- 【發(fā)布單位】81908
- 【發(fā)布文號(hào)】深府[2000]75號(hào)
- 【發(fā)布日期】2000-06-27
- 【生效日期】2000-06-27
- 【失效日期】--
- 【文件來(lái)源】
- 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)
深圳市人民政府關(guān)于深圳市 國(guó)有企業(yè)下崗員工與失業(yè)員工管理工作并軌的通知
深圳市人民政府關(guān)于深圳市
國(guó)有企業(yè)下崗員工與失業(yè)員工管理工作并軌的通知
(2000年6月27日深府〔2000〕75號(hào))
各區(qū)人民政府,,市政府直屬各單位:
根據(jù)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于理順國(guó)有企業(yè)下崗職工勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知》(粵勞社〔2000〕36號(hào))文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,,市政府決定,,從2000年1月1日起實(shí)行全市國(guó)有企業(yè)下崗員工再就業(yè)工作與失業(yè)員工管理工作并軌,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一,、2000年1月1日以后,,國(guó)有企業(yè)因生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況等原因出現(xiàn)的富余員工,不再進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心,,由企業(yè)按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減員工辦法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定程序,,與其解除勞動(dòng)關(guān)系。這些解除勞動(dòng)關(guān)系的富余員工,,可以直接到勞動(dòng)部門(mén)辦理失業(yè)登記,。
二,、1999年12月31日前已經(jīng)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國(guó)有企業(yè)下崗員工,繼續(xù)由各再就業(yè)服務(wù)中心按照現(xiàn)行有關(guān)政策為其保留勞動(dòng)關(guān)系,、發(fā)放基本生活費(fèi),、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、組織參加再就業(yè)培訓(xùn)及提供其它再就業(yè)服務(wù),,直至協(xié)議期滿(mǎn),。
1999年12月31日,已經(jīng)離開(kāi)企業(yè)的富余員工,,企業(yè)依照本通知第一條的規(guī)定辦理,。
三、企業(yè)富余員工中距離法定退休年齡不滿(mǎn)5年的,,經(jīng)本人申請(qǐng),,企業(yè)可為其辦理“內(nèi)部退養(yǎng)”,待員工達(dá)到法定退休年齡時(shí),,再辦理正式退休手續(xù),。企業(yè)對(duì)“內(nèi)退”員工的生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),可在不低于上年度我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自行確定,,并按現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定,,為“內(nèi)退”員工繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
四,、企業(yè)與富余員工解除勞動(dòng)合同時(shí),,應(yīng)依法清理與員工之間的債權(quán)債務(wù),并嚴(yán)格按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定,,足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)為員工本人在崗期間最后三個(gè)月實(shí)發(fā)工資的平均數(shù),但不得低于解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)上年度政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
五,、對(duì)于符合下列條件的員工,企業(yè)應(yīng)該盡量安排崗位:
(一)市級(jí)以上勞動(dòng)模范,、軍烈屬,、有勞動(dòng)能力的殘疾人。
(二)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的員工,。
(三)有其它特殊困難的員工(如撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭員工,、夫妻一方已經(jīng)失業(yè)或下崗員工)。
上述員工如果企業(yè)確實(shí)無(wú)法安置,,除按第四條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,還應(yīng)支付不低于該員工兩個(gè)月的在崗期間最后三個(gè)月的平均工資作為安置費(fèi)。
六,、鼓勵(lì)已經(jīng)進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗員工盡快出中心,。
(一)鼓勵(lì)下崗員工參加再就業(yè)培訓(xùn),。下崗員工可以免費(fèi)參加公共培訓(xùn),并享有二次減免學(xué)費(fèi)參加技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì),。
(二)簽訂了《國(guó)有企業(yè)下崗員工基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《協(xié)議》)的下崗員工在再就業(yè)服務(wù)中心期間,,自愿提前解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以從企業(yè)的再就業(yè)服務(wù)中心一次性領(lǐng)取其應(yīng)得的基本生活費(fèi),,并由企業(yè)代交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至《協(xié)議》期滿(mǎn)為止,,符合第四條和第五條規(guī)定的可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和安置費(fèi)。
(三)下崗員工如果已經(jīng)與新的工作單位有了半年以上的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)與原企業(yè)解除勞動(dòng),,原企業(yè)應(yīng)按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,新的用人單位應(yīng)與其簽訂新的勞動(dòng)合同,,建立新的勞動(dòng)關(guān)系,。
七、實(shí)行分類(lèi)管理與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相結(jié)合,,確保對(duì)于富余員工和下崗員工債務(wù)清償,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及安置所需的資金,。
(一)駐深國(guó)有企業(yè)所需資金,,由企業(yè)自行籌集,確屬?lài)?yán)重虧損的可向所屬上級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)補(bǔ)助,。
(二)本市國(guó)有企業(yè)所需資金,,由其自行籌集,虧損企業(yè)可向所屬?lài)?guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司申請(qǐng)補(bǔ)助,。
(三)企業(yè)暫時(shí)無(wú)力支付欠發(fā)工資,、欠繳保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和安置費(fèi)的,,可以在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)與員工簽訂分期支付的協(xié)議,。
八、2000年1月1日以后,,國(guó)有企業(yè)的再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),,凡下崗員工已分流完畢的,應(yīng)及時(shí)撤銷(xiāo),;凡進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗員工未分流完畢的,,必須保留直至下崗員工協(xié)議期滿(mǎn)為止。
九,、為確保已進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心下崗員工的基本生活保障和促進(jìn)再就業(yè),,各級(jí)再就業(yè)服務(wù)中心在其下崗員工全部出中心前,仍應(yīng)按照《關(guān)于建立再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有關(guān)問(wèn)題的通知》(深府辦〔1998〕70號(hào))的規(guī)定籌集再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金,。
十,、企業(yè)招收員工時(shí),,如下崗員工能夠勝任該項(xiàng)工作,必須優(yōu)先招用下崗員工,;屬于《深圳市居民按比例就業(yè)暫行辦法》規(guī)定的企業(yè)在招用員工時(shí),,必須先按比例招滿(mǎn)深圳戶(hù)籍員工;企業(yè)出現(xiàn)富余人員時(shí),,必須根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減員工辦法》規(guī)定的裁員順序裁減員工,。
十一、各級(jí)政府部門(mén)要加大力度,,嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家,、省、市有關(guān)規(guī)定確定的各項(xiàng)優(yōu)惠鼓勵(lì)政策,,促進(jìn)失業(yè),、下崗員工再就業(yè)。
十二,、企業(yè)招用35歲以上失業(yè)員工及國(guó)有企業(yè)下崗員工,,由市、區(qū)勞動(dòng)部門(mén)按以下標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)貼:
(一)簽訂一年勞動(dòng)合同,,按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,。
(二)簽訂二年勞動(dòng)合同,按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,。
(三)簽訂三年勞動(dòng)合同,,按每人6000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
下崗員工全部出再就業(yè)服務(wù)中心前,,以上補(bǔ)貼從再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支,;下崗員工全部出中心后,以上補(bǔ)貼改從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支,。
十三,、本通知由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
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