• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-07-15
• 【生效日期】2002-07-15
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

河北省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定

河北省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定



2002年7月15日






第一條 為提高國(guó)家公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，適應(yīng)行政機(jī)關(guān)高效能管理的需要，根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。




第二條 本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)適用本規(guī)定,。




第三條 各級(jí)人民政府人事行政部門(mén)是國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的主管部門(mén),。



 政府各部門(mén)的人事培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)本部門(mén)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)工作,。




第四條 省人事行政部門(mén)在國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作中的主要職責(zé)是：



 （一）宣傳國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī),、規(guī)章和政策并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；



 （二）擬定全省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施,；



 （三）組織國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)理論研究工作,；



 （四）對(duì)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估；



 （五）國(guó)家和本省規(guī)定的其他職責(zé),。




第五條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)分為：初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn),。




第六條 初任培訓(xùn)是指對(duì)新錄用人員,，即經(jīng)考試錄用進(jìn)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)，擔(dān)任主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn),。



 任職培訓(xùn)是指對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,，按照相應(yīng)職位的要求進(jìn)行的培訓(xùn)。



 專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是指對(duì)國(guó)家公務(wù)員所任職位必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作技能的培訓(xùn),。



 更新知識(shí)培訓(xùn)是指對(duì)國(guó)家公務(wù)員以更新,、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí)為目的進(jìn)行的培訓(xùn),。




第七條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的方式和時(shí)間由省人事行政部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求統(tǒng)一安排,。




第八條 凡組織部門(mén)組織的相同類(lèi)型、相同科目,、相同內(nèi)容的培訓(xùn),，人事行政部門(mén)可在國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中予以認(rèn)可。




第九條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的課程設(shè)置分為公共必修課和專(zhuān)業(yè)必修課,。




第十條 公共必修課包括黨的路線,、方針、政策和法律,、法規(guī),、規(guī)章，經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),，科學(xué)技術(shù)知識(shí),，公共行政管理知識(shí)和國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范等內(nèi)容。



 專(zhuān)業(yè)必修課按照國(guó)家公務(wù)員的職位分類(lèi),，根據(jù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作的需要確定專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)科目,。




第十一條 公共必修課的教學(xué)大綱和教材,，由省人事行政部門(mén)制定和編寫(xiě)。



 專(zhuān)業(yè)必修課的教學(xué)大綱,，由省人事行政部門(mén)會(huì)同省直相關(guān)部門(mén)制定,，教材由省直相關(guān)部門(mén)編寫(xiě)。




第十二條 各級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)按照同級(jí)人事行政部門(mén)的統(tǒng)一規(guī)劃和要求,，負(fù)責(zé)制定本部門(mén)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃,，報(bào)同級(jí)人事行政部門(mén)備案后，組織開(kāi)展培訓(xùn),。




第十三條 省人事行政部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)工作需要,，統(tǒng)一規(guī)劃，設(shè)置以行政學(xué)院（校）為主體的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu),。其他符合條件的大中專(zhuān)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，受人事行政部門(mén)委托，也可承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù),。逐步形成以行政學(xué)院（校）為主體，其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系,。




第十四條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng),，其教師實(shí)行專(zhuān)兼職相結(jié)合的制度。




第十五條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)應(yīng)建立以下制度：



 （一）考勤制度,；



 （二）考試制度,；



 （三）教師聘用制度；



 （四）教學(xué)研討制度,；



 （五）教學(xué)效果評(píng)估制度,。




第十六條 國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行分級(jí)管理，分級(jí)負(fù)擔(dān),。國(guó)家公務(wù)員專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，從職工教育經(jīng)費(fèi)中支出；國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)主管部門(mén)所需初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或必需的統(tǒng)一性培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，根據(jù)每年的培訓(xùn)任務(wù)和財(cái)力情況，由同級(jí)財(cái)政預(yù)算安排,。




第十七條 國(guó)家公務(wù)員參加培訓(xùn)期間,，其工資、福利待遇與在職同類(lèi)人員相同,。




第十八條 國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)成績(jī),，作為年度考核、任職,、定級(jí)和晉升職務(wù)的重要依據(jù)之一,。




第十九條 國(guó)家公務(wù)員應(yīng)自覺(jué)服從培訓(xùn)安排,，按時(shí)參加相應(yīng)類(lèi)別的培訓(xùn)，并服從施教機(jī)構(gòu)的管理,，遵守培訓(xùn)制度,。對(duì)不按規(guī)定參加培訓(xùn)或雖參加培訓(xùn)但考試、考核不合格者,，年度考核不得評(píng)為稱(chēng)職,。




第二十條 新錄用的國(guó)家公務(wù)員必須參加初任培訓(xùn)，初任培訓(xùn)不合格的,，不能任職定級(jí),。



 未經(jīng)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不得從事專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作,。




第二十一條 任職培訓(xùn)一般在到職前進(jìn)行,，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，也可先到職后培訓(xùn),，但必須在到職后一年內(nèi)完成,。



 調(diào)入行政機(jī)關(guān)任職的和在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部晉升為助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照對(duì)任職培訓(xùn)的規(guī)定,，進(jìn)行任職培訓(xùn),。




第二十二條 國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行證書(shū)登記制度，連續(xù)記載國(guó)家公務(wù)員參加相應(yīng)類(lèi)別培訓(xùn)的基本情況,。國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)由省人事行政部門(mén)統(tǒng)一印制,。省直各部門(mén)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)證書(shū)由省人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理、發(fā)放,，各市國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)證書(shū)由各市人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理,、發(fā)放。




第二十三條 各級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)保證國(guó)家公務(wù)員接受培訓(xùn)的時(shí)間,，并提供必要的學(xué)習(xí)條件,。對(duì)拒不安排或阻撓國(guó)家公務(wù)員參加培訓(xùn)的，要給予其主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員行政處分,。




第二十四條 負(fù)責(zé)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的工作人員,，挪用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)給予行政處分,，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




第二十五條 人事行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃,，因未及時(shí)下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃給國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作造成重大損失的,，應(yīng)給予直接責(zé)任人員行政處分。




第二十六條 依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作,，按照本規(guī)定執(zhí)行,。




第二十七條 本規(guī)定自2002年9月1日起施行,。