• 【發(fā)布單位】81601
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1998-09-24
• 【生效日期】1998-12-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

 河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例
 
（1998年9月24日河南省第九屆人民代表大會(huì)
 常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過）

 第一條 為提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì),，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，根據(jù)《
中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》,，結(jié)合本省實(shí)際，制定本條例,。



 第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)事業(yè),、企業(yè)單位的在職專業(yè)技術(shù)人員。



 第三條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育）,，是指對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新,、補(bǔ)充、拓展和提高的教育,。



 第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)用一致，按需施教,，講求實(shí)效的原則,。



 第五條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對性、實(shí)用性和先進(jìn)性,，促使專業(yè)技術(shù)人員了解和掌握有關(guān)專業(yè)技術(shù)方面的新理論,、新技術(shù)、新方法,、新信息,，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技術(shù)水平和創(chuàng)新能力,。



 第六條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間,，高中級專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于六十四小時(shí)，初級專業(yè)技術(shù)人員每年累計(jì)不少于五十六小時(shí),。

 繼續(xù)教育的實(shí)施周期為三至五年,。一個(gè)周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時(shí)間可以集中使用，也可以分散使用。



 第七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育享有下列權(quán)利：

 （一）享有規(guī)定的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間,；

 （二）連續(xù)脫產(chǎn)半年以內(nèi),、半脫產(chǎn)一年以內(nèi)接受繼續(xù)教育享有與在崗人員同等的工資、福利待遇,。單位與個(gè)人另有約定的除外,；

 （三）享有權(quán)利受到侵害時(shí)的申訴權(quán)。



 第八條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

 （一）遵守有關(guān)繼續(xù)教育的法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)定；

 （二）服從所在單位繼續(xù)教育安排,，按期完成學(xué)習(xí)任務(wù),；

 （三）由所在單位提供費(fèi)用，在國內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上,、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的,，應(yīng)當(dāng)與單位就接受繼續(xù)教育后的服務(wù)事項(xiàng)訂立書面合同，并履行合同約定的義務(wù),。



 第九條 事業(yè),、企業(yè)單位實(shí)施繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：

 （一）依據(jù)繼續(xù)教育的法律、法規(guī)和規(guī)章,，制定并組織實(shí)施本單位繼續(xù)教育計(jì)劃和管理措施,；

 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時(shí)間，按規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件,；

 （三）按規(guī)定考核,、登記和檢查專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況；

 （四）接受人事行政部門和行政主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督,；



 第十條 經(jīng)營嚴(yán)重困難的單位，根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定相應(yīng)的繼續(xù)教育辦法,。要充分利用停產(chǎn),、半停產(chǎn)或者轉(zhuǎn)產(chǎn)的空余時(shí)間，積極組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習(xí),。



 第十一條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,，以參加本系統(tǒng)、本行業(yè),、本單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)為主,。要健全激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員自學(xué),。

 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育還可采取以下形式：

 （一）參加高等院校,、行政院校、科研院所、社會(huì)團(tuán)體及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的進(jìn)修班,、研修班和培訓(xùn)班,；

 （二）到教學(xué)、科研,、生產(chǎn)單位進(jìn)行相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng),；

 （三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座,；

 （四）出國進(jìn)修,、培訓(xùn)；

 （五）其他適當(dāng)形式,。



 第十二條 省人事行政部門負(fù)責(zé)全省繼續(xù)教育的規(guī)劃,、管理、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作,；市地,、縣（市、區(qū)）人事行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育工作,。

 教育,、科技、衛(wèi)生和其他行政主管部門在各自職權(quán)范圍內(nèi),，配合人事行政部門做好繼續(xù)教育工作,。



 第十三條 社會(huì)團(tuán)體、學(xué)術(shù)組織要積極開展繼續(xù)教育活動(dòng),，融通信息,，提供咨詢，促進(jìn)橫向聯(lián)合,，溝通國際交流,。



 第十四條 各級人事行政部門和有關(guān)行政主管部門應(yīng)當(dāng)依托高等院校、行政院校,、科研院所,、社會(huì)團(tuán)體及大中型企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立繼續(xù)教育基地,，并逐步建立和完善繼續(xù)教育實(shí)施網(wǎng)絡(luò),。

 人事行政部門、有關(guān)行政主管部門按照管理權(quán)限,，定期對繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、基地進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,。



 第十五條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)按照教育計(jì)劃承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)任務(wù)，并加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格要求,，切實(shí)保證教學(xué)質(zhì)量,。繼續(xù)教育的師資按專兼職相結(jié)合，以兼職為主的原則,，聘請具有理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家或具有高中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任,。



 第十六條 省人事行政部門應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)有關(guān)行政主管部門根據(jù)不同學(xué)科,、專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展趨向,，以及對專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的要求，制訂繼續(xù)教育科目指南,。



 第十七條 繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由政府,、單位和個(gè)人共同承擔(dān)，按下列途徑籌措：

 （一）縣級以上人民政府應(yīng)根據(jù)財(cái)力,，將人事行政部門的繼續(xù)教育工作經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算,；

 （二）事業(yè)、企業(yè)單位繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支,，隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高可有所增加,。開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品和進(jìn)行課題研究的繼續(xù)教育費(fèi)用,，可在管理費(fèi)用和項(xiàng)目資金中安排,；

 （三）在國內(nèi)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的,，個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用,。合同另有約定的除外；

 （四）接受社會(huì)各界的捐助,。

 省,、市地人民政府應(yīng)當(dāng)扶持山區(qū)及貧困地區(qū)的繼續(xù)教育。



 第十八條 繼續(xù)教育實(shí)行登記制度,。事業(yè),、企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的基本情況，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核的重要內(nèi)容和任職,、執(zhí)業(yè)資格及人才流動(dòng)的重要依據(jù)。



 第十九條 人事行政部門根據(jù)管理需要,，對繼續(xù)教育人數(shù),、時(shí)間、內(nèi)容,、經(jīng)費(fèi)等基本情況,，定期組織統(tǒng)計(jì)。專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定上報(bào)有關(guān)資料。



 第二十條 人事行政部門對繼續(xù)教育工作應(yīng)當(dāng)定期組織評估,，每三年對各行業(yè)繼續(xù)教育的內(nèi)容,、效果及總體工作等情況進(jìn)行評估。



 第二十一條 對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人,，縣級以上人民政府或人事行政部門應(yīng)當(dāng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì),。專業(yè)技術(shù)人員所在單位對繼續(xù)教育中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表彰或獎(jiǎng)勵(lì),。



 第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員不遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定,，不服從所在單位繼續(xù)教育安排，不能按期完成學(xué)習(xí)任務(wù)的,，所在單位可責(zé)令改正,、退還學(xué)習(xí)費(fèi)用或者給予通報(bào)批評。



 第二十三條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育不按合同約定履行義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。



 第二十四條 對違反本條例第九條規(guī)定的單位，按照隸屬關(guān)系,，由縣以上人事行政部門給予警告并責(zé)令限期改正,；對直接責(zé)任人員，由縣以上人事行政部門給予通報(bào)批評,，取消其培訓(xùn)資格,。



 第二十五條 專業(yè)技術(shù)人員對侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為提出申訴的，所在單位的行政主管部門或者人事行政部門應(yīng)在接到申訴之日起三十日內(nèi)作出處理決定,。



 第二十六條 國家機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員的繼續(xù)教育,，參照本條例執(zhí)行。



 第二十七條 本條例自1998年12月1日起施行,。