• 【發(fā)布單位】80302
• 【發(fā)布文號】河北省人民政府令第13號
• 【發(fā)布日期】1998-09-29
• 【生效日期】1998-09-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省人民政府令

河北省人民政府令
 
（第13號）
 《河北省機關事業(yè)單位工資基金管理暫行規(guī)定》已經(jīng)1998年9月24日省政府第12次常務會議通過，現(xiàn)予發(fā)布施行,。



 省長 葉連松

 一九九八年九月二十九日

 河北省機關事業(yè)單位工資基金管理暫行規(guī)定





 第一條 為加強機關,、事業(yè)單位的工資基金管理，依照國家有關規(guī)定,，結合本省實際,，制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱工資基金,，是指機關,、事業(yè)單位屬于工資總額組成、用于職工（含臨時工，下同）工資性支出的專用資金,。



 第三條 本規(guī)定適用于本省機關及事業(yè)單位,。



 第四條 縣（含縣級市、區(qū)）以上人事部門負責機關,、事業(yè)單位工資基金的管理,。

 財政、審計部門和銀行按照各自的職責對工資基金實施監(jiān)督,。



 第五條 工資基金管理應與職工人數(shù)計劃和工資總額計劃的管理范圍相一致,。

 各級人事部門應當根據(jù)上一級人事部門下達的工資總額計劃，編制本級機關,、事業(yè)單位工資總額計劃,，逐級分解下達到機關、事業(yè)單位,，并載入《機關,、事業(yè)單位的
工資基金管理手冊》。



 第六條 機關,、事業(yè)單位必須持《機關,、事業(yè)單位
工資基金管理手冊》按下列時限到本級人事部門辦理工資基金使用審批手續(xù)：

 （一）機關、財政全額撥款的事業(yè)單位（含無補貼的政策性收費事業(yè)單位）三個月申報一次,；

 （二）財政定項補貼的事業(yè)單位六個月申報一次,；

 （三）定補為零的事業(yè)單位十二個月申報一次。

 機關,、事業(yè)單位職工人數(shù),、工資總額或者隸屬關系變更時，應當自變更之日起三十日內(nèi)重新申報,。



 第七條 機關,、事業(yè)單位支付職工工資，不得超過人事部門下達的工資總額計劃,。

 機關,、事業(yè)單位因特殊情況需要追加工資總額計劃時，應當填寫《機關,、事業(yè)單位追加工資總額計劃申請表》,，并按工資總額計劃管理程序逐級上報省人事部門。省人事部門應當自收到《機關,、事業(yè)單位追加工資總額計劃申請表》之日起三十日內(nèi)批復,。

 經(jīng)人事部門審核、批準的工資總額計劃結余,，可結轉(zhuǎn)使用,。



 第八條 各機關,、事業(yè)單位只能在銀行設立一個工資基金專戶。



 第九條 機關,、事業(yè)單位必須憑《機關,、事業(yè)單位
工資基金管理手冊》支取工資基金。對不提交《機關,、事業(yè)單位
工資基金管理手冊》的,，銀行有權拒付。



 第十條 機關,、事業(yè)單位應將列入《機關,、事業(yè)單位
工資基金管理手冊》的職工人數(shù)和工資總額，作為年度統(tǒng)計報表的依據(jù),。



 第十一條 違反本規(guī)定第六條,、第八條規(guī)定的，責令限期改正,；逾期不改正的,，處以五百元以上一千元以下的罰款。



 第十二條 違反本規(guī)定第七條第一款規(guī)定的,，處以五百元以上一千元以下的罰款,，并將超規(guī)定支出部門在下一季度工資基金中扣除；情節(jié)嚴重的,，可建議有關部門對負有直接責任的主管人員和直接責任人員給予行政處分,。



 第十三條 人事部門工作人員濫用職權、營私舞弊或者不按規(guī)定辦理審批手續(xù)的,，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分,；構成犯罪的，依法追究刑事責任,。



 第十四條 對機關、事業(yè)單位的罰款從其自有資金中列支,。



 第十五條 財政撥款的社會團體依照本規(guī)定執(zhí)行,。



 第十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。