河北省第九屆人民代表大會常務委員會公告

（第53號）

《河北省廠務公開條例》已經河北省第九屆人民代表大會常務委員會第二十三次會議于2001年9月27日通過,，現予公布,，自公布之日起施行。

2001年9月27日
河北省廠務公開條例
（2001年9月27日河北省
九屆人大常委會第二十三次會議通過）

第一條為加強企業(yè)民主制度建設,，維護職工合法權益,，建立穩(wěn)定協調的勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展,，根據憲法和勞動法,、工會法及其他有關法律、法規(guī),，結合本省實際,，制定本條例。

第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內的企業(yè),。

第三條廠務公開是指企業(yè)通過一定的形式和程序,，將有關重大事項向職工公開，實施職工民主管理,、民主監(jiān)督的制度,。

第四條廠務公開應當遵循有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照實事求是,、注重實效、及時準確和有利于改革發(fā)展穩(wěn)定,、保護商業(yè)秘密的原則進行,。

第五條縣級以上人民政府的經濟貿易,、勞動和社會保障、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、工商行政管理部門,，根據其職責，分別對本行政區(qū)域內的廠務公開工作負有指導,、監(jiān)督,、檢查、考核的職責,。
各級地方工會應當協助有關部門做好對廠務公開的指導,、監(jiān)督、檢查,、考核工作,。

第六條企業(yè)法定代表人或負責人是廠務公開的主要責任人；企業(yè)有關部門負責廠務公開的日常工作,；企業(yè)工會負責組織職工對廠務公開實施民主監(jiān)督,。

第七條任何組織和個人對違反本條例的行為有權檢舉和控告。對舉報有功者,，應當表彰或獎勵,。

第八條國有、集體企業(yè)及其控股企業(yè),，應當公開下列內容：
（一）企業(yè)的經營方針,、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃,、經營狀況和規(guī)章制度,；
（二）企業(yè)改革、改制方案及企業(yè)的重大決策情況,；
（三）可以公開的企業(yè)重要基建項目,、重大技術改造、工程投資,、招標,、技術引進、產品開發(fā)情況,；
（四）大宗物資采購,、處理和大額資金的使用情況；
（五）企業(yè)用工,、裁員,，職工晉級，工資、獎金分配事項和職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險費的繳納及福利基金和公益金的使用情況；
（六）勞動安全衛(wèi)生保護情況,；
（七）集體合同及工資集體協議的簽訂,、修訂、續(xù)訂,、履行情況,；
（八）高、中級管理人員的聘任,、待遇和民主評議情況,；
（九）企業(yè)業(yè)務招待費的提取及年度使用情況；
（十）職工大會或者職工代表大會認為應當公開的事項,。

第九條除國有,、集體企業(yè)及其控股企業(yè)外,，其他類型的企業(yè)應當公開下列內容：
（一）企業(yè)制訂的規(guī)章制度,；
（二）辭退和處分職工的情況及理由；
（三）職工養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險費的繳納情況；
（四）勞動安全衛(wèi)生保護情況,；
（五）集體合同及工資集體協議的簽訂,、修訂、續(xù)訂,、履行情況,；
（六）涉及職工合法權益的其它事項；
（七）企業(yè)經營者和工會經過協商同意公開的其他事項,。

第十條通過職工大會,、職工代表大會實行公開是廠務公開的基本形式。
企業(yè)應當在醒目處設立固定的廠務公開欄,，還可以通過廠情發(fā)布會,、座談會等其他形式進行廠務公開。

第十一條通過職工大會或者職工代表大會進行廠務公開應當遵循下列程序：
（一）依據本條例規(guī)定,，公布應當公開的內容,；
（二）企業(yè)工會組織職工對公開內容進行民主評議，評議的重點是真實性,、合法性,；
（三）企業(yè)應當根據職工的評議意見，制訂整改措施,，并對職工提出的重要問題給予答復或說明,；
（四）企業(yè)工會組織職工對整改措施的實施進行民主監(jiān)督,。

第十二條屬于職工大會或者職工代表大會審議的事項，應當每半年公開一次,，其他事項應及時公開,，或根據職工大會或者職工代表大會的要求予以公開。

第十三條企業(yè)有下列行為之一的,，分別由人民政府有關行政管理部門給予通報批評,；對不改正的，依法給予有關責任人行政處分或者行政處罰,；構成犯罪的,，依法追究刑事責任：
（一）拒不實行廠務公開的；
（二）不按規(guī)定內容公開的,；
（三）搞虛假公開的,；
（四）應當提交職工大會或者職工代表大會公開的事項而不提交的；
（五）對職工的合理意見不答復的,；
（六）打擊報復檢舉人,、控告人的；
（七）打擊報復在廠務公開工作中依法履行職責的工作人員的,；
（八）其他違反本條例規(guī)定的,。

第十四條企業(yè)公開的事項有違反法律、法規(guī)的,，依照有關法律,、法規(guī)處理。

第十五條人民政府有關行政管理部門及其工作人員,，在對廠務公開進行指導,、監(jiān)督、檢查,、考核工作中敷衍塞責,、失職瀆職、徇私舞弊的,，視情節(jié)輕重,；由本級人民政府對部門負責人及直接責任人給予批評教育或者行政處分；構成犯罪的,，依法追究刑事責任,。

第十六條實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行。

第十七條本條例自公布之日起施行,。

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