• 【發(fā)布單位】82903
• 【發(fā)布文號】新兵辦發(fā)[2000]92號
• 【發(fā)布日期】2000-10-19
• 【生效日期】2000-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

新疆生產建設兵團關于發(fā)布《兵團經濟發(fā)展 爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法

 新疆生產建設兵團關于發(fā)布《兵團經濟發(fā)展
 爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法
（試行）》的通知
 （新兵辦發(fā)〔2000〕92號）
各師（局）院（校）,，兵團機關各部門,、各直屬機構：

 現(xiàn)發(fā)布《兵團經濟發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法（試行）》，自2000年起施行,。

 新疆生產建設兵團辦公廳

 二000年十月十九日



 兵團經濟發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法（試行）



 為進一步調動師（局）,、農牧團場和企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，促進經濟發(fā)展,，兵團決定開展經濟發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)評比表彰活動,，對成績突出、做出重大貢獻的進行表彰和獎勵,，現(xiàn)制定兵團經濟發(fā)展爭先創(chuàng)優(yōu)評比獎勵辦法,。



 一、獎勵范圍

 獎勵范圍為兵團各師（局）,，農牧團場,、兵團和師（局）直屬國有及國有控股工交建商盈利企業(yè)，扭虧,、減虧幅度較大的農牧團場和其他企業(yè)（不包括上市公司）,。



 二、考核獎勵辦法

 分師（局）,、農牧團場,、工交建商企業(yè)三個部分，每年進行一次考核和表彰獎勵,。

 （一）對師（局）的考核獎勵

 1,、考核指標。各師（局）當年實際完成的國內生產總值,、利潤總額和職均收入三項經濟指標完成的兵團當年下達計劃的綜合指數(shù),。兵團來年根據(jù)上年各師局職均國內生產總值、職均利潤和職均收入,，結合投資數(shù)額,、當?shù)刭Y源稟賦和經濟發(fā)展水平等因素，下達每年度師（局）國內生產總值,、利潤總額和職均收入指標,。

 2、計算方式,。國內生產總值,、利潤和職均收入三項經濟指標完成計劃的權數(shù)分別確定30％、 30％,、40％,。

 師（局）三項經濟指標完成計劃的綜合指數(shù)＝國內生產總值完成計劃百分比×30％＋利潤總額完成計劃百分比×30％＋職均收入完成計劃百分比×40％,。

 3、獎勵辦法,。對超額完成兵團當年下達三項經濟計劃綜合指數(shù)的師（局）,，每超過計劃指標一個百分點，師長,、政委各獎勵3000元,，兵團對師（局）超額計劃利潤實行2：8分成，即超過計劃利潤的部分,，兵團得20％,，師（局）留80％。凡完不成三項經濟計劃指標的師（局）,，其領導不能拿獎金,、不能當先進、不能提拔,，并作為一項硬性措施,，長期堅持。

 （二）農牧團場的考核獎勵

 1,、考核指標,。團場職均國內生產總值、職均利潤,、職均收入三項經濟指標綜合排序值,。

 2、計算方式,。職均國內生產總值,、職均利潤、職均收入權數(shù)分別確定為30％,、30％,、40％。農牧團場三項經濟指標綜合排序值＝職均國內生產總值排序值×30％＋職均利潤排序值×30％＋職均收入排序值×40％

 3,、獎勵辦法,。按照各農牧團場當年三項經濟指標綜合排序值，由高到低依次排出前10個農牧團場,，作為兵團農牧團場經濟建設“十面紅旗”，由兵團進行表彰,，并分三個等級給團長（場長）,、政委（書記）分別獎勵。第一至第三名各獎勵8萬元,，第四至第六名各獎5萬元,，第七至第十名各獎勵3萬元,。

 （三）兵、師直屬國有及國有控股的盈利工交建商企業(yè)的考核獎勵

 1,、考核指標,。職均國內生產總值、職均利潤,、職均收入三項經濟指標綜合排序值,。

 2、計算方式,。職均國內生產總值,、職均利潤、職均收入權數(shù)分別確定為30％,、30％,、40％。國有及國有控股工交建商企業(yè)三項指標綜合排序值＝職均國內生產總值排序值×30％＋職均利潤排序值×30％＋職均收入排序值×40％,。

 3,、獎勵辦法。按照各工交建商企業(yè)三項經濟指標綜合排序值由高到低依次排出前10個工交建企業(yè),、前5個商貿流通企業(yè),，由兵團進行表彰，工交建企業(yè)分三個等級,，商貿流通企業(yè)分兩個等級,。給廠長（經理）和書記或國有及國有控股股份公司的董事長（書記）、總經理進行分別獎勵,。第一至第三名各獎勵8萬元,，第四至第六名（含商貿流通企業(yè)第四至第五名）各獎勵5萬元，第七至第八名各獎勵3萬元,。

 （四）扭虧,、減虧農牧團場及其它企業(yè)考核獎勵

 1、考核指標,。職均國內生產總值,、職均減虧或扭虧增盈幅度、職均收入三項經濟指標綜合排序值,。

 2,、計算方式。職均國內生產總值,、職均減虧或扭虧增盈幅度及職均收入的權數(shù)分別確定為30％,、30％和40％。扭虧、減虧農牧團場及其它企業(yè)三項指標綜合排序值＝職均國內生產總值排序值×30％＋職均減虧或扭虧增盈幅度排序值×30％＋職均收入排序值×40％,。

 3,、獎勵辦法。按扭虧,、減虧農牧團場和其它各類企業(yè)三項經濟指標綜合排序值由高到低分別依此評選出前3名由兵團進行表彰,，并給團長（場長）、政委（書記）,，廠長（經理）,、書記或國有及國有控股的股份公司董事長（書記）、總經理各獎勵3萬元,。



 三,、組織實施

 兵團成立聯(lián)合考評小組，由兵團一名副秘書長牽頭,，財務局,、審計局、統(tǒng)計局參加,，依據(jù)統(tǒng)計,、財務部門提供并經審計部門確認的數(shù)據(jù)，對師（局）進行考評,；農牧團場,、工交建商企業(yè)由師（局）依據(jù)本辦法先進行初評，在初評的基礎上,，向兵團推薦上報候選企業(yè)材料,，由兵團聯(lián)合考評小組依據(jù)本辦法進行審定、排序,，報兵團黨委常委會議審查確定對師（局）領導的獎勵,、表彰和對農牧團場經濟建設“十面紅旗”、工交建10名企業(yè),、商貿流通5名企業(yè)以及扭虧,、減虧農牧團場和其他企業(yè)各3名進行表彰和獎勵。

 各師（局）,、農牧團場,、企業(yè)必須真實上報各項經濟指標完成情況，兵團將對部分師（局）和農牧團場,，工交建商企業(yè)進行審計,，如有弄虛作假行為，取消評比獎勵資格,，并依據(jù)《
會計法》《
統(tǒng)計法》等有關規(guī)定,，對主要責任人進行嚴肅處理。對有嚴重違法違紀或出現(xiàn)特大安全事故的單位及個人，不能參加評比和獎勵,。

 今后兵團各級對所轄團場、企業(yè)的表彰獎勵面原則上不得超過總量的20％,，獎金額不得超過本辦法,，下級領導班子成員的獎金必須經上級黨委審批。



 四,、獎金來源及支付

 對師（局）長,、政委（書記）、經濟建設“十面紅旗”團場的團長（場長）,、政委（書記）和工交建商15個企業(yè)廠長（經理）,、書記或國有控股股份公司的董事長（書記）、總經理以及扭虧為盈,、減虧團場和其他企業(yè)團長（場長）,、政委（書記），廠長（經理）,、書記的獎金,，均由兵團支付。



 五,、其他

 本辦法實施中的具體問題由兵團聯(lián)合考評小組負責解釋,。