• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-08-23
• 【生效日期】2002-08-23
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省關(guān)于加強(qiáng)全省軍供企業(yè)人員管理工作的通知

河北省關(guān)于加強(qiáng)全省軍供企業(yè)人員管理工作的通知

(2002年08月23日)





各市糧食局：



 根據(jù)《全國糧食系統(tǒng)軍糧供應(yīng)規(guī)范管理暫行辦法》,、《全國糧食系統(tǒng)軍糧供應(yīng)站資格審核認(rèn)定暫行辦法》（國糧[1999]224號）文件精神,，為了更好的加強(qiáng)軍供企業(yè)規(guī)范化管理，完善軍供部門人員管理,，現(xiàn)結(jié)合我省實際,，特制定有關(guān)規(guī)定，請遵照執(zhí)行,。



 一,、嚴(yán)格實行定崗定員管理，提高勞動生產(chǎn)率



 嚴(yán)格實行定崗定員是加強(qiáng)軍供企業(yè)管理的一項基礎(chǔ)性工作,，是穩(wěn)定軍供隊伍,、提高人員素質(zhì)、提高勞動生產(chǎn)率的關(guān)鍵。國糧[1999]224號和冀糧軍供[1998]152號文已對軍糧供應(yīng)站定崗定員做出了明確規(guī)定,，各地和軍供企業(yè)要認(rèn)真按照規(guī)定核定軍供企業(yè)人員編制,，對所屬軍供企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員的具體情況要進(jìn)行核查登記，編制“軍供從業(yè)人員名冊”留存?zhèn)浒?。各市軍供中心對軍供企業(yè)要按規(guī)定的編制人數(shù)核定工資總額,，人員工資納入定額管理軌道，不得突破,。對于已達(dá)到定崗定員標(biāo)準(zhǔn)的軍供站,，要嚴(yán)格控制，一律不得新進(jìn)人員,；對人員已超編的軍供站,，要采取“分流不下崗”的辦法，積極開展多種經(jīng)營,，拓寬就業(yè)門路來實現(xiàn)分流職工的合理安置；對未達(dá)到定崗定員標(biāo)準(zhǔn)的軍供站也要嚴(yán)格進(jìn)人制度,，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，實行競爭上崗,。今后各市縣軍供站如確因工作需要增加人員的,，需經(jīng)市軍供中心批準(zhǔn)后，方可辦理調(diào)入手續(xù),。



 二,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高軍供工作水平



 班子建設(shè)是軍供企業(yè)管理的重要基礎(chǔ),，各市糧食局要切實擔(dān)負(fù)起軍供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的責(zé)任,，強(qiáng)化對軍供企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)對軍供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，建立健全年度考核制度,，對于政治合格，政策水平高,，工作成績突出的要予以及時表彰和鼓勵,；對于那些不能嚴(yán)格執(zhí)行軍供政策，問題多,，部隊反映不好,，群眾意見大的領(lǐng)導(dǎo)班子要及時予以批評幫助，不稱職的要予以調(diào)離或撤換,，以確保軍供業(yè)務(wù)順利完成,。為加強(qiáng)各級對軍供工作的領(lǐng)導(dǎo)，今后各軍糧供應(yīng)站主任的任免要征得市軍供中心的同意；各市軍供中心主任,、副主任的任命,，要征詢省局的意見并上報省局軍供中心備案。



 三,、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高職工素質(zhì)



 軍糧供應(yīng)工作涉及到計劃、統(tǒng)計,、調(diào)運(yùn),、財務(wù)、質(zhì)量,、票務(wù)等多方面內(nèi)容,，政策性強(qiáng)，要求標(biāo)準(zhǔn)高,。因此,，搞好職工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)是軍供工作一項刻不容緩、必不可少的任務(wù),。從今年起,，要逐步推行軍供人員持證上崗制度。各市要結(jié)合自身實際制定出軍供人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,，并具體貫徹實施,，堅決執(zhí)行。要采取多種形式的培訓(xùn),，爭取在兩年內(nèi)將全省軍供人員輪訓(xùn)一遍,，不斷提高文化素養(yǎng)和專業(yè)知識水平，以適應(yīng)新形勢下軍糧供應(yīng)工作的需要,。