• 【發(fā)布單位】80903
• 【發(fā)布文號】滬人[1999]51號
• 【發(fā)布日期】1999-05-20
• 【生效日期】1999-05-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

上海市人事局關(guān)于印發(fā) 《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》的通知

上海市人事局關(guān)于印發(fā)
 《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》的通知
 
（滬人〔1999〕51號）
 現(xiàn)將《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》印發(fā)給你們,，請按照執(zhí)行,。



 1999年5月20日

 上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法





 第一條 （目的）

 為吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作，促進本市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展,，加快構(gòu)筑上海人才資源高地,，制定本辦法。



 第二條 （適用范圍）

 凡本市經(jīng)濟和社會發(fā)展所需要的國內(nèi)優(yōu)秀人才均可在滬自主擇業(yè),。用人單位同意錄用或聘用的,，由用人單位申請引進。



 第三條 （國內(nèi)優(yōu)秀人才的含義）

 本辦法所稱國內(nèi)優(yōu)秀人才,，是指具備下列條件之一的人員：

 1,、本市社會經(jīng)濟發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷，年齡在三十五歲以下的人員,；

 2,、本市高新技術(shù)企業(yè)需要且具有本科以上學(xué)歷的人員；

 3,、獲得博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員,；

 4、本市緊缺,、急需,，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；

 5,、具有特殊才有的各類人員,。



 第四條 （用人單位含義）

 本辦法所稱用人單位，是指在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊,，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,，具有用人自主權(quán)和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機構(gòu),。



 第五條 （引進方式選擇）

 凡符合本辦法第三條規(guī)定的人員,，用人單位可直接申請辦理調(diào)滬手續(xù)，也可按《上海市外來人才工作寄住證實施辦法》（滬人〔1998〕68號）辦理《外來人才工作寄住證》,。



 第六條 （隨調(diào),、隨遷）

 按本辦法第三條第一項規(guī)定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規(guī)定，其子女可隨遷,；按第三條第二,、三、四,、五項規(guī)定調(diào)滬的人員,，其配偶、未成年子女可隨調(diào),、隨遷,。



 第七條 （免征城建費）

 按本辦法第三條規(guī)定調(diào)滬的人才及隨調(diào)、隨遷人員,，均免征城市建設(shè)費,。



 第八條 （引進條件認(rèn)定）

 用人單位對申請引進的國內(nèi)優(yōu)秀人才必須進行條件認(rèn)定,。條件認(rèn)定可以委托經(jīng)市人事主管部門核準(zhǔn)的社會任職資格評價機構(gòu)進行,。



 第九條 （受理部門）

 用人單位申請引進國內(nèi)優(yōu)秀人才，按照就近,、方便的原則,，直接到市或所在區(qū)（縣）政府人事部門辦理申請調(diào)滬手續(xù)。



 第十條 （計算機網(wǎng)上服務(wù)）

 本市建立引進人才計算機網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng),。市,、區(qū)（縣）政府人事部門可通過該系統(tǒng)在網(wǎng)上辦理國內(nèi)優(yōu)秀人才引進手續(xù)。市,、區(qū)（縣）人事部門承辦引進人才手續(xù)時,，必須將調(diào)滬人員基本信息及辦理情況及時輸入引進計算機網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)，凡符合系統(tǒng)內(nèi)設(shè)定的準(zhǔn)入條件,，即可核發(fā)市政府人事部門的落戶證明,。



 第十一條 （宏觀調(diào)控）

 政府人事部門建立高效的人才信息反饋機制，及時分析本市人才結(jié)構(gòu)和人才流動狀況,，根據(jù)本市社會經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求,，對引進人才的專業(yè)、年齡等人才結(jié)構(gòu)實施宏觀調(diào)控,、并對用人單位及承辦部門的相關(guān)工作進行監(jiān)督,、檢查。



 第十二條 （違規(guī)處理）

 用人單位違反本辦法規(guī)定的,，由市或者區(qū)（縣）政府人事部門責(zé)令限期改正,；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其申請引進國內(nèi)人才的資格,。承辦部門違反本辦法規(guī)定的,，由市政府人事部門通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其引進人才承辦權(quán),。



 第十三條 （施行日期）

 本辦法自發(fā)布之日起施行,。