• 【發(fā)布單位】80602
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1998-11-20
• 【生效日期】1998-11-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于 加強全省性行政評選表彰活動管理實施意見的通知

遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于
 加強全省性行政評選表彰活動管理實施意見的通知
 
（1998年11月20日）
各市人民政府,，省政府各部門：

 經(jīng)省政府同意,，現(xiàn)將省人事廳《關(guān)于加強全省性行政評選表彰活動管理的實施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真按照執(zhí)行,。

 全省性行政評選表彰活動是一項涉及面廣,、政策性強的工作。加強對這項活動的管理,，對于調(diào)動廣大干部,、職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮表彰活動在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設中的作用具有重要意義,。各地區(qū),、各部門要對這項活動給予高度重視，切實加強領(lǐng)導,，嚴格按照本《通知》精神,，搞好全省性行政評選表彰活動。各級人事部門要充分發(fā)揮職能作用,，嚴格審批，依法監(jiān)督,，對在行政評選表彰活動中不認真履行審批手續(xù),、不堅持評選條件、擅自擴大評選范圍和增加表彰數(shù)額的部門,，要按照有關(guān)規(guī)定追究其責任,。



 關(guān)于加強全省性行政評選表彰活動管理的實施意見



 為了加強對全省性行政評選表彰活動的管理，切實解決表彰活動過多過濫的問題,，充分發(fā)揮表彰活動在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設中的作用,，根據(jù)國家人事部有關(guān)規(guī)定及省政府《關(guān)于進一步規(guī)范政府系統(tǒng)評選表彰活動的通知》（遼政發(fā)〔1997〕1號）精神，現(xiàn)就加強全省性行政評選表彰活動管理的有關(guān)問題提出以下實施意見：



 一,、全省性行政評選表彰活動的種類和榮譽稱號名稱

 根據(jù)表彰活動的內(nèi)容,、參評范圍和對象，全省性行政評選表彰活動分為3種：

 （一）以省政府名義對各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人或?qū)υ谀稠椚⌒灾行墓ぷ髦杏楷F(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行的表彰活動,。授予集體和個人榮譽稱號時,，在其榮譽稱號前冠以“遼寧省”字樣，并明確表彰內(nèi)容,，如“遼寧省××先進集體（先進工作者）”,。

 （二）由省政府工作部門對所轄系統(tǒng)全面工作開展的有全體工作人員參與的系統(tǒng)綜合性評選表彰活動。授予集體和個人榮譽稱號時,，在其榮譽稱號前除冠以“遼寧省”字樣外,，還要冠以系統(tǒng)名稱，如“遼寧省××系統(tǒng)先進集體（先進工作者）”,。

 （三）由省政府工作部門對所轄系統(tǒng)某一專項工作開展的有部分人員參與的系統(tǒng)專項性表彰活動,。授予集體和個人榮譽稱號時,，在其榮譽稱號前除冠以“遼寧省××系統(tǒng)”字樣外，還冠以專項工作名稱,，如“遼寧省××系統(tǒng)××工作先進集體（先進工作者）”,。

 根據(jù)特殊情況確需授予集體或個人其他榮譽稱號的，以省政府名義表彰的由省政府確定,；省政府工作部門表彰的須經(jīng)省人事廳審核同意,。“遼寧省××家”的榮譽稱號,，只有省委,、省政府有權(quán)授予，省政府工作部門不得授予此類榮譽稱號,。



 二,、全省性行政評選表彰活動的范圍和周期

 以省政府名義進行的評選表彰活動，根據(jù)需要既可以在某一系統(tǒng)內(nèi)進行,，也可以跨行業(yè),、跨系統(tǒng)進行，還可以組織中直駐省單位參加,。此類表彰活動除遼政發(fā)〔1997〕1號文件規(guī)定的外,，每4年或4年以上進行一次。

 省政府工作部門開展的系統(tǒng)綜合性,、專項性評選表彰活動應限制在本系統(tǒng)范圍內(nèi)進行,，一般不搞跨系統(tǒng)的行業(yè)評選表彰活動。此類表彰活動每3年或3年以上進行一次,。對在抗洪搶險,、抗震救災或其他突發(fā)事件中以及某項全省性中心工作中有重大貢獻的先進集體和先進個人，可根據(jù)需要由主辦部門報經(jīng)省人事廳審核同意后及時進行表彰,。



 三,、全省性行政評選表彰活動的程序和原則

 凡省政府工作部門擬開展的全省性行政評選表彰活動，應嚴格執(zhí)行計劃申報,、審批,、評選和備案制度，按以下程序進行：

 （一）每年2月底以前向省人事廳申報評選表彰計劃,。計劃內(nèi)容包括評選范圍,、評選條件、評選方法,、獎勵辦法,、表彰人數(shù)、表彰時間,、所需經(jīng)費等,，并填寫《遼寧省開展全省性行政評選表彰活動計劃申報表》一式3份,，經(jīng)省人事廳審核批準后，于本年度3月份統(tǒng)一下達年度表彰活動計劃,，各單位可按計劃組織實施,。其中擬以省政府名義表彰的（包括單項杯競賽），由省人事廳會同省財政廳等有關(guān)部門進行審核匯總后,，報省政府審定,。

 省政府工作部門未經(jīng)批準，擅自開展全省性行政評選表彰活動的,，其表彰的人員不得享受有關(guān)待遇,，同時要追究主辦部門領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。

 （二）成立包括有關(guān)部門參加的評審領(lǐng)導小組,，具體負責評選表彰活動的組織協(xié)調(diào),、制定方案和評審等管理工作。在此基礎(chǔ)上,，各基層單位要本著公開,、平等、民主的原則,，采取廣泛征求群眾意見,、自下而上層層篩選、單位領(lǐng)導集體討論的方法確定擬表彰對象,。

 （三）擬表彰的先進集體和先進個人須填寫《遼寧省××系統(tǒng)先進集體審批表》和《遼寧省××系統(tǒng)先進工作者審批表》，其所在單位要按照《審批表》所規(guī)定的內(nèi)容逐級上報審批,。各市推薦以省政府名義表彰或由省人事廳參與的系統(tǒng)綜合性評選表彰活動的人選,，須經(jīng)市人事局審核，并按干部管理權(quán)限征得主管部門同意后報省人事廳審批備案,。

 （四）評選表彰先進集體和先進個人,，要堅持“掌握條件要嚴，質(zhì)量要高,，數(shù)量要少”的原則,，合理確定表彰數(shù)額和各類人員占受表彰人員總數(shù)的比例，重點表彰基層一線人員（廳,、局級以上干部一般不參加評選）,，使評選出的集體和個人在本地區(qū)、本單位具有先進性,、代表性和典型性,。



 四、全省性行政評選表彰的獎勵標準和受表彰人員的待遇

 （一）獎勵先進集體和先進個人,，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,、以精神鼓勵為主的原則,。對受表彰的集體，一般只頒發(fā)榮譽獎,；對受表彰的個人,，除頒發(fā)榮譽獎外，還可發(fā)給一定數(shù)量的獎金或獎品,。獎牌,、獎狀、獎章或證書的式樣,、規(guī)格和質(zhì)地標準由省人事廳會同有關(guān)部門統(tǒng)一設計和監(jiān)制,。以省政府名義表彰的，由省政府確定獎勵標準,；以省政府工作部門表彰的,，無論是由財政撥款，還是自籌資金,，其獎金或獎品的數(shù)額都不得超過省人事部門統(tǒng)一掌握的標準,。任何部門不得擅自提高獎勵標準，也不得任意擴大發(fā)獎范圍或向企事業(yè)單位,、基層單位及個人收取費用或變相收費,。

 （二）受到省政府表彰的先進個人，由省政府給予一次性獎勵,。本意見下發(fā)前受到省政府（省人委,、省革委會）表彰的先進個人應享受的待遇，仍按過去的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 （三）各類受表彰人員（含受到系統(tǒng)專項性表彰的先進個人）的榮譽證書由省人事廳統(tǒng)一編號,。在評聘專業(yè)技術(shù)職務、任命行政職務,、獎勵晉升工資,、確定退休待遇等需審核受獎情況時，均以統(tǒng)一標準和編號的榮譽證書為準,。

 （四）各單位應加強對受表彰人員的管理,，勉勵他們再接再厲、努力進取,。對弄虛作假,、騙取榮譽的集體或個人，由授予榮譽稱號的機關(guān)收回獎章和榮譽證書并撤銷其榮譽稱號,。榮譽稱號的撤銷按照授予榮譽稱號的程序辦理,。必要時，授予機關(guān)可以直接決定撤銷榮譽稱號,。