• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號】河北省人民政府令(1998)第13號
• 【發(fā)布日期】1998-09-24
• 【生效日期】1998-09-24
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省機關(guān)事業(yè)單位工資基金管理暫行規(guī)定

河北省機關(guān)事業(yè)單位工資基金管理暫行規(guī)定

(河北省人民政府令(1998)第13號)



1998年9月24日省政府第12次常務(wù)會議通過






第一條 為加強機關(guān)、事業(yè)單位的工資基金管理,，依照國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本 省實際，制定本規(guī)定,。




第二條 本規(guī)定所稱工資基金,，是指機關(guān)、事業(yè)單位屬于工資總額組成,、用于 職工（含臨時工,，下同）工資性支出的專用資金。




第三條 本規(guī)定適用于本省機關(guān)及事業(yè)單位,。




第四條 縣（含縣級市,、區(qū)）以上人事部門負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工資基金的管 理,。財政,、審計部門和銀行按照各自的職責(zé)對工資基金實施監(jiān)督。




第五條 工資基金管理應(yīng)與職工人數(shù)計劃和工資總額計劃的管理范圍相一致,。 各級人事部門應(yīng)當根據(jù)上一級人事部門下達的工資總額計劃,，編制本級機關(guān)、事業(yè) 單位工資總額計劃，逐級分解下達到機關(guān),、事業(yè)單位,，并載入《機關(guān)、事業(yè)單位工 資基金管理手冊》,。




第六條 機關(guān),、事業(yè)單位必須持《機關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理手冊》按下列 時限到本級人事部門辦理工資基金使用審批手續(xù)：



 （一）機關(guān),、財政全額撥款的事業(yè)單位（含無補貼的政策性收費事業(yè)單位）三 個月申報一次,；



 （二）財政定項補貼的事業(yè)單位六個月申報一次；



 （三）定補為零的事業(yè)單位十二個月申報一次,。機關(guān),、事業(yè)單位職工人數(shù)、工 資總額或者隸屬關(guān)系變更時,，應(yīng)當自變更之日起三十日內(nèi)重新申報,。




第七條 機關(guān)、事業(yè)單位支付職工工資,，不得超過人事部門下達的工資總額計 劃,。機關(guān)、事業(yè)單位因特殊情況需要追加工資總額計劃時,，應(yīng)當填寫《機關(guān),、事業(yè) 單位追加工資總額計劃申請表》，并按工資總額計劃管理程序逐級上報省人事部門,。 省人事部門應(yīng)當自收到《機關(guān),、事業(yè)單位追加工資總額計劃申請表》之日起三十日 內(nèi)批復(fù)。經(jīng)人事部門審核,、批準的工資總額計劃結(jié)余,，可結(jié)轉(zhuǎn)使用。




第八條 各機關(guān),、事業(yè)單位只能在銀行設(shè)立一個工資基金專戶,。




第九條 機關(guān)、事業(yè)單位必須憑《機關(guān),、事業(yè)單位工資基金管理手冊》支取工 資基金,。對不提交《機關(guān)、事業(yè)單位工資基金管理手冊》的,，銀行有權(quán)拒付,。




第十條 機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)將列入《機關(guān),、事業(yè)單位工資基金管理手冊》的職 工人數(shù)和工資總額,，作為年度統(tǒng)計報表的依據(jù),。




第十一條 違反本規(guī)定第六條、第八條規(guī)定的,，責(zé)令限期改正,；逾期不改正的， 處以五百元以上一千元以下的罰款,。




第十二條 違反本規(guī)定第七條第一款規(guī)定的,，處以五百元以上一千元以下的罰 款，并將超規(guī)定支出部分在下一季度工資基金中扣除,；情節(jié)嚴重的,，可建議有關(guān)部 門對負有直接責(zé)任的主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。




第十三條 人事部門工作人員濫用職權(quán),、營私舞弊或者不按規(guī)定辦理審批手續(xù) 的,，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé) 任,。




第十四條 對機關(guān)、事業(yè)單位的罰款從其自有資金中列支,。




第十五條 財政撥款的社會團體依照本規(guī)定執(zhí)行。




第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。