• 【發(fā)布單位】81909
• 【發(fā)布文號】深勞[2001]75號
• 【發(fā)布日期】2001-05-09
• 【生效日期】2001-05-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

深圳市勞動局關(guān)于公布深圳市2001年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

深圳市勞動局關(guān)于公布深圳市2001年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知
 
（2001年5月9日深勞〔2001〕75號）
 《深圳市2001年企業(yè)工資指導(dǎo)線》已經(jīng)市政府批準(zhǔn),，現(xiàn)予印發(fā),，請遵照執(zhí)行。



 深圳市2001年企業(yè)工資指導(dǎo)線





 一,、2000年深圳市宏觀經(jīng)濟(jì)狀況

 （一）2000年深圳順利完成“九五”計劃的主要目標(biāo),，經(jīng)濟(jì)總量比“八五”末期的1995年翻了一番，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的新階段,。國民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持持續(xù)快速發(fā)展態(tài)勢,，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。全市實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值1665．24億元,，比1999年增長14．2％,，高出預(yù)期目標(biāo)2．2個百分點(diǎn)，高出全國水平6個多百分點(diǎn),，高出廣東省3．7個百分點(diǎn),。人均國內(nèi)生產(chǎn)總值3．97萬元，比上年增長10．6％,。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)保持迅猛發(fā)展勢頭,，全年高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值1064．45億元，占限額以上工業(yè)總產(chǎn)值的比重為42．3％,，比重較1999年提高1．8個百分點(diǎn),。

 （二）2000年深圳市在崗職工工資總額211．34億元，比1999年增長11．8％,；在崗職工月平均工資1920元,，比1999年增長11．2％。其中企業(yè)在崗職工月平均產(chǎn)工資1835元,，比1999年增長11．6％,。全市居民消費(fèi)價格指數(shù)為102．8％，扣除居民消費(fèi)價格影響因素后,，全市在崗職工和全市企業(yè)在崗職工實(shí)際平均工資分別增長8．2％和8．5％,。

 （三）2000年深圳市年末從業(yè)人員308．54萬人,，比1999年末增加13．45萬人，增長4．6％,。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2．45％,，與1999年持平。

 （四）2000年市屬國有企業(yè)總資產(chǎn)1720．31億元,，比1999年增長8．32％,，國有凈資產(chǎn)為647．51億元，比1999年增長10．81％,；利潤總額54．85億元,，比1999年增長29．58％；工資總額6．34億元,，比1999年增長18．9％,；月平均工資1823元，比1999年增長13．43％,。



 二,、2001年深圳市經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測

 （一）2001年國家繼續(xù)執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策和積極財政政策支持?jǐn)U大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長,，全球經(jīng)濟(jì)一體化步伐將加快,。美國經(jīng)濟(jì)不振，對全球經(jīng)濟(jì)會帶來比較大的影響,。市政府提出2001年宏觀調(diào)控的預(yù)算目標(biāo)是國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到1880億元,，比2000年增長12％。

 （二）2001年深圳市居民消費(fèi)價格上漲幅度預(yù)計為2．0％,，漲幅略低于2000年,。全市從業(yè)人員預(yù)計320萬人，比2000年增長3．7％,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率預(yù)計控制在2．5％以內(nèi),。

 （三）今年第一季度，我市國民經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)發(fā)展,，各項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增長幅度呈逐月上升態(tài)勢,，但與去年同期相比，增幅有所下降,。累計完成國內(nèi)生產(chǎn)總值349．64億元,，比上年同期增長10．8％。完成工業(yè)增加值156．34億元,，比上年同期增長12．0％,，完成固定資產(chǎn)投資額88．6億元,，比上年同期增長5．2％,。實(shí)現(xiàn)進(jìn)出口總額151．9億元,，比去年同期增長11．8％。一季度三個月的消費(fèi)價格月環(huán)比呈“Ｖ”走勢,，物價總水平呈小幅波動下滑走勢,。



 三、2001年企業(yè)工資增長建議

 2001年是進(jìn)入新世紀(jì)和實(shí)施“十五”計劃的第一年,，也是貫徹落實(shí)十五屆五中全會精神進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的關(guān)鍵一年,。深圳市將大力推行國有企業(yè)改革，重點(diǎn)在加快國有經(jīng)濟(jì)布局戰(zhàn)略性調(diào)整和國有企業(yè)戰(zhàn)略性改組,，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),，全面建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新方面取得新的突破和進(jìn)展,，這將影響企業(yè)收入分配結(jié)構(gòu)和收入分配方式發(fā)生較大變化,。政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資今年內(nèi)會有一定幅度的增長,，對企業(yè)的工資增長有一定的示范效應(yīng),。根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和深圳經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測，考慮工資與經(jīng)濟(jì)增長,、物價,、就業(yè)，以及成本與利潤的相關(guān)關(guān)系,，根據(jù)工資指導(dǎo)線預(yù)測模型推算,，對2001年企業(yè)工資增長建議如下：

 （一）工資增長率建議

 1．企業(yè)工資增長的基準(zhǔn)線為12％。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益比上年增長并合理控制人工成本的前提下,，原則上工資增長率可達(dá)到12％,，這樣既能保證員工分享企業(yè)效益增長帶來的收益，保證員工實(shí)際工資水平略有提高,，又有利于降低企業(yè)人工成本,，增加效益。

 依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷行業(yè)和企業(yè),，由于近年來工資水平偏高,，工資增長過快，因此,，今年的工資增長應(yīng)按如下“兩條線”調(diào)控：一是工資水平已超過上年全市職工平均工資3倍的,，原則上不能再增長工資；二是工資水平是上年全市職工平均工資3倍以下的,，工資增幅不能超過5％,。國家將加大對這類行業(yè)、企業(yè)工資分配的檢查監(jiān)督,。

 2．企業(yè)工資增長預(yù)警線為17％,。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長較快時,，工資水平也可以相應(yīng)增長，但工資增長不能過快,，否則會加大人工成本,，影響企業(yè)發(fā)展后勁和競爭力。

 3．企業(yè)工資增長的下限為零增長或負(fù)增長,。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損,，員工工資可以零增長或負(fù)增長。但按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》,，支付員工工資不能低于當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

 （二）企業(yè)工資增長的幾點(diǎn)要求

 1．企業(yè)工資的增長應(yīng)建立在效率和效益提高的基礎(chǔ)之上，符合“兩個低于”原則,，即工資總額的增長幅度低于實(shí)現(xiàn)利潤的增長幅度,，平均工資的增長幅度低于勞動生產(chǎn)率的增長幅度。

 2．企業(yè)的工資增長應(yīng)建立在有效控制人工成本的基礎(chǔ)之上,。市場經(jīng)濟(jì)充滿競爭,，因此，企業(yè)要在生產(chǎn)經(jīng)營上苦練內(nèi)功,，合理控制人工成本,，強(qiáng)化工資增長的自我約束機(jī)制。

 3．企業(yè)要運(yùn)用好工資增長的激勵機(jī)制,，兼顧公平與效率的關(guān)系,，合理拉開工資差距，科學(xué)安排工資結(jié)構(gòu),，規(guī)范工資分配行為,，體現(xiàn)按勞分配原則。