• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號(hào)】新勞字[1998]36號(hào)
• 【發(fā)布日期】1998-06-12
• 【生效日期】1998-06-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)廳 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工培訓(xùn)工作的實(shí)施意見

 新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)廳
 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工培訓(xùn)工作的實(shí)施意見
 
（1998年6月12日新勞字〔1998〕36號(hào)）
 為了提高國(guó)有企業(yè)下崗職工（以下簡(jiǎn)稱下崗職工）的技術(shù)素質(zhì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)能力,，促進(jìn)下崗職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，根據(jù)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的意見》精神,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)下崗職工培訓(xùn)工作提出如下實(shí)施意見：

 1,、下崗職工培訓(xùn)是指企業(yè)、行業(yè)主管部門及各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為促進(jìn)下崗職工再就業(yè),，根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要,，對(duì)已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工進(jìn)行一定期限的文化水平、專業(yè)知識(shí),、操作技能,、創(chuàng)業(yè)能力、勞動(dòng)紀(jì)律,、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)等方面的培訓(xùn),。

 2、下崗職工培訓(xùn)工作應(yīng)與技能鑒定,、職業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)介紹等再就業(yè)服務(wù)工作緊密結(jié)合，共同促進(jìn)下崗職工盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),。

 3,、凡有下崗職工的企業(yè)及其主管部門必須對(duì)本企業(yè)、本行業(yè)的下崗職工進(jìn)行一至兩個(gè)工種的技能培訓(xùn),。企業(yè)根據(jù)本單位下崗職工數(shù)量和本企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)條件,，既可自行組織培訓(xùn)，也可委托其他教育,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為培訓(xùn),。

 4,、下崗職工在再就業(yè)服務(wù)中心期間，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和本人的技能狀況,，積極主動(dòng)地接受一至兩個(gè)工種的專業(yè)技能培訓(xùn),。下崗職工參加培訓(xùn)且取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，優(yōu)先介紹就業(yè),。

 5,、鼓勵(lì)教育、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極承擔(dān)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn),。對(duì)專業(yè)設(shè)置合理,、培訓(xùn)能力強(qiáng)、培訓(xùn)質(zhì)量好,、再就業(yè)率高的教育,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，經(jīng)地,、州,、市以上勞動(dòng)部門確認(rèn)，可以作為再就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位,，頒發(fā)“再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)中心”標(biāo)志,。各級(jí)勞動(dòng)部門可視其培訓(xùn)后的下崗職工再就業(yè)情況給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

 6,、再就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)中心應(yīng)具備以下基本條件：（1）穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源,；（2）與培訓(xùn)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所，與專業(yè)（工種）設(shè)置相適應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)備和實(shí)習(xí),、實(shí)驗(yàn)場(chǎng)所,；（3）與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的師資和管理人員；（4）必要的培訓(xùn)教材,、教具,、圖書資料和管理制度。

 7,、勞動(dòng)部門要加強(qiáng)對(duì)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)統(tǒng)籌管理,，及時(shí)提供勞動(dòng)力需求信息，指導(dǎo)企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心和各級(jí)各類教育培訓(xùn)實(shí)體開展多層次,、多形式的再就業(yè)培訓(xùn),。勞動(dòng)部門所屬的就業(yè)培訓(xùn)中心和技工學(xué)校要發(fā)揮骨干作用，主動(dòng)承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù),。

 8,、勞動(dòng)部門的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要開展勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況的調(diào)查，要向勞動(dòng)行政部門和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者的素質(zhì)要求,、專業(yè)工種,、數(shù)量等方面的信息,。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)也要通過各種方式向下崗職工開展職業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

 9,、所有用人單位都要實(shí)行空（增）崗報(bào)告制度,。用人單位在原有崗位出現(xiàn)空缺后7日內(nèi)、新增崗位10日內(nèi),，應(yīng)按隸屬關(guān)系向同級(jí)勞動(dòng)部門報(bào)告所空（增）崗位,、工種及所需勞動(dòng)者年齡、性別,、應(yīng)具備技能素質(zhì)要求等有關(guān)情況,，并優(yōu)先從經(jīng)再就業(yè)培訓(xùn)的下崗職工中招收錄用。

 10,、企業(yè)和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求和下崗職工的特點(diǎn),，確定培訓(xùn)項(xiàng)目，制定培訓(xùn)計(jì)劃,，突出培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性,。在學(xué)制上,，可以實(shí)行全日制,、非全日制、學(xué)時(shí)制或?qū)W分制等多種形式,。在培訓(xùn)方式上,，可利用現(xiàn)有條件辦集體班、或聯(lián)合辦班,，也可分期委托辦班,，也可利用廣播電視、函授等現(xiàn)代化教學(xué)手段進(jìn)行培訓(xùn),，還可個(gè)人自學(xué),。在培訓(xùn)期限和內(nèi)容上，一般以短期和以掌握實(shí)際操作技能培訓(xùn)為主,，使下崗職工盡快提高再就業(yè)技能,。

 11、對(duì)準(zhǔn)備自謀職業(yè),，特別是有創(chuàng)辦小企業(yè)意向的下崗職工要加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),，使他們熟悉國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)，了解開業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)必備的知識(shí)和程序,，包括市場(chǎng)準(zhǔn)入,、經(jīng)營(yíng)管理與市場(chǎng)適應(yīng)能力、政策咨詢與指導(dǎo)等內(nèi)容,，指導(dǎo)他們制定切實(shí)可行的創(chuàng)業(yè)方案,，并在一段時(shí)期內(nèi)為其提供必要的咨詢服務(wù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，幫助他們解決實(shí)際中的一些具體問題。

 12,、培訓(xùn)結(jié)業(yè)后,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考核，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書,。組織下崗職工進(jìn)行國(guó)家規(guī)定的技術(shù)工種培訓(xùn)的,，應(yīng)組織其參加職業(yè)技能鑒定，職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)進(jìn)行鑒定,，對(duì)考核合格者,，免費(fèi)頒發(fā)職業(yè)資格證書。勞動(dòng)就業(yè)部門可從再就業(yè)經(jīng)費(fèi)中給予適當(dāng)補(bǔ)助,。

 13,、對(duì)取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書和技術(shù)等級(jí)證書的下崗職工，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)可將有關(guān)資料納入勞動(dòng)力市場(chǎng)信息庫(kù),，并盡快溝通與用人單位和有關(guān)部門的聯(lián)系,，優(yōu)先推薦就業(yè)。

 14,、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)優(yōu)先用于下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn),，對(duì)再就業(yè)服務(wù)中心組織下崗職工開展再就業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)想方設(shè)法予以保障,。企業(yè)組織下崗職工開展再就業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用,，一律不得在下崗職工基本生活保障費(fèi)中列支。

 15,、各級(jí)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，要將下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)作為一項(xiàng)公益性事業(yè)來辦，提倡免費(fèi)為下崗職工進(jìn)行培訓(xùn),。經(jīng)費(fèi)缺口較大的,，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可于開班前持下列書面材料向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)提出培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)：（1）勞動(dòng)部門審批的企業(yè)下崗方案及下崗職工花名冊(cè)；（2）再就業(yè)服務(wù)中心的委托培訓(xùn)合同,；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定向培訓(xùn)計(jì)劃,；（4）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)數(shù)額、來源,、缺口資金數(shù)及所占全部培訓(xùn)費(fèi)的比例,。

 勞動(dòng)就業(yè)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場(chǎng)需求狀況、培訓(xùn)項(xiàng)目,、以及定向安置情況,，予以審核批準(zhǔn)，其補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每人在100元以內(nèi)掌握,，經(jīng)費(fèi)可由財(cái)政核撥的再就業(yè)經(jīng)費(fèi)中列支,。

 16,、其他有關(guān)再就業(yè)培訓(xùn)事項(xiàng)，按勞動(dòng)部,、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕370號(hào)）執(zhí)行,。