāng)符合并執(zhí)行國家和本省勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程及行業(yè)技術(shù)規(guī)范，其中鍋爐,、壓力容器,、有毒有害容器、壓力管道,、起重機(jī)械,、電梯、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛,、架空索道,、防雷裝置、漏電保護(hù)器等危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)施還必須符合下列規(guī)定：

 （一）設(shè)計(jì),、制造,、安裝、修理和改造危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)施的用人單位,，必須經(jīng)省勞動(dòng)行政部門安全認(rèn)證,；

 （二）制造、引進(jìn),、出口,、安裝、修理和改造的危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)施,，必須經(jīng)國家或者省勞動(dòng)行政部門認(rèn)可的勞動(dòng)保護(hù)檢測檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn),，取得省勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的安全性能監(jiān)督檢驗(yàn)證和省或者地市勞動(dòng)行政部門頒發(fā)的安全使用證,。

 （三）使用的危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)計(jì)，必須進(jìn)行定期檢驗(yàn),，取得省或者地市勞動(dòng)行政部門許可。



 第二十三條 勞動(dòng)防護(hù)用品,、勞動(dòng)保護(hù)檢測檢驗(yàn)儀器設(shè)備,、勞動(dòng)保護(hù)防護(hù)器材的設(shè)計(jì)、生產(chǎn),、引進(jìn),，應(yīng)當(dāng)符合并執(zhí)行國家和本省勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)技術(shù)規(guī)范。

 生產(chǎn),、經(jīng)營特種防護(hù)用品的企業(yè)必須經(jīng)省勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，并接受勞動(dòng)防護(hù)用品檢測、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的定期檢驗(yàn),。

 不得銷售和使用防護(hù)性能已經(jīng)失效的勞動(dòng)防護(hù)用品,。



 第二十四條 用人單位尚未參加工傷社會保險(xiǎn)，而勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故造成傷亡的,，應(yīng)當(dāng)按照工傷社會保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用,。



 第二十五條 違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的,，由勞動(dòng)行政部門給予警告,，責(zé)令改正，逾期不改正或者造成嚴(yán)重后果的,，處5000元以上2萬元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定停產(chǎn)整頓：

 （一）用人單位對事故隱患和職業(yè)危害不及時(shí)采取治理措施的,；

 （二）危險(xiǎn)性,、危害性的作業(yè)違反本條例第二十條規(guī)定，未采取相應(yīng)安全防護(hù)措施的,；

 （三）轉(zhuǎn)讓或者引進(jìn)的生產(chǎn)項(xiàng)目不符合本條例第二十一條規(guī)定的,；

 （四）設(shè)計(jì)、制造,、引進(jìn),、銷售、安裝,、使用,、檢驗(yàn)和改造危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備和設(shè)施不符合本條例第二十二條規(guī)定的；

 （五）勞動(dòng)防護(hù)用品的生產(chǎn),、經(jīng)營,、銷售,、使用和檢驗(yàn)不符合本條例第二十三條規(guī)定的。



 第二十六條 違反本條例規(guī)定,，有下列行為之一的,，由勞動(dòng)行政部門或者建設(shè)單位主管部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的,，由勞動(dòng)行政部門處3000元以上1萬元以下罰款：

 （一）建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施未能與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的,；

 （二）建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施未經(jīng)審查或者經(jīng)審查驗(yàn)收不合格,，擅自施工或者投產(chǎn)使用的。



 第二十七條 違反本條例規(guī)定,，用人單位未安排法定代表人,、勞動(dòng)保護(hù)管理人員依法參加勞動(dòng)保護(hù)知識培訓(xùn)或者安排未取得特種作業(yè)資格的人員上崗作業(yè)的，或者安排患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事該職業(yè)勞動(dòng)的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,，并按每發(fā)現(xiàn)1人對用人單位處300元罰款，對法定代表人處50元罰款,。



 第二十八條 違反本條例對女職工,、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，有下列行為之一的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位改正,，并按每侵害1名勞動(dòng)者的權(quán)益處500元以上3000元以下罰款，造成損害的,，依法承擔(dān)賠償責(zé)任：

 （一）安排女職工,、未成年工從事國家規(guī)定禁止從事的勞動(dòng)的；

 （二）違反國家關(guān)于女職工懷孕期,、哺乳期的工作時(shí)間規(guī)定的,；

 （三）對未成年工未定期進(jìn)行健康檢查的。



 第二十九條 違反本條例規(guī)定,，有下列行為之一的,，由勞動(dòng)行政部門對用人單位給予警告，并按下列規(guī)定處以罰款：

 （一）發(fā)生急性中毒,、傷亡事故隱瞞不報(bào)或者謊報(bào)的,，處500元以上3000元以下罰款；

 （二）故意偽造,、破壞事故現(xiàn)場或者在事故結(jié)案后不執(zhí)行事故處理決定的,，處3000元以上1萬元以下罰款。

 違反前款規(guī)定的用人單位有主管機(jī)關(guān)的,，由其主管機(jī)關(guān)對法定代表人和直接責(zé)任人員給予行政處分,。



 第三十條 違反本條例規(guī)定,，用人單位造成勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中急性中毒或者傷亡事故的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任以及醫(yī)療,、撫恤等有關(guān)費(fèi)用外,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令整改，并按每急性中毒或重傷1名勞動(dòng)者處2000元以下罰款,，每死亡1名勞動(dòng)者處1萬元罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定停產(chǎn)整頓,。

 違反本條例規(guī)定，造成傷亡事故或者職業(yè)危害嚴(yán)重又拒不整改的用人單位,，由勞動(dòng)行政部門對法定代表人和直接責(zé)任人員處200元以上1000元以下罰款,；有主管機(jī)關(guān)的，另由其主管機(jī)關(guān)對法定代表人和直接責(zé)任人員給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第三十一條 拒絕,、阻礙勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員依法執(zhí)行公務(wù)的,，由公安機(jī)關(guān)依照《
中華人民共和國治安管理處罰條例》予以處罰；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。



 第三十二條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者直接提請行政訴訟,。逾期不申請復(fù)議也不起訴又不履行處罰決定的,，作出處罰決定的機(jī)關(guān)可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。



 第三十三條 勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察人員玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊的，由勞動(dòng)行政部門或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第三十四條 本條例自1998年2月1日起施行,。1988年7月15日省第七屆人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議通過的《江西省勞動(dòng)保護(hù)暫行條例》同時(shí)廢止,。